8、國家級論文的要求
申報評審條件中所要求的國家級（或稱一級、甲級等)論文系指：在國家級專業(yè)學會、中國科學院、中國工程院及國家知名重點大學主辦的學報和國家綜合大報理論版面上發(fā)表的本專業(yè)學術、技術論文，或被世界權威索引系統(tǒng)（SCI、EI、ISTP)收錄的本專業(yè)學術、技術論文。
各高評委辦事機構應組織本系列各專業(yè)的專家對國內(nèi)本專業(yè)期刊進行討論、研究、遴選，確定出申報評審時本專業(yè)可按國家級論文掌握的期刊目錄，并經(jīng)省人事廳審查同意公布執(zhí)行。
9、學術著作要求
申報評審條件中所指著作，均須是任現(xiàn)職期間在有全國統(tǒng)一書號（ISBN)，經(jīng)正規(guī)專業(yè)出版社出版的有一定學術水平，適應要晉升的同級或低一級專業(yè)技術人員學習、參考使用的本專業(yè)學術、技術著作。字數(shù)按書中實際注明的本人撰寫字數(shù)計算。多人合撰著作，書中章節(jié)（字數(shù))未注明者，在總字數(shù)內(nèi)采取按角色分享再平均計算的辦法確定，即第一層次人員（主編)占總字數(shù)的30%，第二層次人員（副主編)按總字數(shù)的20%平均，其余人員（編委等)按總字數(shù)的50%平均。書中未注明者，須按照著作權的有關規(guī)定，進行司法認定。國家級著作，須符合上述條件并經(jīng)國家專業(yè)出版社出版。國家級教材須為全國統(tǒng)編教材，個人須有全國教材編寫委員會下達的編寫任務書。
10、科研技術項目成果及獲獎要求
評審條件中所要求的科研技術項目成果，均須是在任現(xiàn)職期間作為項目主持人或主要骨干（排名第一或第二)完成的科研項目、技術改造、新產(chǎn)品研發(fā)項目等，經(jīng)省部級權威職能部門按規(guī)定辦法、程序組織同行專家審查鑒定，其鑒定結果達到省內(nèi)先進水平及以上，并已取得了較顯著的經(jīng)濟或社會效益。
評審條件中的科研技術成果獲獎要求，均須是在任現(xiàn)職期間完成的本專業(yè)科研技術成果-論.文.客.服.QQ，80018565，經(jīng)政府法定部門組織、按規(guī)定程序進行評審選定，獲得的相應類型、等級獎項的額定獲獎人員。本人須有評獎部門頒發(fā)的一級證書。
任現(xiàn)職期間完成的一項科研、技術項目多次獲獎，一律以最高獎勵一次性計算。
11、專業(yè)工齡的計算
專業(yè)工齡是專業(yè)技術人員自參加工作以來，實際從事某一專業(yè)技術工作的在崗合計年限。
關于從事本專業(yè)技術工作工齡的起始時間確定，以本人檔案中記載的，取得中等（或相當)及以上專業(yè)教育學歷，或高級中學畢業(yè)并經(jīng)本專業(yè)培訓以后，從事本專業(yè)技術工作的時間為準；軍隊轉業(yè)的專業(yè)技術人員，以本人服役期間提干之后從事本專業(yè)技術工作的時間為準。專業(yè)工齡以實際從事本專業(yè)技術工作當年算起，實算至申報當年底。以2006年申報為例，要求20年專業(yè)工齡的，其起始時間應在1986年底以前。
12、申報推薦程序
申報推薦參加高級職務任職資格評審，須個人申請，用人單位（組織)審查同意，逐級上報。最后分別經(jīng)各市人事局、省直主管部門、省人才交流服務中心（人事代理人員)向我省相應高級評審委員會辦事機構推薦。申報推薦參加中級專業(yè)技術職務任職資格評審，須個人申請，用人單位（組織)審查同意，逐級上報。根據(jù)山西省人事廳晉人職字〔2005〕52號文件確定的評審范圍、權限，本市、省直本部門有評審權的系列（專業(yè))，最后經(jīng)縣（區(qū)、市)人事局、市直主管部門、省、市人才交流服務中心（人事代理人員)向相應中級評審委員會辦事機構推薦；須由全省統(tǒng)一評審的系列（專業(yè))，最后分別經(jīng)市人事局、省直主管部門、省人才交流服務中心（人事代理人員)向我省相應中級評審委員會辦事機構推薦。全民所有制單位的在編在崗人員須向所在單位提出申請；其他人員須向簽定了正式有效聘用（返聘)協(xié)議的工作單位（組織)提出申請。申報材料中的學歷、資歷、業(yè)績等內(nèi)容須經(jīng)本人檔案存放管理的單位審查證實。否則，評審通過的任職資格一律無效。
13、申報評審材料附件要求
申報人所填報的反映本人學歷、任職、能力、業(yè)績等內(nèi)容的證明材料，均以原始證件、文件和已經(jīng)出版發(fā)行的刊物、書籍為準。除此之外，一切證明材料均無效。
全民事業(yè)單位及國有企業(yè)中被批準延長退休的人員、返聘人員、及人事檔案及行政關系未在本單位正式管理的聘用人員，各類非公組織中的人員，申報評審時均須提供相應的有效延長退休批準文件或正式有效的聘用（返聘)協(xié)議。各單位、各部門要對所審查、推薦材料的真實性負責。
14、破格申報評審
不達國家現(xiàn)行《試行條例》、《評審條件》規(guī)定的合格學歷、或任現(xiàn)職年限而申請晉升評審者，均屬破格申報評審。破格申報評審一般是學歷或任現(xiàn)職年限中只有一項不符合規(guī)定要求的人員。破學歷申報，須滿足下列相應專業(yè)工齡要求：大專學歷，申報評審副高，專業(yè)工齡滿20年；申報評審正高，專業(yè)工齡滿25年。中專學歷，申報評審副高，專業(yè)工齡滿25年；申報評審正高，專業(yè)工齡滿30年。因任現(xiàn)職時間不滿而需破格申報者，實際任現(xiàn)職時間比相應正常申報評審規(guī)定的任現(xiàn)職時間最多可提前2年。破格申報評審者除符合上述條件外，還須符合其它相應條件。應具備的知識、能力、業(yè)績等具體條件，按照晉人職通字〔1999〕34號文件的規(guī)定或相應系列（專業(yè))本年度評審工作安排意見執(zhí)行。中級專業(yè)技術職務任職資格，一般不允許破格申報評審。
15、特殊人才申報評審
特殊人才高級專業(yè)技術職務任職資格申報評審，指身份、學歷、資歷等多項條件不符合國家和我省相應系列（專業(yè))正常或破格申報評審的規(guī)定，但業(yè)績貢獻突出，符合《山西省特殊人才高級專業(yè)技術職務任職資格評審暫行辦法》要求人員的晉升評審。申報、推薦、評審的辦法及程序按照《山西省特殊人才高級專業(yè)技術職務任職資格評審暫行辦法》執(zhí)行。各市人事局可結合當?shù)貙嶋H，在有評審權的系列（專業(yè))中，參照《山西省特殊人才高級專業(yè)技術職務任職資格評審暫行辦法》，開展特殊人才中級專業(yè)技術職務任職資格評審工作，各市人事局制定的具體申報評審辦法和評審結果須及時向省人事廳職稱處備案。
16、高級資格委托評審
申報評審我省無評審權限系列（專業(yè))的高級任職資格，或受理非本省所屬單位人員高級任職資格的評審，均屬委托評審。我省需委托省外評審的材料，須由市人事局或省直主管部門審查-論.文.客.服.QQ，80018565，并附專題報告，經(jīng)省人事廳同意并附函報出。受理非本省所屬單位人員的評審材料，須經(jīng)其國家主管部、委或相當?shù)闹鞴懿块T向省人事廳委托，由省人事廳職稱處函轉相應評委會辦事機構。未經(jīng)省人事廳職稱處審查并函報、函轉，其評審結果一律無效。
17、申報評審兩個以上系列（專業(yè))的任職資格
專業(yè)技術人員因工作變動，從一個系列的專業(yè)技術工作崗位，轉移至另一個系列的專業(yè)技術工作崗位后，須重新取得與現(xiàn)工作崗位一致系列的任職資格；工作崗位無變動但符合國家及我省職稱評聘的有關規(guī)定，也可再取得其它系列（專業(yè))的任職資格。評審兩個以上系列（專業(yè))任職資格，要堅持單位主體工作崗位系列（專業(yè))優(yōu)先，聘任時以單位主體工作崗位專業(yè)職稱為準。第二任職資格只允許評審與現(xiàn)（曾)任專業(yè)技術職務同級或低于同級的其它系列（專業(yè))的任職資格。評審條件和評審程序按照現(xiàn)行任職資格評審的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)本人工作崗位變動需要，必須取得其它任職資格者，須在新崗位工作一年以上，并經(jīng)考核證明能勝任現(xiàn)崗位工作，才可按現(xiàn)行辦法申報、評審與崗位變動前已聘職務同級的任職資格。
18、全民事業(yè)單位職稱評聘分離
各市人事局、省直各主管部門，要對實行評聘分離的所屬全民事業(yè)單位切實加強管理，根據(jù)省人事廳晉人職通字〔2002〕90號文件和《山西省人事廳關于深化職稱改革的若干意見》規(guī)定，對經(jīng)批準已實行評聘分離的事業(yè)單位進行認真復核，凡崗位職數(shù)核定、職務聘任、聘后管理、競爭機制建立等不符合要求的，要停止繼續(xù)實行評聘分開。上述幾方面不符合要求的單位不得新批準實行評聘分離。
今后，全省范圍內(nèi)凡是政府舉辦的各類學校，原則上不再實行專業(yè)技術職務評聘分離。其它已經(jīng)實行了評聘分離的事業(yè)單位，經(jīng)評審取得任職資格的待聘人數(shù)，已超過本單位確定的相應崗位職數(shù)20%的，當年申報推薦的數(shù)量，原則上應掌握在相應空缺崗位數(shù)內(nèi)。
19、專業(yè)技術職務初聘
國家教育行政部門和國務院學位委員會承認的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生（不包含成人教育畢業(yè)生)，由本單位經(jīng)過考核確認合格，可直接初聘相應專業(yè)技術職務。具體規(guī)定是：中專畢業(yè)，見習一年期滿，可聘任為“員”級職務；大專畢業(yè)，見習一年期滿，再從事本專業(yè)技術工作2年，可聘任為“助師”級職務；本科畢業(yè)，見習一年期滿，可聘任為“助師”級職務；獲得碩士學位的研究生，從事本專業(yè)技術工作3年，可聘任中級職務；獲得博士學位的研究生，可聘為中級職務。已經(jīng)實行了資格注冊制度的系列，須有相應的職業(yè)資格證書。
20、引進、調(diào)入人才的職稱資格確認
近年來，我省從省外吸引、調(diào)入的急需專業(yè)技術人才，其已有的專業(yè)技術職務任職資格，與現(xiàn)崗位系列（專業(yè))一致，高級由所在市人事局或省直主管部門向省人事廳職稱處報送相關材料，省人事廳審核批準，并頒發(fā)任職資格證書。中級由所在市或省直主管部門審核批準，并頒發(fā)任職資格證書；與現(xiàn)崗位系列（專業(yè))不一致，根據(jù)我省任職資格評審有關規(guī)定，經(jīng)我省同級評審委員會評審確認。
近年來，我省從境外引入的高層次急需人才，可憑在境外工作服務地曾聘任過的專業(yè)技術職務證明，經(jīng)省人事廳審查同意后，由我省相應評審委員會直接評審同級專業(yè)技術職務任職資格。
21、管理權屬劃轉單位人員職稱資格管理
近年來，根據(jù)國家行政管理體制改革的需要，原由國家有關部委所屬交由我省地方所屬單位人員，已有專業(yè)技術職務任職資格，系列（專業(yè))符合國家和我省有關規(guī)定的，高級任職資格由接受管理的市人事局或省直主管部門審查匯總，填寫《山西省高級專業(yè)技術職務任職資格審核備案表》一式兩份-論.文.客.服.QQ，80018565，并附相關材料報省人事廳職稱處，經(jīng)省人事廳審核批準；中級任職資格由接受管理的市人事局或省直主管部門審核批準。實行地方接管后的單位，有關人員專業(yè)技術職務任職資格的申報評審，按照我省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。否則，所取得的專業(yè)技術職務任職資格一律無效。
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