35、嚴格高等院校專業(yè)技術職務評聘管理。各高等院校要根據(jù)核定的專業(yè)技術崗位比例及數(shù)額,制定年度評聘工作方案,并報省教育廳、人力資源和社會保障廳核準后實施。工作方案中需明確本校目前空余崗位數(shù)額,年度各級各類競聘崗位的數(shù)額及條件,評聘委員會的組建,評聘工作程序、形式等方面內(nèi)容。各高校的學科評議組專家和評聘委員會委員，均須與省人力資源和社會保障廳共同抽取產(chǎn)生。評聘工作要按照公平、競爭、擇優(yōu)的原則,實行差額評審（聘)。評聘結(jié)果須于7個工作日內(nèi)報省人力資源和社會保障部門備案，并通過資格審查后核準聘用結(jié)果。未按要求開展評聘工作的，不予核準。
三、關于職稱考試、職業(yè)資格及職稱證書管理工作
（一)嚴格職稱考試管理
36、加強職稱考試的綜合管理。按照人力資源和社會保障部辦公廳《關于2013年度專業(yè)技術人員資格考試計劃及有關問題的通知》（人社廳函[2012] 448號)要求，各級職稱考試部門，要周密安排，精心組織，規(guī)范程序，嚴格管理，確保2013年度全省職稱考試工作安全順利進行。各級政府人力資源和社會保障部門要嚴格按照國家和省里的統(tǒng)一要求，強化職稱考試管理，加大監(jiān)督、檢查和驗收工作力度，及時公布考試結(jié)果和發(fā)放合格證書。加大對職稱考試違紀違規(guī)行為的處理力度，維護職稱考試的公平、公正。
37、嚴格參加職稱考試人員的資格審查工作。各市、省直有關部門要嚴格執(zhí)行相關考試的報名條件和標準，不得擅自變更報名條件，嚴格做到全省統(tǒng)一標準、統(tǒng)一條件，執(zhí)行過程中遇到的問題由省人力資源和社會保障廳的有關部門負責具體解釋。
38、加強職稱考試監(jiān)督巡視員隊伍建設。各市和省直相關部門要不斷充實和加強職稱考試監(jiān)督巡視員隊伍建設，加大社會監(jiān)督力度，在專業(yè)技術資格考試和職業(yè)資格等考試中，都要認真組織巡視員進行監(jiān)督巡視。
39、嚴肅考試和考場紀律。各市、各有關單位（部門)，要廣泛宣傳關于職稱考試的相關規(guī)定，認真做好參考人員的考風考紀教育；各職稱考試組織機構，要切實做好監(jiān)考人員的配備和考前培訓工作，嚴格考場紀律，確�？荚嚢踩�。
40、建立健全違規(guī)違紀信息檔案。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，違反考場和考試紀律，將按有關規(guī)定處理或取消其考試資格，記入違規(guī)違紀信息檔案；已取得的專業(yè)技術資格予以撤消；已聘用的專業(yè)技術職務予以解聘；三年內(nèi)不得申報晉升同一級別專業(yè)技術資格考試。
（二)加強職業(yè)資格管理
41、做好專業(yè)技術職務聘任制度與職業(yè)資格制度的貫通銜接工作。對國家職業(yè)資格制度中有明確規(guī)定，取得該專業(yè)職業(yè)資格可聘任相應專業(yè)技術職務的，用人單位可根據(jù)工作需要，按我省有關規(guī)定聘任相應專業(yè)技術職務。已聘任相應職務且符合相應申報條件的醫(yī)學全在.線quanxiangyun.cn，可申報評審高一級專業(yè)技術資格。人力資源和社會保障部門與業(yè)務主管部門要嚴格按照國家的政策規(guī)定，切實做好職業(yè)資格認定、考試人員的資格審查、組織考試等項工作，確保職業(yè)資格制度的順利實施。
