關(guān)于印發(fā)2013年全省職稱工作安排意見(jiàn)的通知
各市、綏中縣、昌圖縣人力資源和社會(huì)保障（人事)局，省直各部門，省屬各高校：
現(xiàn)將《2013年全省職稱工作安排意見(jiàn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳
2013年3月13日
2013年全省職稱工作安排意見(jiàn)
為進(jìn)一步發(fā)揮職稱工作在人才開(kāi)發(fā)中的重要作用，不斷提升職稱工作水平、公信力和權(quán)威性，充分調(diào)動(dòng)廣大專業(yè)技術(shù)人才的積極性、創(chuàng)造性，特制定如下意見(jiàn)：
一、關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審（聘)工作
（一)修改完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方式方法
1、修改完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，提高評(píng)審的科學(xué)性、客觀性和權(quán)威性。經(jīng)相應(yīng)的政府人力資源和社會(huì)保障部門同意并組織協(xié)調(diào)，由各業(yè)務(wù)主管部門結(jié)合實(shí)際情況，針對(duì)本行業(yè)發(fā)展需要和人才成長(zhǎng)規(guī)律，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，深入調(diào)研，廣泛征求意見(jiàn)，修改完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
2、建立符合不同行業(yè)特點(diǎn)的人才評(píng)價(jià)模式。要在穩(wěn)步實(shí)行綜合評(píng)價(jià)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的評(píng)價(jià)模式基礎(chǔ)上，結(jié)合本系列人才的特點(diǎn)，采取量化賦分、面試答辯、考評(píng)結(jié)合、隱評(píng)（完全隱蔽申報(bào)人員信息)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、分段評(píng)審等多種評(píng)價(jià)模式，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員能力、水平、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，最終確定是否具備申報(bào)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格水平。
（二)加強(qiáng)評(píng)審（聘)委員會(huì)管理
3、加強(qiáng)“遼寧省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審（聘)委員專家?guī)臁保ㄒ韵潞?jiǎn)稱“評(píng)委庫(kù)”)建設(shè)。各市、中省直有關(guān)部門（單位)可于5月底前，繼續(xù)推薦本行業(yè)、本單位、本領(lǐng)域的優(yōu)秀專家入“評(píng)委庫(kù)”。未納入“評(píng)委庫(kù)”人員，一律不得參加評(píng)審（聘)委員會(huì)的評(píng)審工作。對(duì)在評(píng)審過(guò)程中違規(guī)違紀(jì)、營(yíng)私舞弊的評(píng)委，終身取消其評(píng)委資格醫(yī).學(xué).全.在.線網(wǎng)站提供，并反饋至所在單位，情節(jié)嚴(yán)重的將按有關(guān)規(guī)定另行處理。
4、根據(jù)評(píng)審權(quán)限，嚴(yán)格組建評(píng)審（聘)委員會(huì)。各高級(jí)評(píng)審委員會(huì)仍由省人力資源和社會(huì)保障廳授權(quán)的市、省直有關(guān)單位組建，各高等院校仍組建評(píng)聘委員會(huì)。各高級(jí)評(píng)審（聘)委員會(huì)在例會(huì)前，須由政府人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)，在“評(píng)委庫(kù)”中抽取評(píng)委，組建本年度的專家評(píng)審（聘)委員會(huì)，評(píng)審期間實(shí)行封閉管理。各中、初級(jí)評(píng)委會(huì)參照?qǐng)?zhí)行。
5、各級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格審核申報(bào)單位(部門)、地區(qū)的申報(bào)材料。對(duì)不符合申報(bào)程序、不屬于本評(píng)委會(huì)評(píng)審范圍的專業(yè)一律不得受理;弄虛作假或舉報(bào)核實(shí)確有問(wèn)題的取消申報(bào)資格，并追究推薦單位、部門和地區(qū)相關(guān)人員責(zé)任；各評(píng)委會(huì)要建立嚴(yán)格的工作責(zé)任制,參評(píng)人員的材料必須經(jīng)過(guò)辦事機(jī)構(gòu)工作人員和負(fù)責(zé)人的雙重審核并簽字后,方可提交到評(píng)委會(huì)評(píng)審。
