關(guān)于做好2017年江西省專業(yè)技術(shù)資格高級職稱評審工作的通知
贛人社發(fā)〔2017〕27號
各設(shè)區(qū)市、省直管試點縣（市)人力資源和社會保障局，省直及中央駐贛單位，贛江新區(qū)管委會：
根據(jù)《江西省專業(yè)技術(shù)資格評審辦法(試行)》要求，為做好2017年度我省專業(yè)技術(shù)資格評審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、人員范圍
（一)在我省各類企事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員管理事業(yè)單位)專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作且符合相應(yīng)資格條件的人員（不含公務(wù)員和離退休人員)。有其他規(guī)定的按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。
（二)省外來贛人員須按《省外來贛人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)暫行辦法》（贛人社發(fā)〔2012〕41號)辦理專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)后，方可在我省申報高一級專業(yè)技術(shù)資格。
（三)符合現(xiàn)行各系列（專業(yè))資格條件的專業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定向所在單位（或人事代理機構(gòu))申報并提交材料。
（四)外省或中央駐贛單位專業(yè)技術(shù)人員委托我省評審的醫(yī).學(xué)全,在.線搜.集整理 quanxiangyun.cn，須向省職稱辦辦理有關(guān)委托手續(xù)后，評委會組建部門方可受理。
二、資格條件
（一)申報評審專業(yè)技術(shù)資格執(zhí)行《江西省專業(yè)技術(shù)資格條件（2011年修訂版)》（贛人社發(fā)〔2011〕47號)。衛(wèi)生高級、會計高級按新修訂的資格條件執(zhí)行。建設(shè)工程中級資格暫按《江西省專業(yè)技術(shù)資格條件·江西省建設(shè)工程師專業(yè)技術(shù)資格條件》（贛人發(fā)〔2005〕10號)執(zhí)行。有其他規(guī)定的按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。
（二)取得專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格并聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，按有關(guān)規(guī)定可申報高一級專業(yè)技術(shù)資格。
（三)大學(xué)專科畢業(yè)生申報副高級專業(yè)技術(shù)資格及中專畢業(yè)生申報中、高級專業(yè)技術(shù)資格的學(xué)歷資歷條件按《關(guān)于2002年專業(yè)技術(shù)職稱評審有關(guān)問題的通知》（贛人發(fā)〔2002〕18號)執(zhí)行。
（四)省直事業(yè)單位首次崗位設(shè)置期間晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員受聘時間按《關(guān)于省直事業(yè)單位首次崗位設(shè)置期間晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員受聘時間計算有關(guān)問題的通知》（贛人社字〔2013〕165號)規(guī)定起算。
（五)申報評審專業(yè)技術(shù)資格的人員,其學(xué)歷、學(xué)位、資歷（資格、聘任時間)、工作年限、業(yè)績（含論文、論著)等終算時間為2016年12月31日，時間按年頭計算。業(yè)績從取得現(xiàn)資格之年起計算。
三、政策規(guī)定
（一)從2017年起，對職稱外語不作統(tǒng)一要求，人社部門不再審查專業(yè)技術(shù)資格申報人員職稱外語水平。
（二)從2017年起，人事關(guān)系和社保關(guān)系不在我省，但在我省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次專業(yè)技術(shù)人才可在我省申報專業(yè)技術(shù)資格，按工作地屬地申報。
（三)逐步下放資格審查權(quán)限。從2017年起，自主評審資格改由自主評審單位負(fù)責(zé)資格終審，市評高級資格改由設(shè)區(qū)市職稱辦負(fù)責(zé)資格終審，省職稱辦進行監(jiān)督抽查。
四、有關(guān)事項
（一)關(guān)于深化職稱制度改革實施意見。組織開展專題調(diào)研，對我省職稱制度改革進行深入研究，總結(jié)我省職稱改革經(jīng)驗做法、存在問題，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和需求導(dǎo)向，找準(zhǔn)改革著力點，研究制定我省職稱制度改革實施意見。各設(shè)區(qū)市人社局、各職稱系列主管部門要加強調(diào)查研究，提出合理建議意見。
（二)關(guān)于中小學(xué)教師職稱制度改革。今年全省中小學(xué)教師職稱評聘實現(xiàn)正常化，各地要嚴(yán)格按照我省中小學(xué)教師職稱制度改革實施意見和評審辦法規(guī)定醫(yī)學(xué).全在.線搜.集整理 . quanxiangyun.cn，做好評聘工作。各地要結(jié)合實際對省里制定的資格條件進行細化量化，實現(xiàn)精準(zhǔn)評價；要研究制定跨校評聘辦法，建立健全跨校評聘長效機制；要對學(xué)校年度職稱申報人數(shù)進行事先審核控制，嚴(yán)格在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)有空崗的情況下進行申報評審。鼓勵探索有條件的中小學(xué)校試行自主評審職稱。
（三)關(guān)于衛(wèi)生高級資格評審制度改革。今年全面推進全省衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)資格評審制度改革，實行分級管理，分類評價，定向使用，實現(xiàn)資格評審與崗位聘用有效銜接。各地各單位要按照《關(guān)于深化衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)資格評審制度改革的意見》（贛人社發(fā)〔2016〕54號)和《關(guān)于深化衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)資格評審制度改革有關(guān)具體事項的通知》（贛人社發(fā)〔2017〕10號)要求，穩(wěn)妥做好衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)資格評審制度改革工作。
（四)關(guān)于高等院校教師職稱制度改革。今年啟動高等院校教師職稱制度改革，對全日制本科公辦高校實行自主制定標(biāo)準(zhǔn)、自主資格審查、自主開展評聘、自主發(fā)放證書，省人社廳不再審批評審結(jié)果、不再發(fā)放資格證書，改為事中事后監(jiān)管；對高職高專教師職稱申報實行比例控制，在單位核定的崗位空缺數(shù)（已聘人數(shù)加未聘人數(shù)小于崗位數(shù))或暫按相應(yīng)崗位數(shù)的3%比例內(nèi)進行申報推薦。
（五)關(guān)于職稱制度與用人制度銜接。中央明確已全面實行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評審。為做好過渡銜接，從2017年起，事業(yè)單位及其主管部門要對本單位專業(yè)技術(shù)資格申報人數(shù)進行控制，對申報人員要進行擇優(yōu)競爭差額推薦。
（六)關(guān)于專業(yè)技術(shù)資格條件修訂。全面修訂專業(yè)技術(shù)資格條件，各職稱系列主管部門要根據(jù)中央深化職稱制度改革意見精神，按照《關(guān)于全面修訂專業(yè)技術(shù)資格有關(guān)問題的通知》要求，盡快完成資格條件修訂工作。
（七)關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。今年申報評審專業(yè)技術(shù)資格對繼續(xù)教育學(xué)時省里暫不作統(tǒng)一要求，鼓勵各設(shè)區(qū)市、各職稱系列主管部門對資格申報人員繼續(xù)教育學(xué)時進行考核，不斷提升專業(yè)技術(shù)人員能力素質(zhì)。
（八)關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員資格考試。認(rèn)真落實《2017年度江西省專業(yè)技術(shù)人員資格考試計劃》（贛人社字〔2017〕18號)，各級政府人社部門及行業(yè)主管部門要對報考人員的學(xué)歷、資歷、專業(yè)工作經(jīng)歷等嚴(yán)格審查，把好資格審查關(guān)。
