關(guān)于印發(fā)《2016年湖北省職稱工作要點》的通知
鄂職改辦〔2016〕78號
湖北省各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人社局(職改辦),省直有關(guān)部門、企事業(yè)單位人事處(人力資源部):
現(xiàn)將《2016年全省職稱工作要點》印發(fā)你們,請結(jié)合實際,認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
2016年全省職稱工作,認(rèn)真貫徹落實全省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神,以服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為重點,以強化監(jiān)管為基礎(chǔ),推動改革,創(chuàng)新方式,規(guī)范管理,優(yōu)化服務(wù),全面提升人才評價水平。工作要點是:
一、繼續(xù)開展分類評價改革試點。繼續(xù)在高校教師和衛(wèi)生系列中實行分類評價?偨Y(jié)衛(wèi)生系列分類評審經(jīng)驗,完善分類評審辦法,調(diào)整衛(wèi)生分類評審專業(yè),繼續(xù)開展醫(yī)療專業(yè)分類評審試點工作。
二、完善基層衛(wèi)生人員職稱改革制度?偨Y(jié)我省開展基層衛(wèi)生人員職稱制度改革的經(jīng)驗,按照國家人社部、衛(wèi)計委《關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2015〕94號)要求,加強調(diào)研,進(jìn)一步完善我省基層衛(wèi)生人員職稱改革工作,探索建立相應(yīng)的管理辦法。
三、開展中小學(xué)教師職稱制度改革。按照國家的統(tǒng)一部署和要求,做好我省中小學(xué)教師職稱改革,穩(wěn)妥實施人員過渡,開展正高職評審。
四、堅持特殊人才評審方式改革的方向 醫(yī),學(xué).全在.線搜集.整理 quanxiangyun.cn。服務(wù)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,以服務(wù)東湖高新區(qū)人才為重點,完善評價標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)新評價方式,做好高層次人才和企業(yè)人才的特殊評審和專項評審。
五、加強評價組織建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范評委會管理,加強市場培育,加快評價組織建設(shè)市場化、專業(yè)化的進(jìn)程,在學(xué)會(協(xié)會)和用人單位建立高(中)級評委會。建立高(中)級評委會分級考核制度,制定考核辦法,量化考核標(biāo)準(zhǔn)。
六、完善評委管理制度。全面更新高級職稱評審專家?guī),充實專家信息量,堅持年度評委更新制度,堅持專家評委動態(tài)管理,建立專家評委考核制度,為評審公平性提供組織保證。
七、加強職稱誠信建設(shè)。全面落實職稱申報、評審、考試誠信要求,進(jìn)一步加強誠信體系建設(shè),堅持申報材料、申報結(jié)果多重公示制度,出臺誠信管理和責(zé)任追究辦法,對職稱申報和職稱考試弄虛作假典型案例進(jìn)行通報。
八、強化職(執(zhí))業(yè)資格考試監(jiān)管。按國家統(tǒng)一要求,清理規(guī)范職(執(zhí))業(yè)資格。加強與省內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員考試機構(gòu)聯(lián)系,加強各個環(huán)節(jié)考試監(jiān)管。堅持完善巡視員制度,創(chuàng)新巡視方式。
九、推進(jìn)職稱信息化建設(shè)。建立職稱外語、計算機和各類職業(yè)資格考試數(shù)據(jù)庫,實現(xiàn)全省高級職稱證書網(wǎng)上查詢。實現(xiàn)年度專家自動抽選醫(yī)學(xué).全在.線搜.集 . quanxiangyun.cn。力爭高級職稱年度評審70%實行網(wǎng)上申報、評審、審核及結(jié)果管理。
十、提升自身服務(wù)水平。進(jìn)一步下放高級職稱申報、破格、免試、轉(zhuǎn)評及職(執(zhí))業(yè)資格考試資格審批權(quán)限,改進(jìn)水平能力測試管理方式,創(chuàng)新管理辦法,舉辦職稱政策培訓(xùn)班,提升職稱工作人員服務(wù)水平。
醫(yī)學(xué)全在線-高級職稱頻道(quanxiangyun.cn/zhicheng/)第一時間整理發(fā)布全國各地衛(wèi)生高級職稱考試報名時間、報名入口、考試時間、成績查詢、評審公告、評審結(jié)果、證書發(fā)放等通知。
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