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您現(xiàn)在的位置: 醫(yī)學(xué)全在線 > 高級(jí)職稱(chēng) > 政策文件 > 正文:2016年湖北省高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作具體事項(xiàng)通知 鄂職改辦[2016]98號(hào)
    

關(guān)于做好2016年度高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作具體事項(xiàng)的通知 鄂職改辦[2016]98號(hào)

來(lái)源:本站原創(chuàng) 更新:2016/7/27 高級(jí)職稱(chēng)考試論壇

關(guān)于做好2016年度湖北省高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作具體事項(xiàng)的通知

鄂職改辦[2016]98號(hào)

各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)職改辦,各高評(píng)委會(huì)辦公室、相關(guān)企事業(yè)單位:   

按照《關(guān)于做好2016年度湖北省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(鄂職改辦〔2016〕91號(hào))文件精神,為進(jìn)一步完善職稱(chēng)評(píng)審工作相關(guān)程序、步驟和操作辦法,確保年度評(píng)審工作正常、有序地開(kāi)展,現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)通知如下:   

一、壓實(shí)推薦及審核責(zé)任

(一)強(qiáng)化推薦單位責(zé)任。職稱(chēng)申報(bào)、審核、評(píng)審全過(guò)程堅(jiān)持實(shí)行“誰(shuí)審核,誰(shuí)簽名;誰(shuí)簽名,誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則,層層負(fù)責(zé),嚴(yán)把材料審核關(guān)。推薦單位是申報(bào)材料的第一責(zé)任人,要嚴(yán)把推薦關(guān),切實(shí)對(duì)申報(bào)人員的申報(bào)業(yè)績(jī)和申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。未經(jīng)推薦單位審核、簽名的材料,評(píng)委會(huì)辦公室不得受理。

(二)強(qiáng)化評(píng)委會(huì)辦公室責(zé)任。市州職改辦、各高評(píng)委會(huì)辦公室是材料受理、材料審查的直接責(zé)任人,在受理材料時(shí)要依據(jù)申報(bào)條件,按申報(bào)專(zhuān)業(yè)嚴(yán)格審核申報(bào)人員的相關(guān)材料,對(duì)在職稱(chēng)管理信息系統(tǒng)上提交申報(bào)材料不全的要退回進(jìn)行補(bǔ)充。高評(píng)委會(huì)辦公室不得擅自擴(kuò)大評(píng)審專(zhuān)業(yè)和范圍,受理非評(píng)審范圍對(duì)象的材料。

二、進(jìn)一步嚴(yán)格評(píng)審工作程序

(一)嚴(yán)格材料審查程序。年度評(píng)審會(huì)召開(kāi)前,各高評(píng)委會(huì)辦公室應(yīng)對(duì)所受理的相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)真審查,并將審查合格參評(píng)人員名單在網(wǎng)上進(jìn)行公示。同時(shí)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在職稱(chēng)管理信息系統(tǒng)上填報(bào)的申報(bào)材料進(jìn)行審核,確認(rèn)填報(bào)的項(xiàng)目完整、信息準(zhǔn)確無(wú)誤后,才能點(diǎn)擊確認(rèn),提交給省職改辦復(fù)核。向省職改辦報(bào)送材料受理審查情況報(bào)告,報(bào)告要明確本年度材料受理情況、申報(bào)人數(shù)、符合申報(bào)條件人數(shù)、不符合申報(bào)條件人員情況,破格申報(bào)人數(shù)、轉(zhuǎn)評(píng)人數(shù)以及實(shí)際參評(píng)人數(shù)等基本情況。經(jīng)辦人和職改辦或高評(píng)委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)人在報(bào)告上簽字蓋章,并附申報(bào)人員花名冊(cè)。

(二)嚴(yán)格破格、轉(zhuǎn)評(píng)、免試審批。各高評(píng)委會(huì)辦公室應(yīng)嚴(yán)格按條件審查破格、轉(zhuǎn)評(píng)、免試人員的申報(bào)材料。原則上不允許破資歷。平級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)的,在現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作并取得任職資格要滿1年及以上;轉(zhuǎn)評(píng)晉升的,現(xiàn)任職資格要滿6年及以上。衛(wèi)生、會(huì)計(jì)等國(guó)家規(guī)定資格考試的,不能轉(zhuǎn)評(píng)晉升;同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)的,原則上要通過(guò)國(guó)家資格考試。省職改辦復(fù)核免試、破格、轉(zhuǎn)評(píng)的原始材料。

(三)省職改辦復(fù)審。省職改辦根據(jù)各職改辦或高評(píng)委會(huì)辦公室上報(bào)的審查報(bào)告及人員花名冊(cè),對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)審,抽查申報(bào)人員的學(xué)歷、資歷、水平能力測(cè)試和外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)以及評(píng)審單、社保繳納證件等材料(見(jiàn)附件),并對(duì)免試、破格、轉(zhuǎn)評(píng)申報(bào)人員進(jìn)行重點(diǎn)復(fù)審。

三、嚴(yán)格專(zhuān)家評(píng)委抽選方式

2016年各專(zhuān)業(yè)高評(píng)委會(huì)的專(zhuān)家評(píng)委全部實(shí)行系統(tǒng)自動(dòng)抽選。開(kāi)評(píng)前,各高評(píng)委會(huì)可通過(guò)登陸湖北省職稱(chēng)管理信息系統(tǒng)在專(zhuān)家評(píng)委庫(kù)中按申報(bào)人員專(zhuān)業(yè)需求隨機(jī)抽選評(píng)委醫(yī)學(xué)全.在.線.提供. quanxiangyun.cn,也可到省職改辦現(xiàn)場(chǎng)從職稱(chēng)管理信息系統(tǒng)中隨機(jī)抽選,抽選后的專(zhuān)家評(píng)委替換率控制在20%以?xún)?nèi)。

四、嚴(yán)控評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率

本年度評(píng)審原則上都使用職稱(chēng)管理信息系統(tǒng)。本系統(tǒng)是以參評(píng)人數(shù)為統(tǒng)計(jì)口徑,不符合申報(bào)條件者,不提交評(píng)委會(huì),不作為基數(shù)計(jì)算通過(guò)率。轉(zhuǎn)評(píng)人員也一并計(jì)入基數(shù)核算通過(guò)率。投票表決通過(guò)原則上也實(shí)行雙線控制,以贊成票達(dá)到或超過(guò)2/3,且通過(guò)率在80%以?xún)?nèi)的視為有效。當(dāng)投票通過(guò)率超過(guò)80%,經(jīng)請(qǐng)示省職改辦同意,可啟動(dòng)二次投票。第二次投票,贊成票數(shù)仍需超過(guò)2/3才能視為通過(guò)。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)痕跡管理

評(píng)審時(shí),各高評(píng)委會(huì)辦公室要如實(shí)、準(zhǔn)確記錄評(píng)審各環(huán)節(jié)情況,并現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)評(píng)審會(huì)議紀(jì)要、評(píng)審記錄單(尤其是未通過(guò)人員要詳細(xì)記錄評(píng)審相關(guān)情況) 醫(yī),學(xué).全在.線搜集.整理  quanxiangyun.cn。在評(píng)審會(huì)議結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)評(píng)審結(jié)果報(bào)告、評(píng)審會(huì)議紀(jì)要等原始資料復(fù)印件,未在省職改辦職稱(chēng)管理系統(tǒng)中進(jìn)行網(wǎng)上投票的,還需報(bào)送投票表決表,評(píng)審結(jié)果要與省職稱(chēng)管理系統(tǒng)進(jìn)行對(duì)接。

六、進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律約束

申報(bào)人員要按專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位進(jìn)行申報(bào),真實(shí)客觀地提交申報(bào)材料。推薦單位要主動(dòng)宣傳相關(guān)條件標(biāo)準(zhǔn),對(duì)申報(bào)材料認(rèn)真審核把關(guān),堅(jiān)持材料公示制度醫(yī)學(xué).全在.線搜.集 . quanxiangyun.cn、審核簽字制度。評(píng)委會(huì)辦公室要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)材料受理、審查和職稱(chēng)信息化工作,明確工作職責(zé)。評(píng)委會(huì)辦公室主任是材料審核和評(píng)審組織工作的第一責(zé)任人,要試行審查參評(píng)人員名單公示制度,按程序和要求組織實(shí)施好年度評(píng)審工作。年底,省職改辦將對(duì)在申報(bào)評(píng)審過(guò)程中玩忽職守、弄虛作假的典型案例進(jìn)行通報(bào)。對(duì)各高評(píng)委會(huì)辦公室的工作進(jìn)行考核,對(duì)不按規(guī)定程序和要求完成年度評(píng)審工作的評(píng)委會(huì)提出處理意見(jiàn)。通過(guò)嚴(yán)格制度、嚴(yán)守紀(jì)律、考核激勵(lì)等方式,不斷規(guī)范、不斷完善評(píng)審工作。

附件:高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格重點(diǎn)抽查內(nèi)容

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