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三、報(bào)名時(shí)間、方法和要求
（一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2013年7月23日至7月25日每天9:00--18：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：信陽市人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳（地址：信陽市羊山新區(qū)新五大道行政辦公區(qū)往東1000米，從火車站、汽車站乘25路公交車到市人力資源和社會(huì)保障局站下車即到)。
報(bào)名前需進(jìn)行初測(cè)的崗位（見職位表)醫(yī)學(xué) 全在.線提供www.med126.com，應(yīng)在初測(cè)合格后才能報(bào)名，初測(cè)地點(diǎn)設(shè)在信陽市羊山中學(xué)（地址：信陽市羊山新區(qū)新五大道與新十六大街交叉口西北500米)。
（二)報(bào)名方法及要求
1、報(bào)名時(shí)持本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等)、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、教師資格證（報(bào)考崗位有要求的)，留學(xué)回國(guó)人員須提交本人有效身份證明、我國(guó)駐外使（領(lǐng))館教育（文化)處（組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、2014年畢業(yè)的博士、碩士研究生學(xué)校證明等原件及復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張（每張報(bào)名表貼2張)，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。在職人員報(bào)考須提供單位同意報(bào)考的書面證明。鄉(xiāng)（鎮(zhèn))衛(wèi)生院聘用人員符合報(bào)考條件的，由縣（區(qū))人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一資格審查，報(bào)考人員匯總后于7月25日18:00前將相關(guān)材料復(fù)印件及近期同底版免冠一寸彩色照片4張（每張報(bào)名表貼2張)醫(yī)學(xué)全.在線quanxiangyun.cn，上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。
報(bào)名時(shí)填寫《2013信陽教育衛(wèi)生事業(yè)單位應(yīng)聘報(bào)名表》一式2份。《報(bào)名表》可登錄信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載打印。通過資格審查人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)數(shù)碼照片采集，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)（每科30元)，數(shù)碼照相費(fèi)12元。
2、報(bào)考人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3、報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所交費(fèi)用。對(duì)我市急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門提出意見，
報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬比例。
4、本次招聘醫(yī)學(xué)全.在線quanxiangyun.cn，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消進(jìn)入下一應(yīng)聘程序的資格。
5、報(bào)名資格審查合格者，于2013年8月1日至8月2日每天9:00--17：00持本人身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。不參加筆試，只參加面試的，領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)在本次招聘的面試公告中另行通知。
四、招聘辦法
1、公開招聘碩士研究生以上學(xué)歷、具有高級(jí)職稱人員和全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)一本本科崗位工作人員，以公開考核招聘方式為主。對(duì)于報(bào)考人數(shù)少于招聘計(jì)劃的崗位，按照考核（考核時(shí)進(jìn)行面試)、體檢、公示、聘用程序進(jìn)行；對(duì)于報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃比例在10：1以下的崗位免筆試，按面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行；對(duì)于報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例在11：1以上的崗位，由縣（區(qū))或市直主管部門提出是否進(jìn)行筆試的意見。如不進(jìn)行，則報(bào)考人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如進(jìn)行，則按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
對(duì)于本次招聘不能完成招聘計(jì)劃的碩士研究生以上學(xué)歷、具有高級(jí)職稱人員和全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)一本本科學(xué)歷崗位，將繼續(xù)組織公開考核招聘。
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