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體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行)》（國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準（試行)》（人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行醫(yī)學全在線搜集整,理quanxiangyun.cn，由安徽省人民政府辦公廳統(tǒng)一組織，在指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
考察由安徽省人民政府辦公廳人事處負責組織實施。考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位入圍人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。
七、簽約聘用
對體檢、考察合格者，由省政府辦公廳確定擬聘人員，并公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，報省人力資源和社會保障廳核準辦理有關手續(xù)。根據(jù)國家和省有關文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。
八、組織領導與監(jiān)督
招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在安徽省人力資源和社會保障廳的指導監(jiān)督下，由安徽省人民政府辦公廳按安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施。駐安徽省人民政府辦公廳紀檢組（監(jiān)察室)全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。
招聘公告由安徽省人民政府辦公廳人事處負責解釋。
咨詢電話：0551—62602188，62602651。
紀檢（監(jiān)察)電話：0551—62601693。
附：
2．安徽省人民政府機關醫(yī)院公開招聘工作人員報考資格審查表
安徽省人民政府辦公廳
2012年12月7日
