一、打字或者語法錯(cuò)誤
你簡歷的文字需要完全合乎文法,避免出現(xiàn)任何可能引起歧義的地方。如果不是這樣,招聘經(jīng)理很可能會(huì)誤解,給你出歧義的地方劃條杠杠,或者干脆丟在一邊,給你蓋棺論定:你做事不認(rèn)真;或者,你連簡單的簡歷都寫不好,那還能干什么?
二、缺乏細(xì)節(jié)
招聘經(jīng)理需要詳細(xì)知道你以前都做了些什么,你在這個(gè)行業(yè)有多熟練,例如:
曾在一家餐廳工作;
曾在一家餐廳工作,雇用并培訓(xùn)、督導(dǎo)超過20名員工,取得了兩百萬美元的年銷售額。
兩者都表述了同樣的經(jīng)歷,但是充滿重要細(xì)節(jié)的B卻能更吸引招聘經(jīng)理的眼球
三、萬能簡歷
任何時(shí)候只要你試圖泡制一份萬能簡歷,投遞給所有的雇主醫(yī)學(xué)全在線搜集整,理quanxiangyun.cn,你的簡歷將會(huì)遭遇到的大部分結(jié)果將是,被招聘經(jīng)理扔進(jìn)廢紙框。每一個(gè)老板都希望你專門為他們準(zhǔn)備一份簡歷。他們期望你明確無誤的展現(xiàn),為什么你適合他們招聘的職位,以及你將如何去適應(yīng)這個(gè)職位,在他們的這個(gè)特殊的團(tuán)體里。
四、關(guān)注責(zé)任而不是成績
你的簡歷很容易滑進(jìn)簡單羅列工作職責(zé)的模式,比如:
參加小組會(huì)議,并作實(shí)錄;