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三、招聘崗位
安徽省人民政府機(jī)關(guān)醫(yī)院招聘4名工作人員，具體崗位及資格條件見附表。招聘公告在安徽省人民政府網(wǎng)（www.ah.gov.cn)、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（www.ah.hrss.gov.cn)、安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn)、安徽人才網(wǎng)（www.ahhr.com.cn)發(fā)布。
四、報(bào)名與資格審查
報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)為華都賓館（合肥市長江中路158號(hào)，省政府對面)。報(bào)名時(shí)間5天（2012年12月16日至2012年12月20日)，每天上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位)證書、資格證書原件及復(fù)印件，一寸免冠照片2張，按照報(bào)考崗位要求提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料；屬事業(yè)單位在編正式工作人員的，需在進(jìn)入面試環(huán)節(jié)前按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息醫(yī)學(xué),全 在線.提 供quanxiangyun.cn，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，通過報(bào)名資格審查者在筆試前一天到安徽省人民政府辦公廳人事處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于5:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
五、招聘考試
通過資格審查的報(bào)考人員名單將在報(bào)名時(shí)間截止后五個(gè)工作日內(nèi)在安徽省人民政府網(wǎng)（www.ah.gov.cn)公布。
考試分為筆試和面試兩部分，采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。
1．筆試。筆試考試科目為《專業(yè)知識(shí)》，主要考試內(nèi)容是與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，考試時(shí)限為120分鐘，滿分100分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考試成績60分以上的考生方可進(jìn)入面試。
2．面試。面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按5:1的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。因故出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止時(shí)間為面試時(shí)間的前2日。
面試的方式、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
應(yīng)聘人員考試最終成績依據(jù)筆試成績和面試成績按4：6的比例合成（百分制)確定，并在安徽省人民政府網(wǎng)（www.ah.gov.cn)公布。
六、體檢與考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，如考試最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先。
附：
1．安徽省人民政府機(jī)關(guān)醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表
