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您現(xiàn)在的位置: 醫(yī)學(xué)全在線 > 高級職稱 > 政策文件 > 正文:重慶市高級職位比例上調(diào) 你為什么不盡快得到一系列健康方面的高級職位?
    

重慶高級職務(wù)比例上調(diào),你還不盡快取得衛(wèi)生系列高級職務(wù)?

來源:衛(wèi)生高級職稱評審條件 更新時間:2022/4/16 高級職稱考試論壇 考試題庫 評論

推進重慶市公共衛(wèi)生人才評價改革,市疾控中心高級專業(yè)技術(shù)崗位比例由35%提高到45%,高級崗位比例居全國前列。知道這個好消息,你還不盡快拿到高級衛(wèi)生職稱?全在線醫(yī)療邊肖整理官方內(nèi)容,回復(fù)如下:

1、目前重慶公共衛(wèi)生高級職稱人數(shù)情況

2020年,共有116名高級公共衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員通過考試,通過率為65.9%。報名人數(shù)和通過率創(chuàng)歷史新高。目前,全市專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)共有高級職稱974人。

2、評審指標(biāo)下降、薪資上漲

(1)績效薪資將改善:完善績效工資管理,鼓勵專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)提供有償技術(shù)服務(wù),并將收入作為績效工資的經(jīng)費來源;合理確定專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)薪酬水平,加大績效激勵力度,實行“私人定制”,對高層次人才和緊缺人才采取年薪制、協(xié)議薪酬制等分配形式,將高層次人才激勵薪酬排除在績效薪酬總額管理之外;允許重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目、科學(xué)研究和培訓(xùn)等的結(jié)余資金。作為事業(yè)單位超額績效資金的補充;縣級以下(不含縣級單位)公共衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員單獨評價,根據(jù)能力和貢獻評價人才。

同時,(2)縣級以下評審要求降低:,提出了醫(yī)療衛(wèi)生人才分類評價實施方案,并分別設(shè)立了高級公共衛(wèi)生職稱評委會和人才評價標(biāo)準(zhǔn),推進公共衛(wèi)生人才評價改革。“縣級以下的公共衛(wèi)生專業(yè)人員,不要求做外語、計算機考試和論文。”

3、多重政策,你是否應(yīng)該盡快取得衛(wèi)生高級職稱?

綜上所述,重慶將通過多重政策大幅提升高級公共衛(wèi)生專業(yè)人才的數(shù)量和質(zhì)量,那么是否應(yīng)該盡快考取高級公共衛(wèi)生職稱呢?想要獲得高級衛(wèi)生職稱,必須參加當(dāng)?shù)氐母呒壭l(wèi)生職稱考試,通過考試才有機會評價。為了幫助大家合理備考衛(wèi)生高級職稱考試,邊肖推薦明星題庫軟件幫你:豐富的題型,緊扣大綱或參考資料,擬合考試,幫助你熟悉考點。體驗入口:

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