《南昌市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2021年全市職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》的問(wèn)題，是近期很多考生關(guān)心的問(wèn)題。邊肖醫(yī)學(xué)在線收集的官方內(nèi)容如下。請(qǐng)及時(shí)查看：
各縣(開(kāi)發(fā)區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、灣里區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，市直有關(guān)單位：
根據(jù)《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》(干板發(fā)〔2017〕17號(hào))和《關(guān)于做好2021年職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》(贛人社字〔2021〕225號(hào))要求，為做好我市2021年職稱(chēng)評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、申報(bào)人員范圍
(一)在我市各類(lèi)企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員，以及在我市就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的自由職業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。其中，省外江西人員須按《省外來(lái)贛人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)暫行辦法》(贛人社發(fā)〔2012〕41號(hào))申請(qǐng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定，方可在我市申報(bào)較高級(jí)別職稱(chēng)。
(2)不在我省企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，但其人事檔案在我市各級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門(mén)(原人才流動(dòng)中心)管理1年以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
(3)在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，持有我市頒發(fā)的外國(guó)人永久居留證或海外高層次人才居留證的外籍人才。
公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)、退休人員不得參加職稱(chēng)評(píng)定。
二、申報(bào)評(píng)審渠道
全市職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作使用“江西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”(網(wǎng)站https://HR . jxhrss . gov.cn/zxt)。申請(qǐng)人、用人單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)、評(píng)委會(huì)必須全部使用該系統(tǒng)，職稱(chēng)申報(bào)、評(píng)審、繳費(fèi)、評(píng)審、認(rèn)證、查詢(xún)等業(yè)務(wù)全流程網(wǎng)上辦理。
(1)各企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一般自愿在勞動(dòng)關(guān)系所在地參加職稱(chēng)評(píng)定，不受戶(hù)籍和檔案限制。原則上必須通過(guò)所在單位(包括國(guó)有企事業(yè)單位編外人員和人事代理人員)申報(bào)職稱(chēng)，個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)賬號(hào)由所在單位創(chuàng)建。按照《江西省職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則》(見(jiàn)附件)自上而下逐級(jí)創(chuàng)建公司賬戶(hù)(已創(chuàng)建的公司無(wú)需重新創(chuàng)建)。
(二)自由職業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，按屬地原則，由所在縣(區(qū))職改辦直接建立個(gè)人賬戶(hù)，并直接向縣(區(qū))職改辦申報(bào)職稱(chēng)。
(三)不在我省工作但人事檔案由我市各級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門(mén)(原人才流動(dòng)中心)托管的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，其人事檔案托管部門(mén)負(fù)責(zé)建立其個(gè)人賬戶(hù)，并直接向其人事檔案托管部門(mén)申報(bào)其職稱(chēng)。
三、資格條件
(一)已完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格修訂的職稱(chēng)系列(專(zhuān)業(yè))，原則上按新修訂的資格執(zhí)行；未完成修訂的，暫按原條件執(zhí)行。
(2)根據(jù)《江西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和職稱(chēng)對(duì)應(yīng)目錄》(贛人社發(fā)〔2019〕22號(hào))規(guī)定，取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格并聘任相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可以申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)。
(3)申請(qǐng)人學(xué)歷、學(xué)位、資歷(資格、任職時(shí)間)、工作年限、業(yè)績(jī)(含論文、著作)最終計(jì)算時(shí)間為2020年12月31日，時(shí)間按年計(jì)算。業(yè)績(jī)從獲得當(dāng)期資格的當(dāng)年開(kāi)始計(jì)算。
(四)從機(jī)關(guān)到企事業(yè)單位從事職業(yè)介紹的人員
(1)加大對(duì)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的支持。落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于關(guān)愛(ài)醫(yī)務(wù)人員的決策部署，將醫(yī)務(wù)人員在突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的實(shí)際表現(xiàn)作為職稱(chēng)評(píng)定的重要內(nèi)容。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格有關(guān)問(wèn)題的通知》(甘人社字〔2020〕178號(hào))，落實(shí)一線防疫醫(yī)務(wù)人員職稱(chēng)評(píng)審政策。對(duì)評(píng)聘矛盾突出、無(wú)高級(jí)職稱(chēng)空缺崗位的三甲醫(yī)院和市級(jí)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，建議按照不超過(guò)核定高級(jí)職稱(chēng)5%的比例申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)，不足1人可推薦1人。
(二)加大鄉(xiāng)村振興人才支持力度。落實(shí)黨中央、省委關(guān)于鄉(xiāng)村人才振興的要求，引導(dǎo)和鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員向基層流動(dòng)。在建立農(nóng)村中小學(xué)教師、基層醫(yī)生、基層農(nóng)技人員等類(lèi)別的基礎(chǔ)上，增設(shè)林業(yè)、水利、會(huì)計(jì)等一系列(專(zhuān)業(yè))基層類(lèi)別。分別制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、分組、評(píng)價(jià)和通過(guò)率，實(shí)行“定向評(píng)價(jià)、定向使用”。將農(nóng)村合作組織管理專(zhuān)業(yè)納入農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審范圍。對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村學(xué)校累計(jì)任教滿(mǎn)25年且仍在農(nóng)村學(xué)校任教的教師，申報(bào)農(nóng)村教師高級(jí)職稱(chēng)不受單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)限制，所聘高級(jí)職稱(chēng)不占單位結(jié)構(gòu)比例。經(jīng)組織選派擔(dān)任駐村第一書(shū)記和工作班子成員，駐村期間工作成績(jī)顯著，年度考核優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人員，可提前一年申報(bào)較高一級(jí)職稱(chēng)。駐村第一書(shū)記和駐村工作隊(duì)成員的工作年限視同專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限，撰寫(xiě)的重要調(diào)研報(bào)告或已起草實(shí)施的政策、法規(guī)、計(jì)劃、操作規(guī)程等工作成果能反映其專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力。
，可作為評(píng)審的業(yè)績(jī)材料。（三)規(guī)范事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報(bào)推薦。按照國(guó)家《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2016〕77號(hào))，對(duì)于全面實(shí)行崗位管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審。對(duì)現(xiàn)聘人員已超過(guò)核準(zhǔn)結(jié)構(gòu)比例的事業(yè)單位，可以采取多退少報(bào)（超結(jié)構(gòu)比例10%以?xún)?nèi)的退二報(bào)一，超結(jié)構(gòu)比例10%以上的退三報(bào)一)，或按核準(zhǔn)高級(jí)崗位的3%的辦法推薦申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)。對(duì)我市各級(jí)涉及改革的事業(yè)單位，已完成改革的，按新核準(zhǔn)的崗位結(jié)構(gòu)比例組織推薦申報(bào)；尚未完成改革的，按申報(bào)人員原所在事業(yè)單位的崗位結(jié)構(gòu)比例組織推薦申報(bào)。
（四)鼓勵(lì)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加職稱(chēng)評(píng)審。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)工作的若干意見(jiàn)》（贛人社發(fā)〔2019〕23號(hào))規(guī)定，本科畢業(yè)后在企業(yè)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作10年以上或大專(zhuān)畢業(yè)后在企業(yè)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作13年以上并現(xiàn)仍在企業(yè)工作的人才，可不受初級(jí)職稱(chēng)“臺(tái)階”限制，直接申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審。
（五)鼓勵(lì)高技能人才參加職稱(chēng)評(píng)審。貫徹落實(shí)《關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見(jiàn)（試行)》（贛人社規(guī)〔2020〕3號(hào))，將貫通領(lǐng)域擴(kuò)大到工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校等領(lǐng)域。
（六)鼓勵(lì)職業(yè)農(nóng)民參加職稱(chēng)評(píng)定。凡在我市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線從事農(nóng)業(yè)種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)的種養(yǎng)大戶(hù)、家庭農(nóng)場(chǎng)主、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社成員以及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、農(nóng)創(chuàng)客等職業(yè)農(nóng)民，可按照《南昌市職業(yè)農(nóng)民職稱(chēng)評(píng)定試點(diǎn)實(shí)施方案》（洪人社發(fā)〔2020〕 256號(hào))有關(guān)規(guī)定申報(bào)評(píng)定中初級(jí)職稱(chēng)。
（七)鼓勵(lì)支持專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。凡在我市開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，其業(yè)績(jī)成果、論文等條件可按照《關(guān)于深化職稱(chēng)評(píng)價(jià)改革鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見(jiàn)》（贛人社發(fā)〔2016〕23號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（八)繼續(xù)教育學(xué)時(shí)暫不作統(tǒng)一要求，由各縣區(qū)、市直單位和用人單位、主管部門(mén)自行安排。職稱(chēng)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試不作統(tǒng)一要求。
五、有關(guān)要求
（一)全市各系列（不含中小學(xué)教師系列)中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間為2021年7月9日至 8月9日，市職改辦網(wǎng)上受理申報(bào)材料截止時(shí)間為2021年8月23日。全市衛(wèi)生副高級(jí)職稱(chēng)網(wǎng)上評(píng)審申報(bào)時(shí)間結(jié)合省評(píng)衛(wèi)生正高級(jí)職稱(chēng)網(wǎng)上評(píng)審申報(bào)工作進(jìn)行，中小學(xué)教師高中級(jí)職稱(chēng)網(wǎng)上評(píng)審申報(bào)時(shí)間另行通知。省評(píng)高級(jí)職稱(chēng)網(wǎng)上評(píng)審申報(bào)時(shí)間按各省直高評(píng)會(huì)組建單位下發(fā)的年度職稱(chēng)評(píng)審工作通知執(zhí)行。
（二)申報(bào)人員要按照《關(guān)于加強(qiáng)全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)誠(chéng)信體系建設(shè)的意見(jiàn)》（贛人社發(fā)〔2013〕27號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料的通知》（贛人社發(fā)〔2014〕19號(hào))要求，誠(chéng)信申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫(xiě)申報(bào)信息，并按要求掃描上傳清晰的電子版證明材料（《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》驗(yàn)證有效期至2021年12月底)。社保參保信息等能通過(guò)數(shù)據(jù)共享自動(dòng)提取的，不再要求申報(bào)人提供。申報(bào)人員上傳個(gè)人材料應(yīng)清晰準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)、未放指定位置等情況，由此導(dǎo)致的后果由申報(bào)人員自行承擔(dān)。申報(bào)材料報(bào)至評(píng)委會(huì)后，原則上不再補(bǔ)充材料。
（三)用人單位要按照《江西省人事廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)工作的通知》（贛人發(fā)〔2003〕35號(hào))要求，堅(jiān)持評(píng)用結(jié)合、以用為本，充分發(fā)揮用人主體作用，對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)及工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核評(píng)估，嚴(yán)格把好推薦關(guān)，不符合資格條件的一律不得推薦。要按照科學(xué)規(guī)范、公正公平原則制定推薦方案，推薦方案應(yīng)報(bào)主管單位備案。要切實(shí)履行好審核、公示、推薦等程序，按照“五個(gè)公開(kāi)，一個(gè)承諾”要求，對(duì)職稱(chēng)政策、崗位職數(shù)和推薦名額、推薦方案、申報(bào)材料、推薦結(jié)果等五個(gè)方面材料在單位內(nèi)部進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示公展，對(duì)單位職稱(chēng)推薦工作符合政策要求和對(duì)申報(bào)人員信息材料真實(shí)有效性的審核進(jìn)行承諾。評(píng)審結(jié)束后，用人單位要及時(shí)下載打印評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員電子評(píng)審表，用印后存入其個(gè)人人事檔案。
（四)主管部門(mén)要認(rèn)真審查申報(bào)推薦材料，重點(diǎn)審查申報(bào)人員是否符合條件、申報(bào)材料是否真實(shí)有效、申報(bào)信息是否準(zhǔn)確完整、申報(bào)推薦程序是否規(guī)范、申報(bào)系列專(zhuān)業(yè)是否與崗位和從事專(zhuān)業(yè)一致。對(duì)不符合申報(bào)條件或不符合申報(bào)要求的，注明存在問(wèn)題并及時(shí)退回；對(duì)弄虛作假或舉報(bào)核實(shí)確有問(wèn)題的，取消申報(bào)資格并記入誠(chéng)信體系。主管部門(mén)在推薦報(bào)送前，須以適當(dāng)方式對(duì)申報(bào)人員信息進(jìn)行公示，公示時(shí)間不得少于5個(gè)工作日。
（五)各縣區(qū)人社職稱(chēng)部門(mén)、市直各有關(guān)單位在推薦人員申報(bào)職稱(chēng)前，須按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全市事業(yè)單位高中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)工作的通知》（洪職改辦發(fā)〔2019〕16號(hào))要求核定申報(bào)數(shù)，并于2021年7月30日前向市職改辦提交推薦報(bào)告、《南昌市2021年事業(yè)單位職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)數(shù)核準(zhǔn)匯總表》及相關(guān)材料進(jìn)行申報(bào)數(shù)審核，并嚴(yán)格按市職改辦核定的申報(bào)數(shù)擇優(yōu)推薦申報(bào)人員。
職稱(chēng)工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。各縣區(qū)、市直單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，確保今年職稱(chēng)評(píng)審工作任務(wù)順利推進(jìn)、圓滿(mǎn)完成；要加強(qiáng)職稱(chēng)政策學(xué)習(xí)宣傳，嚴(yán)格按照省統(tǒng)一政策執(zhí)行，確保各項(xiàng)政策落地不走樣、實(shí)施見(jiàn)實(shí)效；要完善監(jiān)督機(jī)制，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督，確保評(píng)審工作公開(kāi)透明、公平公正；要強(qiáng)化責(zé)任追究，落實(shí)“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對(duì)工作中放棄原則、不負(fù)責(zé)任、不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定、不按程序操作等違反評(píng)審工作紀(jì)律等問(wèn)題，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員、單位、部門(mén)責(zé)任，切實(shí)維護(hù)職稱(chēng)工作的嚴(yán)肅性和公信力。
附件：江西省職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則?
登錄系統(tǒng)管理界面，自上而下創(chuàng)建所轄范圍的下級(jí)組織機(jī)構(gòu)。
一、國(guó)有企事業(yè)單位按下列規(guī)則分級(jí)創(chuàng)建
1.市職改辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建各縣區(qū)職改辦、市直部門(mén)、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門(mén)（原市人才交流中心)組織機(jī)構(gòu)賬戶(hù)；
2、各縣（區(qū))職改辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建縣（區(qū))直部門(mén)、縣（區(qū))直屬單位〔包括縣（區(qū))屬科研院所、縣（區(qū))屬學(xué)校、縣（區(qū))屬企業(yè)等〕、縣（區(qū))就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門(mén)（原人才交流中心)組織機(jī)構(gòu)賬號(hào)；
3、市直、縣（區(qū))直部門(mén)負(fù)責(zé)創(chuàng)建所屬單位組織機(jī)構(gòu)賬號(hào)，市縣（區(qū))直屬單位負(fù)責(zé)創(chuàng)建所屬單位組織機(jī)構(gòu)賬號(hào)。
二、民營(yíng)組織機(jī)構(gòu)按下列規(guī)則分類(lèi)歸口創(chuàng)建
1.民辦高校高職賬號(hào)由省教育廳負(fù)責(zé)創(chuàng)建；
2.民辦技工院校賬號(hào)由省人社廳負(fù)責(zé)創(chuàng)建；
3.民辦中小學(xué)校賬號(hào)由其注冊(cè)核準(zhǔn)機(jī)構(gòu)的同級(jí)政府教育部門(mén)負(fù)責(zé)創(chuàng)建；
4.民營(yíng)醫(yī)院賬號(hào)由其注冊(cè)核準(zhǔn)機(jī)構(gòu)的同級(jí)政府衛(wèi)健部門(mén)負(fù)責(zé)創(chuàng)建；
5.民營(yíng)企業(yè)（含民營(yíng)建筑企業(yè))賬號(hào)按屬地管理原則由企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地所在的縣區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū))人社職稱(chēng)部門(mén)負(fù)責(zé)創(chuàng)建。
創(chuàng)建組織機(jī)構(gòu)一律使用單位全稱(chēng)（與單位公章一致)，并確保準(zhǔn)確無(wú)誤。在創(chuàng)建組織機(jī)構(gòu)的同時(shí)，系統(tǒng)自動(dòng)創(chuàng)建了系統(tǒng)管理員賬號(hào)，系統(tǒng)管理員賬號(hào)為生成的組織機(jī)構(gòu)編碼。系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)創(chuàng)建下級(jí)組織機(jī)構(gòu)和本級(jí)業(yè)務(wù)管理員，并為本級(jí)業(yè)務(wù)管理員分配角色。
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