各高評(píng)委辦公室要加強(qiáng)評(píng)審工作信息化建設(shè)，全面推廣使用“浙江省高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)與管理服務(wù)平臺(tái)”，進(jìn)一步提高評(píng)審效率，減少評(píng)審成本。有條件的高評(píng)委辦公室可根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，積極開(kāi)發(fā)符合本行業(yè)人才評(píng)價(jià)需要的申報(bào)評(píng)審管理信息系統(tǒng)。
（四)創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式。各高評(píng)委要不斷創(chuàng)新專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)的方式方法，增強(qiáng)評(píng)價(jià)工作的針對(duì)性和科學(xué)性，根據(jù)不同類(lèi)型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的特點(diǎn)，積極引入業(yè)績(jī)量化、面試答辯、人機(jī)對(duì)話、成果展示、考評(píng)結(jié)合等多種評(píng)價(jià)方式。
（五)建立評(píng)委培訓(xùn)考核制度。每年高評(píng)委召開(kāi)評(píng)審會(huì)前醫(yī)學(xué).全在.線搜.集 . quanxiangyun.cn，應(yīng)對(duì)評(píng)委開(kāi)展培訓(xùn)，使每位評(píng)委掌握評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)審方法、評(píng)審程序等政策規(guī)定。要逐步實(shí)行評(píng)委會(huì)專(zhuān)家投票實(shí)名制，建立評(píng)委工作業(yè)績(jī)檔案，每次評(píng)審后高評(píng)委辦公室要對(duì)評(píng)委在評(píng)審期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核并作為續(xù)任候選評(píng)委的依據(jù)，實(shí)行末位淘汰制，凡其投票結(jié)果與評(píng)審結(jié)果出入較大的將不再列入專(zhuān)家?guī)臁?/P>
四、健全監(jiān)督約束機(jī)制，維護(hù)評(píng)審工作的公平公正性
（一)建立復(fù)審制度。從2014年起每年抽取若干高評(píng)委，由復(fù)審委員會(huì)或者委托其他相關(guān)高評(píng)委對(duì)其執(zhí)行評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)情況和評(píng)審結(jié)果進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審工作由省人力社保廳、省行業(yè)主管部門(mén)共同組織實(shí)施，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)同志和行風(fēng)監(jiān)督員參與監(jiān)督。凡違反評(píng)審程序和規(guī)定，或隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致投訴較多、爭(zhēng)議較大，或評(píng)審結(jié)果和復(fù)審結(jié)果有較大出入的，將視情取消相關(guān)評(píng)審結(jié)果，并給予警告，責(zé)令整改。經(jīng)整改仍無(wú)明顯改善的，將暫停其評(píng)審權(quán)。
下一級(jí)評(píng)委會(huì)要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，切實(shí)履行推薦職責(zé)，把好推薦質(zhì)量關(guān)，做到寧缺毋濫。對(duì)不按規(guī)定要求、標(biāo)準(zhǔn)或程序推薦，或任意推薦明顯不符合條件的，將視情給予全省通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令整改。
（二)嚴(yán)肅評(píng)審工作紀(jì)律。高評(píng)委成員及相關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守評(píng)審工作紀(jì)律，嚴(yán)格評(píng)審程序，認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)評(píng)審工作內(nèi)容、評(píng)議情況和未公開(kāi)的評(píng)審結(jié)果予以保密，不得有徇私、放寬標(biāo)準(zhǔn)條件或其他有礙公正評(píng)審的行為，高評(píng)委辦公室所在單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)評(píng)審工作的監(jiān)督，對(duì)違反評(píng)審工作紀(jì)律或利用職權(quán)徇私舞弊的，應(yīng)追究其責(zé)任，并視情予以處理。
（三)建立資格評(píng)審誠(chéng)信制度。要建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審誠(chéng)信檔案，對(duì)在申報(bào)評(píng)審過(guò)程中投機(jī)取巧、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的申報(bào)對(duì)象，要按評(píng)審有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)處理，相關(guān)信息要記錄在案，并作為今后申報(bào)評(píng)審的參考依據(jù)。
深化職稱(chēng)制度改革是一項(xiàng)艱巨而復(fù)雜的任務(wù)，各地各部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)改革的重要性，統(tǒng)一思想，抓好落實(shí)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，妥善處理矛盾和問(wèn)題，確保改革的順利推進(jìn)。
各設(shè)區(qū)市可參照本意見(jiàn)制定中初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審管理工作實(shí)施辦法。
凡過(guò)去文件規(guī)定與本意見(jiàn)不一致的,以本意見(jiàn)為準(zhǔn)。
本意見(jiàn)自2014年8月5日起施行。
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