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2015年內(nèi)蒙古自治區(qū)全區(qū)職稱專業(yè)技術(shù)資格工作安排意見 內(nèi)人社發(fā)〔2015〕20號

來源:本站原創(chuàng) 更新:2015/8/25 高級職稱考試論壇

(五)其他政策規(guī)定

1.專業(yè)技術(shù)資格評審的范圍、條件、程序,職稱外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試、繼續(xù)教育的有關(guān)要求論文客服QQ,81995535,旗縣優(yōu)惠政策的實(shí)施范圍,按照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.關(guān)于轉(zhuǎn)系列人員。專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位變動需要轉(zhuǎn)系列(專業(yè))評審時(shí),須按照“先轉(zhuǎn)后評”的原則,在新工作崗位工作滿2年以上,經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的,方可申報(bào)新系列(專業(yè))同等級的專業(yè)技術(shù)資格;轉(zhuǎn)系列滿2年后,具備評審條件所規(guī)定的學(xué)歷、資歷等相應(yīng)要求,可參加高一級專業(yè)技術(shù)資格評審。

3.關(guān)于離退休人員。根據(jù)原人事部《關(guān)于重申離退休人員不再評審專業(yè)技術(shù)任職資格的通知》(人發(fā)[1997]30號)精神,對已離退休的人員,原則上不再評審專業(yè)技術(shù)任職資格。離退休人員在企業(yè)或社會組織中受聘,繼續(xù)從事專業(yè)技術(shù)工作并符合晉升專業(yè)技術(shù)資格條件的,按照工作單位屬地原則,逐級推薦申報(bào)。晉升后的專業(yè)技術(shù)資格不與離退休工資待遇掛鉤。

4.關(guān)于材料截止時(shí)間。專業(yè)技術(shù)資格評審的學(xué)歷、資歷年限和職稱外語考試成績單、論文等各項(xiàng)業(yè)績成果取得時(shí)間截止到2014年底;計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績單、繼續(xù)教育審驗(yàn)卡取得時(shí)間截止到2015年4月底。

5.關(guān)于基層論文要求。申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)資格評審時(shí),在旗縣工作的專業(yè)技術(shù)人員,至少提供一篇本專業(yè)發(fā)表論文;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的專業(yè)技術(shù)人員,提供一篇本專業(yè)論文,是否發(fā)表不作硬性要求。

6.關(guān)于中初級考核認(rèn)定。全日制院校畢業(yè)生,從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作(國家和自治區(qū)規(guī)定需考試的經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生、計(jì)算機(jī)等專業(yè)除外),見習(xí)期滿,經(jīng)考核合格并符合外語、計(jì)算機(jī)和繼續(xù)教育等有關(guān)要求,可直接認(rèn)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格,不需要進(jìn)行評審。其中大專畢業(yè)滿3年可認(rèn)定助理級;大學(xué)本科畢業(yè)滿1年可認(rèn)定助理級,碩士學(xué)位獲得者畢業(yè)滿2年可認(rèn)定中級;博士學(xué)位獲得者可直接認(rèn)定中級。

三、有關(guān)要求

(一)申報(bào)材料的要求醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理quanxiangyun.cn

1.申報(bào)人員和單位需提供以下材料:

(1)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》(使用A4紙,一式2份);

(2)《專業(yè)技術(shù)資格送審表》(使用A3紙,一式15份);

(3)有關(guān)材料附件(需裝訂成冊、附加材料目錄單,加蓋公章,未裝訂成冊不予接收)。附件應(yīng)包括有關(guān)證件、證書以及外語、計(jì)算機(jī)考試成績單、繼續(xù)教育審驗(yàn)卡的復(fù)印件,學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件、復(fù)印件,論文復(fù)印件、檢索頁,年度考核登記表,公示書面報(bào)告,個(gè)人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié),獲獎成果材料復(fù)印件,教師資格證書復(fù)印件(申報(bào)教師系列);因年齡原因免試外語、計(jì)算機(jī)的申報(bào)人員,需提供本人身份證復(fù)印件。

2.申報(bào)人員填寫的表格和提供的有關(guān)材料附件必須真實(shí)有效,內(nèi)容一致。在表格填報(bào)的業(yè)績成果、論文論著需有附件材料佐證。

3.各地區(qū)、各部門要嚴(yán)格按照要求接收審核申報(bào)材料,要對申報(bào)人填寫的內(nèi)容、業(yè)績成果和提供的有關(guān)證件、證書以及外語、計(jì)算機(jī)考試成績單原件的真實(shí)性進(jìn)行認(rèn)真審核,做到責(zé)任到人,誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)申報(bào)人弄虛作假的,一律取消其申報(bào)資格,并且三年內(nèi)不準(zhǔn)其參加專業(yè)技術(shù)資格的評審;審核人員未認(rèn)真履行職責(zé)的,將追究有關(guān)責(zé)任,同時(shí)和申報(bào)人一起在全區(qū)范圍內(nèi)通報(bào)。

(二)學(xué)歷論文的要求

1.實(shí)行學(xué)歷驗(yàn)證制度:參加工作后取得學(xué)歷的申報(bào)人員,需登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))進(jìn)行學(xué)歷驗(yàn)證,并提交學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告,加蓋單位人事部門公章;未經(jīng)驗(yàn)證的學(xué)歷,不作為合格學(xué)歷對待。其中取得后期本科學(xué)歷的申報(bào)人員,需同時(shí)提供其中專、大專等初始學(xué)歷證書;因?qū)I(yè)學(xué)歷免試外語、計(jì)算機(jī)的申報(bào)人員,需提供其相關(guān)專業(yè)學(xué)歷的驗(yàn)證報(bào)告;黨校學(xué)歷以及其他學(xué)信網(wǎng)未能驗(yàn)證的學(xué)歷,由申報(bào)人員單位人事部門審核后出具驗(yàn)證報(bào)告并加蓋公章,盟市人社部門復(fù)核蓋章后方予認(rèn)可。

2.實(shí)行論文期刊信息查詢制度:用人單位需通過國家新聞出版廣電總局網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理quanxiangyun.cn,對申報(bào)人員提交論文的期刊進(jìn)行信息查詢并打印查詢頁。未經(jīng)信息查詢的期刊不能作為有效期刊;在其他未經(jīng)新聞出版行政部門批準(zhǔn)的期刊上發(fā)表的論文只作為業(yè)績參考條件。

3.實(shí)行論文論著檢索制度:用人單位對申報(bào)人員提交的學(xué)術(shù)期刊和學(xué)術(shù)著作在國內(nèi)主流數(shù)據(jù)網(wǎng)站(“清華同方中國知網(wǎng)”、“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫等)進(jìn)行檢索、驗(yàn)證,并打印檢索頁。未經(jīng)檢索、驗(yàn)證的論文和著作只作為業(yè)績參考條件。

(三)職稱公示的要求

1.單位張貼公示:申報(bào)人員所在單位要將所有申報(bào)人員的《專業(yè)技術(shù)資格送審表》在本單位張貼上墻進(jìn)行公示,上報(bào)材料時(shí)要將公示時(shí)間、地點(diǎn)以及公示結(jié)果形成書面報(bào)告一并上報(bào)。

2.報(bào)送公示情況:各盟市在上報(bào)材料的同時(shí),要將本盟市所有申報(bào)人員的花名冊在本盟市人力資源和社會保障局或政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示,并將公示后反映的問題和修改的信息匯總后及時(shí)上報(bào)。

3.評審結(jié)果公示:各系列高級專業(yè)技術(shù)資格評審結(jié)束后,通過內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示評審結(jié)果,公示期不少于10天。

4.公示結(jié)果核實(shí):對公示期間反映的問題,各有關(guān)部門要認(rèn)真組織核實(shí),并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(四)對高評委辦事機(jī)構(gòu)的要求醫(yī)學(xué),全 在線.搜集提 供quanxiangyun.cn

各高評委辦事機(jī)構(gòu)要在自治區(qū)人力資源和社會保障廳統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,明確各自職責(zé),按照以下要求做好各項(xiàng)工作:

1.報(bào)送評審實(shí)施方案:認(rèn)真做好申報(bào)材料的審查、整理、匯總工作,在評審前20日內(nèi)向自治區(qū)人力資源和社會保障廳報(bào)送評審實(shí)施方案(附申報(bào)人員花名冊、送審表等),經(jīng)批準(zhǔn)后方可開展評審工作。

2.嚴(yán)格評審進(jìn)度要求:請各地區(qū)、各單位遵守評審工作的進(jìn)度要求,確有困難不能按期評審的,要提前提交書面申請,同時(shí)抓緊做好評審各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,最遲不能推延1個(gè)月。

3.制定有關(guān)實(shí)施方案:開展考評結(jié)合、面試答辯的專業(yè),相關(guān)高評委辦事機(jī)構(gòu)要抓緊制定實(shí)施方案,報(bào)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

4.完善專家評委庫:高評委辦事機(jī)構(gòu)以及各盟市人力資源和社會保障部門,要在5月底前向自治區(qū)人力資源和社會保障廳推薦各行業(yè)學(xué)術(shù)造詣深、作風(fēng)正派、辦事公道、能認(rèn)真履行職責(zé)的專家,進(jìn)一步充實(shí)完善自治區(qū)高級專業(yè)技術(shù)資格評委庫。各系列高評委會組成人員由自治區(qū)人力資源和社會保障廳在評審前隨機(jī)從評委庫中選取確定。

5.嚴(yán)格職稱評審規(guī)定:實(shí)行封閉式入闈評審,保證評審工作不受外界干擾;要實(shí)行評委輪換制度,保證三分之一以上的評委實(shí)行輪換,已經(jīng)連續(xù)三年擔(dān)任職稱評審工作的評委,原則上不再擔(dān)任本年度的評委;邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門對職稱評審全過程進(jìn)行監(jiān)督,確保評審質(zhì)量。


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