2、符合下列條件之一者，可不受資歷（專業(yè)技術(shù)資格取得年限)的限制，申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格:
（1)自治區(qū)“新世紀(jì)321人才工程”一、二層次人選；
（2)科技成果省部級(jí)二等獎(jiǎng)獲得者；
（3)作為企業(yè)骨干為企業(yè)引進(jìn)新技術(shù)、研制新產(chǎn)品，填補(bǔ)自治區(qū)空白獲得省部級(jí)以上優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品獎(jiǎng)，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益者（經(jīng)濟(jì)效益須有當(dāng)?shù)刎?cái)政、稅務(wù)部門的證明)；
（4)在大企業(yè)內(nèi)獲得三項(xiàng)以上成果獎(jiǎng)醫(yī).學(xué).全.在.線quanxiangyun.cn，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益者（經(jīng)濟(jì)效益須有當(dāng)?shù)刎?cái)政、稅務(wù)部門的證明)。
3、自治區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才以及海內(nèi)外引進(jìn)的高層次人才，可組織相關(guān)專家通過(guò)專家評(píng)議、面試答辯、實(shí)地考核、成果鑒定等方式進(jìn)行破格認(rèn)定。
4、從黨政機(jī)關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位工作的人員，第一次申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格，可不受專業(yè)技術(shù)任職資格的限制，但須符合其他評(píng)審條件。
（三)職稱公示的要求
1、申報(bào)人員所在單位要將所有申報(bào)人員的《專業(yè)技術(shù)資格送審表》在本單位張貼上墻進(jìn)行公示，上報(bào)材料時(shí)要將公示時(shí)間、地點(diǎn)以及公示結(jié)果形成書面報(bào)告一并上報(bào)。
2、各盟市在上報(bào)材料的同時(shí)，要將本盟市所有申報(bào)人員的花名冊(cè)在本盟市人力資源和社會(huì)保障局或政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，并將公示后反映的問(wèn)題和修改的信息匯總后及時(shí)上報(bào)。
3、各系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審結(jié)束后，通過(guò)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示評(píng)審結(jié)果，公示期不少于10天。
4、對(duì)公示期間反映的問(wèn)題，各有關(guān)部門要認(rèn)真組織核實(shí)，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（四)對(duì)高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)的要求
各高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)要在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，明確各自職責(zé)，按照以下要求做好各項(xiàng)工作：
1、認(rèn)真做好申報(bào)材料的審查、整理、匯總工作，在評(píng)審前20日內(nèi)向自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳報(bào)送評(píng)審實(shí)施方案（附申報(bào)人員花名冊(cè)、送審表等)醫(yī).學(xué).全.在.線quanxiangyun.cn，經(jīng)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展評(píng)審工作。
2、嚴(yán)格遵守評(píng)審工作的進(jìn)度要求，確有困難不能按期評(píng)審的，要提前提交書面申請(qǐng)，同時(shí)抓緊做好評(píng)審各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，最遲不能推延1個(gè)月。
3、開(kāi)展考評(píng)結(jié)合、面試答辯的專業(yè)，相關(guān)高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)要抓緊制定實(shí)施方案，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
4、高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)以及各盟市人力資源和社會(huì)保障部門，要在5月底前向自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳推薦各行業(yè)學(xué)術(shù)造詣深、作風(fēng)正派、辦事公道、能認(rèn)真履行職責(zé)的專家，進(jìn)一步充實(shí)完善自治區(qū)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)委庫(kù)。各系列高評(píng)委會(huì)組成人員由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳在評(píng)審前隨機(jī)從評(píng)委庫(kù)中選取確定。
5、嚴(yán)格職稱評(píng)審程序，實(shí)行封閉式入闈評(píng)審，保證評(píng)審工作不受外界干擾；要實(shí)行評(píng)委輪換制度，保證三分之一以上的評(píng)委實(shí)行輪換，已經(jīng)連續(xù)三年擔(dān)任職稱評(píng)審工作的評(píng)委，原則上不再擔(dān)任本年度的評(píng)委；邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)職稱評(píng)審全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保評(píng)審質(zhì)量。
