河南省2013年海外高層次留學人才職稱評價綠色通道的通知
豫人社職稱〔2013〕14號
各省轄市人力資源和社會保障局，省直管試點縣（市)人力資源和社會保障局，省直有關(guān)單位，省屬高等院校：
為貫徹落實科學人才觀，推進人才強省戰(zhàn)略實施，吸引更多的海外高層次人才來豫工作和創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《河南省人民政府辦公廳關(guān)于建立海外留學人才來豫工作綠色通道的意見》（豫政辦〔2011〕88號)等有關(guān)文件精神，現(xiàn)就建立海外高層次留學人才職稱評價綠色通道的有關(guān)問題通知如下。
一、范圍和對象
（一)職稱評價綠色通道實施的范圍和對象為：海外留學回國來豫在企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的高層次人才。
海外高層次留學人才一般是指：我國公派或自費出國留學，學成后在海外從事科研、教學、工程技術(shù)、金融、管理等工作并取得顯著成績，為國內(nèi)急需的高級管理人才、高級專業(yè)技術(shù)人才、學術(shù)技術(shù)帶頭人，以及擁有較好產(chǎn)業(yè)化開發(fā)前景的專利、發(fā)明或?qū)Ｓ屑夹g(shù)等人才。
（二)申報系列為：高校教師、工程、自然科研、農(nóng)業(yè)科研、社會科研系列。國家和我省已實行“以考代評”或“考評結(jié)合”的系列（專業(yè))按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不在此申報范圍內(nèi)。
（三)符合申報條件的人員可在回國來豫工作半年后至兩年內(nèi)申請參加職稱評價綠色通道考核認定，也可參加我省每年組織的相應系列（專業(yè))職稱評審工作。
二、基本原則
（一)堅持以科學人才觀為指導，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出。
（二)采取面試答辯和專家評議相結(jié)合的考核認定辦法，通過實踐檢驗人才，注重業(yè)內(nèi)和社會認可。
（三)實行便捷、暢通的申報辦法，根據(jù)工作需要不定期開展考核認定工作醫(yī)學全.在.線quanxiangyun.cn。
三、申報條件
（一)符合下列條件之一的人員，可申請參加相應系列正高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的考核認定：
1. 在海外獲得博士學位后，在海外連續(xù)從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作4年以上。
2. 在國內(nèi)獲得博士學位后，在海外連續(xù)從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作5年以上。
3. 在國內(nèi)已取得相應系列副高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格后，在海外連續(xù)從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作3年以上。
（二)符合下列條件之一的人員，可申請參加相應系列副高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的考核認定：
1. 在海外獲得博士學位后，在海外連續(xù)從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作1年以上。
2. 在國內(nèi)獲得博士學位后，在海外連續(xù)從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作2年以上。
