（三)加強(qiáng)證書管理
42、由國家或省統(tǒng)一發(fā)放的資格證書，各級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障部門，要按照人力資源和社會(huì)保障部、省人力資源和社會(huì)保障廳的統(tǒng)一編號(hào)，及時(shí)將證書發(fā)放到專業(yè)技術(shù)人員手中；任何人或部門不準(zhǔn)以國家和省的名義，制證、發(fā)證。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追究有關(guān)單位和相關(guān)人員的責(zé)任；由于特殊原因，專業(yè)技術(shù)人員不能按時(shí)領(lǐng)取證書的，發(fā)證機(jī)關(guān)要注意保存，不得丟失、銷毀或挪做他用。
四、積極穩(wěn)妥推進(jìn)深化中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作
43、按照國家中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作的總體要求和部署，穩(wěn)步推進(jìn)中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作。
五、有關(guān)要求
44、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視。各級(jí)政府人力資源社會(huì)保障部門、各有關(guān)部門（單位)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視，認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)職稱工作人員隊(duì)伍建設(shè)，提高工作質(zhì)量；要制訂詳實(shí)的工作計(jì)劃，深入調(diào)查研究，認(rèn)真做好職稱工作；要嚴(yán)肅職稱工作紀(jì)律，嚴(yán)格職稱工作程序，加強(qiáng)對(duì)評(píng)審（聘)工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)；要主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門參加監(jiān)督和檢查。
45、廣泛宣傳，強(qiáng)化服務(wù)。各級(jí)政府人力資源社會(huì)保障部門、各有關(guān)部門（單位)要廣泛宣傳職稱工作的各項(xiàng)政策措施，積極為廣大專業(yè)技術(shù)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要認(rèn)真受理、答復(fù)專業(yè)技術(shù)人員的咨詢,對(duì)能夠直接答復(fù)的要及時(shí)答復(fù),不得以任何理由和借口對(duì)咨詢?nèi)送普喬氯?對(duì)政策規(guī)定外出現(xiàn)的新情況、新問題要統(tǒng)一匯總,報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳研究后予以答復(fù)。
46、認(rèn)真做好職稱工作的信訪工作。各級(jí)政府人力資源社會(huì)保障部門、各有關(guān)部門（單位) ，要根據(jù)《信訪條例》和《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅專業(yè)技術(shù)人員職稱工作紀(jì)律的通知》（遼人社[2012]192號(hào))等有關(guān)規(guī)定醫(yī)學(xué)全在線quanxiangyun.cn，認(rèn)真接待、處理職稱工作的信訪事宜；對(duì)交辦、批轉(zhuǎn)的職稱工作信訪事項(xiàng)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，提出處理意見，形成書面材料，按時(shí)上報(bào)調(diào)查結(jié)果。
47、對(duì)本意見未提及的有關(guān)職稱工作政策等問題，均結(jié)合歷年來國家和我省職稱工作的相關(guān)政策執(zhí)行。
48、本意見由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)具體解釋。
詳細(xì)信息：遼寧省2013年高級(jí)衛(wèi)生職稱評(píng)審工作安排通知
2013年高級(jí)衛(wèi)生職稱考試、評(píng)審報(bào)名指南
2013年遼寧省高級(jí)衛(wèi)生職稱考試題庫免費(fèi)下載》》
