渝職改辦〔2010〕83號
重慶市職稱改革辦公室關(guān)于印發(fā)《重慶市高中級專業(yè)技術(shù)資格申報評審工作規(guī)范》的通知
各區(qū)縣（自治縣)職改辦，市級各部門人事（干部)處，市屬大型企事業(yè)單位人事部門：
為貫徹落實全國人才工作會議精神和“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制”的人才發(fā)展指導方針，探索建立以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷�，重在業(yè)內(nèi)和社會認可的專業(yè)技術(shù)人才評價機制，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合重慶實際，市職稱改革辦公室研究制定了《重慶市高中級專業(yè)技術(shù)資格申報評審工作規(guī)范》�，F(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
重慶市高中級專業(yè)技術(shù)資格申報評審工作規(guī)范
第一章 總 則
第一條 為貫徹落實全國人才工作會議精神，進一步深化職稱制度改革，嚴格規(guī)范申報評審程序，保證評審質(zhì)量，維護評審工作的嚴肅性和公正性，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本規(guī)范。
第二條 堅持科學的人才觀，堅持“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”和“以用為本”的方針，堅持公開公平公正原則，建立以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷颍卦跇I(yè)內(nèi)和社會認可的專業(yè)技術(shù)人才評價發(fā)現(xiàn)機制。
第二章 范 圍
第三條 本規(guī)范適用于經(jīng)市職稱改革辦公室按規(guī)定程序批準組建的高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會（以下簡稱評委會)和本市各類所有制企事業(yè)單位（含非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織)中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。
第四條 海外留學回國人員、博士后研究人員和特殊人才專業(yè)技術(shù)資格認定，按相關(guān)認定辦法另行組織實施。
第三章 組 織
第五條 市職稱改革辦公室負責組建或授權(quán)組建具有權(quán)威性、公正性的跨地區(qū)、跨部門的高、中級評委會，掛靠相關(guān)市級主管部門、各區(qū)縣（自治縣)職改部門和大型企事業(yè)單位，并委托負責日常管理。
第六條 評會委是負責評審專業(yè)技術(shù)人員是否符合相應(yīng)資格條件的組織，按照專業(yè)化原則組建，實行“超員配置，隨機抽評”。每年根據(jù)評審工作的需要，由各級職改部門從評委會專家?guī)斐槿∫?guī)定數(shù)量的同行專家組成評委會，負責當年評審工作。
第七條 專業(yè)門類多、涉及面廣的評委會可根據(jù)專業(yè)（學科)分布和評審工作的需要，下設(shè)若干專業(yè)（學科)評議組，其成員應(yīng)由評委會專家?guī)斐蓡T擔任。專業(yè)（學科)評議組有推薦、建議權(quán)，但不能代行評委會的決定權(quán)醫(yī)學.全在.,線提,供quanxiangyun.cn。
不設(shè)專業(yè)（學科)評議組的評委會實行主審人負責制。
第八條 評委會專家?guī)斐蓡T由作風正派、辦事公道、群眾公認、具有較高學術(shù)技術(shù)水平的同行專家組成。其中，經(jīng)驗豐富的一線專業(yè)技術(shù)人員和非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)占一定比例。
第九條 評委會專家?guī)斐蓡T以業(yè)務(wù)主管部門推薦為主。此外，市職稱改革辦公室還可根據(jù)我市經(jīng)濟社會發(fā)展和專業(yè)布局的需要，直接遴選高水平的國家級或市級專家及學術(shù)技術(shù)帶頭人進入相應(yīng)評委會專家?guī)臁?BR>第十條 專家?guī)煸u委每屆任期5年，實行動態(tài)管理。
