為進一步提高農村實用人才隊伍管理水平，創(chuàng)新人才服務工作理念，充分調動農村實用人才的積極性和創(chuàng)造性，加快建設社會主義新農村前進步伐，根據(jù)自治區(qū)關于農村實用人才管理工作相關規(guī)定，特制定阿克蘇地區(qū)農村實用人才職稱認定工作實施方案。
一、指導思想
為認真貫徹落實自治區(qū)黨委第八次黨代會精神、地委(擴大)會議精神，進一步發(fā)揮職稱培養(yǎng)、選拔、激勵人才的作用，創(chuàng)新農村實用人才職稱評審方法，培養(yǎng)選拔一批綜合素質高、業(yè)績突出、聞名鄉(xiāng)里的科技興業(yè)典范和致富能手，充分發(fā)揮農村實用人才的骨干示范帶動作用，為地區(qū)全面實現(xiàn)“兩個率先”提供人才保障。
二、組織機構
為加強地區(qū)農村實用人才職稱認定工作的領導，成立地區(qū)農村實用人才職稱認定工作領導小組，組長和副組長分別由地區(qū)分管領導擔任，成員由地區(qū)相關單位領導組成。
領導小組分設地區(qū)農村實用人才高級職稱認定領導小組辦公室及地區(qū)農村實用人才中、初級職稱認定領導小組辦公室。高級職稱認定領導小組辦公室設在地區(qū)人力資源和社會保障局，由地區(qū)人力資源和社會保障局和科協(xié)具體承辦高級職稱認定日常工作醫(yī)學.全在.,線提,供quanxiangyun.cn。辦公室主任由地委組織部副部長、地區(qū)人力資源和社會保障局黨組書記王新革同志兼任；辦公室副主任由地委農辦、科協(xié)分管領導兼任。辦公室工作人員從科協(xié)、地區(qū)人力資源和社會保障局及成員單位抽調。地區(qū)農村實用人才中、初級職稱認定領導小組辦公室設在科協(xié)，由科協(xié)具體負責中、初級職稱認定日常工作。
三、認定原則
農村實用人才職稱認定工作，堅持重實際操作能力、重效益、重業(yè)績、重貢獻的原則，將生產規(guī)模、經(jīng)濟效益和當?shù)赜绊懥ψ鳛橹饕u價依據(jù)，將科技應用能力作為主要評價內容。
四、認定名稱
農村實用人才認定職稱分為高、中、初三個等級，職稱名稱分別為農民高級技師、技師、助理技師(技術員)。
五、認定范圍
具有阿克蘇地區(qū)農村常駐戶藉，在地區(qū)農村中具有一定的知識或技能，為農村經(jīng)濟和科技等各項社會事業(yè)發(fā)展提供服務、做出貢獻，起到示范或帶動作用的農村勞動者。（不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位正式在編人員)。
六、認定程序
（一)為做好農村實用人才職稱認定工作，地、縣（市)應成立相應的組織機構，分別由人力資源和社會保障局牽頭組織進行，各相關成員單位專家組成各系列農村實用人才職稱認定委員會，負責對農牧民技術員、助理技師、技師和高級技師職稱推薦人選條件進行認定。
（二)助理技師(技術員)由縣（市)農村實用人才職稱認定領導小組認定；技師由縣（市)推薦，地區(qū)農村實用人才職稱認定領導小組認定；高級技師由地區(qū)推薦申報自治區(qū)農村實用人才職稱認定領導小組認定。
（三)地區(qū)農村實用人才職稱認定工作，原則上每年進行一次，由地區(qū)農民實用人才職稱認定工作領導小組辦公室根據(jù)自治區(qū)的總體安排，統(tǒng)一下達年度申報認定通知。對取得職稱人員每兩年開展一次動態(tài)管理考核，凡考核符合認定條件者保留或鼓勵農村實用人才晉升高一級職稱；考核不具備認定條件者，予以降低或取消職稱資格。
