第一章 總則
第一條為進(jìn)一步提高農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才職稱(chēng)認(rèn)定的激勵(lì)作用，根據(jù)自治區(qū)關(guān)于農(nóng)村實(shí)用人才管理工作相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法所稱(chēng)地區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才，是指具有阿克蘇地區(qū)常駐農(nóng)村戶(hù)籍，有一定科學(xué)文化知識(shí)或?qū)I(yè)技能，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、農(nóng)民文化創(chuàng)作、農(nóng)業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)、推廣、應(yīng)用等工作中能夠起到示范和帶動(dòng)作用，為服務(wù)農(nóng)民、發(fā)展農(nóng)業(yè)、建設(shè)農(nóng)村作出積極貢獻(xiàn)，并得到群眾認(rèn)可的各類(lèi)農(nóng)村勞動(dòng)者。
第三條農(nóng)村實(shí)用人才高級(jí)職稱(chēng)認(rèn)定工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、擇優(yōu)及注重貢獻(xiàn)和群眾公認(rèn)的原則
第二章 認(rèn)定對(duì)象及認(rèn)定條件
第四條阿克蘇地區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才高級(jí)職稱(chēng)認(rèn)定對(duì)象：具有阿克蘇地區(qū)常駐農(nóng)村戶(hù)籍，并在農(nóng)村一線從事種植、養(yǎng)殖、林果、園藝、農(nóng)業(yè)機(jī)械、農(nóng)副產(chǎn)品加工和營(yíng)銷(xiāo)、農(nóng)村文化創(chuàng)作、民族特色餐飲、建筑工程等行業(yè)或?qū)I(yè)并且業(yè)績(jī)突出的人員醫(yī)學(xué).全在.,線提,供quanxiangyun.cn�；鶎余l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位正式在編人員不得參與農(nóng)村實(shí)用人才高級(jí)職稱(chēng)認(rèn)定。
第五條 農(nóng)村實(shí)用人才高級(jí)職稱(chēng)認(rèn)定人員應(yīng)具體的基本條件：
(一) 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守憲法和法律，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)。
(二)具有一定文化知識(shí)，能夠向農(nóng)民講解或傳授本行業(yè)(專(zhuān)業(yè))技術(shù)要領(lǐng)。
(三)掌握一項(xiàng)以上專(zhuān)業(yè)技能，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、農(nóng)民文化創(chuàng)作、農(nóng)業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)、推廣、應(yīng)用等工作中創(chuàng)造顯著的經(jīng)濟(jì)效益并能夠起到示范和帶動(dòng)作用，為服務(wù)農(nóng)民、發(fā)展農(nóng)業(yè)、建設(shè)農(nóng)村作出積極貢獻(xiàn)，到群眾公認(rèn)。
第六條 在符合第五條的基礎(chǔ)上，按照行業(yè)類(lèi)別劃分，具備下列條件的，可認(rèn)定為具備農(nóng)村實(shí)用人才高級(jí)職稱(chēng)的推薦資格：
（一)林果業(yè)種植能手：
種植戶(hù)應(yīng)屬建檔備案的科技示范戶(hù)，示范園種植面積及盛果期單產(chǎn)應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：
（1)紅棗：900公斤/畝（半干棗)；示范園種植面積不低于20畝。
（2)核桃：350公斤/畝；示范園種植面積不低于20畝。
（3)香梨：商品果3000公斤/畝；示范園種植面積不低于10畝。
（4)蘋(píng)果：商品果3000公斤/畝。示范園種植面積不低于10畝。
（二)棉花及溫室種植能手：
種植戶(hù)應(yīng)屬建檔備案的科技示范戶(hù)，種植棉花高產(chǎn)示范田30畝以上，單產(chǎn)皮棉220公斤/畝以上；種植溫室3畝以上，示范輻射帶動(dòng)種植面積不低于100畝，年純收入能達(dá)到5萬(wàn)元/畝以上。
（三)畜牧養(yǎng)殖能手：
（1)育種人員年配種牛250頭以上，配種受胎率達(dá)85%；
（2)按照科學(xué)養(yǎng)畜規(guī)范，運(yùn)用先進(jìn)的養(yǎng)殖技術(shù)，從事家禽、生豬、牛、羊及特色養(yǎng)殖的規(guī)模、水平、效益在地區(qū)行業(yè)領(lǐng)先。
