國家臨床重點專科產(chǎn)科評分標準（試行)
一、本標準分五個部分，實行量化千分制，其中“基礎條件”占100分，“醫(yī)療技術隊伍”占100分，“醫(yī)療服務能力與水平”占400分，“醫(yī)療質(zhì)量狀況”占300分，“科研與教學”占100分。
二、標準中的相關技術指標，如無特別注明，均指評估時上一年度的數(shù)據(jù)。
三、標準中部分指標內(nèi)容可累積計分，但最后得分不超過標準分。
四、學科帶頭人是指具有正高級職稱、臨床水平高、教學和科研組織管理能力強、能帶動學科持續(xù)發(fā)展和梯隊建設的�？曝撠熑恕�
五、學科骨干是指在�？苾�(nèi)某一專業(yè)發(fā)展方向具有較高學術和技術水平、作為學科帶頭人后備力量的副高級職稱以上人員。
六、本標準中包括的人員是指人事關系或執(zhí)業(yè)地點在所在醫(yī)院且在崗的人員。其中聘用人員是指在本單位執(zhí)業(yè)注冊并履行職責1年以上、年工作時間8個月以上。
七、此標準用于答辯評比和現(xiàn)場檢查�！皺z查內(nèi)容”中標明“△”符號的，用于答辯評比。對于答辯評比的內(nèi)容，必要時將在現(xiàn)場檢查時進行復核。
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序號 |
檢查內(nèi)容 |
標準分 |
檢查方法 |
評分標準 |
備注 | |
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一 |
基礎條件 |
100 |
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1 |
發(fā)展 |
醫(yī)院專科建設發(fā)展規(guī)劃 |
5 |
查相關醫(yī)院文件、會議紀要等材料 |
�？平ㄔO管理的組織完善得2分；規(guī)劃的合理性得2分；執(zhí)行效果得1分。 |
醫(yī).學 全在.線,提供www.med126.com |
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醫(yī)院有扶持�？平ㄔO的政策或措施 |
5 |
查有關資料 |
政策、措施齊全，為醫(yī)院內(nèi)重點學科，得5分；政策措施不完善或不得力，得3分；無明確的政策、措施或不落實，不得分。 |
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2 |
專科 |
獨立單元，科室布局合理 |
10 |
現(xiàn)場查看科室布局、就診流程指示、科室標識 |
�？圃O置符合相關標準得6分；科室標識規(guī)范、清楚得4分。 |
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床位數(shù)△ |
10 |
具有至少1個護理單元、30張床的獨立病區(qū) |
30張床，得6分；每增加30張床加2分，總分不超過標準分。 |
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每張病床凈使用面積≥6平方米 |
10 |
查醫(yī)院有關文件，并實地查看 |
≥6平方米得10分；每減少1平方米扣5分；少于4平方米，不得分。 |
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3 |
支撐 |
相關科室能夠滿足專科發(fā)展需要△ |
10 |
查看臨床檢驗、輔助治療能力 |
醫(yī)技科室技術隊伍整體實力強得5分，設備設施滿足需要得5分。 |
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醫(yī)療設備能滿足�？崎_展全部技術項目需要，具有先進性和適宜性△ |
10 |
聽取匯報，現(xiàn)場檢查 |
滿足需要得5分；醫(yī)療設備的先進性得3分；醫(yī)療設備的適宜性得2分。 |
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醫(yī)院對�？平�(jīng)費投入情況 醫(yī).學 全在.線提供www.med126.com |
10 |
查醫(yī)院賬薄、報表，核對有關數(shù)據(jù) |
評估前5年投入大于300萬元得10分，每少30萬元減1分；未�？顚Ｓ玫�，不得分。 |
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4 |
科室 |
科室有詳細的發(fā)展規(guī)劃及具體實施計劃 |
5 |
查看資料 |
有科室規(guī)劃及具體實施計劃得2分；計劃現(xiàn)實合理得1分；有落實的措施得2分。 |
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病區(qū)整潔，管理有序 |
5 |
看現(xiàn)場及有關資料 |
病區(qū)整潔得1分；管理制度落實到位得2分；各項工作合理有序得2分。 |
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依法執(zhí)業(yè)，落實醫(yī)療核心制度 |
5 |
查看資料 |
醫(yī)療核心制度在內(nèi)的規(guī)章制度健全得2分；依法執(zhí)業(yè)得3分；制度不健全或不依法執(zhí)業(yè)者，不得分。 |
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遵守診療技術操作規(guī)范 |
5 |
查看資料 |
有診療技術操作規(guī)范得2分；操作規(guī)范執(zhí)行到位得3分。 |
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科室有質(zhì)量管理方案和有風險防范預案，并組織落實 |
5 |
查看資料 |
有質(zhì)量安全保障方案得3分；落實情況得2分；無方案，不得分。 |
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崗位職責明確，行業(yè)作風優(yōu)良，科室人員團結(jié)協(xié)作，有良好的醫(yī)德醫(yī)風 |
5 |
查看資料 |
崗位職責明確得1分；科室文化良好得2分；重大醫(yī)療項目的全科參與情況得2分。 |
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