2.2.3缺乏科學(xué)性、先進(jìn)性和實(shí)用性
2.2.4字?jǐn)?shù)不夠正高不足1500字，副高不足1000字
2.2.5弄虛作假剽竊他人已發(fā)表的論文，把他人姓名改成自己的姓名復(fù)印上報(bào)，有的甚至專門為自己印刷一本換上自己名字的論文。
2.3填寫各種申報(bào)表不符合要求
2.3.1缺乏針對(duì)性有的申請(qǐng)人員在業(yè)務(wù)自傳一欄中寫“本人從事護(hù)理工作30年來兢兢業(yè)業(yè)，不遲到、不早退，服務(wù)態(tài)度好……”卻看不出任現(xiàn)職以來的業(yè)績。
2.3.2填寫不認(rèn)真填寫的年齡前后不一致，工作經(jīng)歷不準(zhǔn)確。
2.3.3有的可能已經(jīng)多年不從事護(hù)理工作了，因此，任現(xiàn)職以來的業(yè)績無從寫起。
2.4繼續(xù)護(hù)理教育學(xué)分問題
有的申報(bào)者為了獲取更多的學(xué)分，往往采取各種弄虛作假的辦法，有的涂
www.med126.com改日期，有的涂改項(xiàng)目，有不是護(hù)理專業(yè)而用來頂替的。
2.5不重視，消極對(duì)待
有人第一年評(píng)審時(shí)未被通過，第二年上報(bào)材料一字未改又報(bào)上來了。在一年中工作有哪些業(yè)績，又發(fā)表了幾篇論文，獲取了哪些成果，一概未加以補(bǔ)充。2.6心理緊張
專業(yè)技術(shù)職稱的晉升涉及到每個(gè)專業(yè)技術(shù)干部的切身利益。萬一考評(píng)結(jié)果不理想,不僅面子上過不去,也難以向培養(yǎng)自己多年的組織交代.因此,有的申請(qǐng)人員答辯時(shí)因?yàn)樾睦韷毫Υ螅@得特別緊張，自稱“腦子一片空白，什么都想不起來了”。
3、應(yīng)采取的對(duì)策
3.1加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)
技術(shù)職稱是專業(yè)技術(shù)干部的專業(yè)技術(shù)能力和學(xué)術(shù)水平的標(biāo)志。職稱晉升工作程序多，要求高。作為晉升人員一定要一絲不茍，認(rèn)真準(zhǔn)備。既不可有絲毫的僥幸心理，也不能怨天尤人，消極對(duì)待，必須面對(duì)現(xiàn)實(shí)，積極參與。根據(jù)我省規(guī)定“凡晉升衛(wèi)生系列各專業(yè)正高和副高級(jí)資格均需參加專業(yè)答辯，答辯成績作為專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)際工作能力評(píng)判的依據(jù)之一，答辯不合格者單項(xiàng)淘汰”。故業(yè)務(wù)理論知識(shí)的充實(shí)就顯得尤為重要。
3.1.1熟練掌握護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)
任何學(xué)科的發(fā)展都有自己的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能�；A(chǔ)是學(xué)科的根基。護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)是護(hù)理范疇中最基本、最重要的內(nèi)容之一�；A(chǔ)掌握不牢，在護(hù)理工作中知其然而不知其所以然，勢(shì)必會(huì)影響護(hù)理質(zhì)量。所以基礎(chǔ)的好壞是一個(gè)人潛能發(fā)揮和發(fā)展的前提，也是做好護(hù)理工作，提高護(hù)理專業(yè)水平的根本，必須予以重視。因此，在職稱晉升中基礎(chǔ)是命題答辯的重要范疇。
3.1.2具有系統(tǒng)的專科護(hù)理知識(shí)和技能
只有掌握了�？萍膊〉呐R床表現(xiàn)、護(hù)理特點(diǎn)及�？谱o(hù)理技能，才能在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)和解決疑難復(fù)雜問題，才能在護(hù)理工作中提出問題，分析研究問題，制定出適合于病人個(gè)體的護(hù)理方案，選擇更好的護(hù)理方法，處理各種技術(shù)難題和勝任各類危重病人的搶救任務(wù)，并為下級(jí)提供專業(yè)指導(dǎo)。在職稱晉升答辯中，亦把專業(yè)題作為命題答辯范疇。
3.1.3緊跟學(xué)科前沿，提高自由答辯的質(zhì)量
晉升人員應(yīng)根據(jù)自己所從事的專業(yè)，廣泛閱讀專業(yè)期刊，掌握國內(nèi)外本專業(yè)先進(jìn)技術(shù)及相關(guān)的護(hù)理理論，了解本專業(yè)國際、國內(nèi)前沿性的新進(jìn)展；不斷吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)，應(yīng)用于所從事的護(hù)理實(shí)踐，并就本人熟悉的某一內(nèi)容，在護(hù)理理論、護(hù)理技術(shù)和護(hù)理方法等方面做專題分析。
因?yàn)樽o(hù)理專業(yè)所涵蓋的范圍非常廣，尤其是�？谱o(hù)理。如內(nèi)科護(hù)理專業(yè)，在呼吸內(nèi)科工作了幾十年的人，抽到的題卻是血液內(nèi)科或心臟內(nèi)科的。外科及其他專業(yè)也存在同樣的問題。這就會(huì)影響到答辯成績。而自由答辯題是考生自己選擇的，內(nèi)容方式又不限。因此，該題的選擇非常重要，因?yàn)樗茱@示出申請(qǐng)者的知識(shí)深度和廣度，可充分發(fā)揮其專業(yè)特長、技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。
3.2提高學(xué)術(shù)論文的質(zhì)量
隨著評(píng)價(jià)體系的不斷完善，對(duì)論文的要求也在日臻規(guī)范。2004年明確提出“對(duì)非本專業(yè)論文，在境外、港澳出版的中文刊物以及繁體字印刷的刊物中發(fā)表的文章不能作為參評(píng)論文”。要求論文一定是在公開出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表的本專業(yè)研究性學(xué)術(shù)文章，內(nèi)容應(yīng)包括摘要、關(guān)鍵詞、材料與方法、結(jié)果、討論、參考文獻(xiàn)等。同時(shí)要求論文必須具有科學(xué)性、先進(jìn)性、實(shí)用性。全文字?jǐn)?shù)正高不少于1500字、副高不少于1000字。綜述、個(gè)案報(bào)告（指3例以下)均不予認(rèn)可。而經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和短篇報(bào)導(dǎo)僅限于全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及一級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位。發(fā)表論文的期刊均必須具有ISSN（國際統(tǒng)一刊號(hào))或CN（國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào))增刊發(fā)表不在此列�，F(xiàn)在全國符合以上要求的護(hù)理專業(yè)性期刊達(dá)十余種之多，如“中華護(hù)理雜志”、“實(shí)用護(hù)理雜志”、“護(hù)士進(jìn)修雜志”、“護(hù)理研究”、“現(xiàn)代護(hù)理”、“上海護(hù)理”、“護(hù)理學(xué)雜志”等。
3.3認(rèn)真填寫各種申報(bào)材料
填寫的內(nèi)容一定要真實(shí)、可靠、不弄虛作假。實(shí)事求是的評(píng)價(jià)自己，既要講明成績，又要正視不足，力爭(zhēng)反映自己的全貌。要突出任現(xiàn)職以來的工作情況和業(yè)績；專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審不是評(píng)先進(jìn)、模范，要充分體現(xiàn)你的學(xué)術(shù)水平和技術(shù)水平。總體上可參照撰寫參考提綱逐條對(duì)照后認(rèn)真填寫，對(duì)申報(bào)材料的評(píng)審是職稱評(píng)審中的重要組成部分。是評(píng)委評(píng)價(jià)一個(gè)人的重要依據(jù)，也是自己能力、水平、成果的展示，寫得好不好，影響到專家對(duì)申請(qǐng)人的評(píng)價(jià)，直接影響到能不能通過。所以每一位晉升人員均應(yīng)嚴(yán)肅、認(rèn)真對(duì)待。
3.4積極參加繼續(xù)護(hù)理教育，并按規(guī)定獲取相應(yīng)的學(xué)分
國家衛(wèi)生部在《繼續(xù)護(hù)理教育試行辦法》第十五條中明確提出“護(hù)理技術(shù)人員須按規(guī)定取得每年接受繼續(xù)護(hù)理教育的最低學(xué)分?jǐn)?shù)，才能作為再次注冊(cè)、聘任及晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的條件之一”。隨著護(hù)理專業(yè)的發(fā)展、新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新方法不斷涌現(xiàn)，要求護(hù)理人員必須不斷學(xué)習(xí)更新知識(shí)，才能不斷提高專業(yè)工作能力和業(yè)務(wù)水平，跟上學(xué)科的發(fā)展。擬晉升人員一定要按要求修滿學(xué)分，
www.med126.com而且Ⅰ類學(xué)分必須要接受護(hù)理專業(yè)省級(jí)以上的繼續(xù)教育項(xiàng)目方可獲取。
3.5心理調(diào)適和準(zhǔn)備
答辯關(guān)鍵是擁有結(jié)實(shí)的理論基礎(chǔ)，臨場(chǎng)思維清晰，回答問題切題，簡明扼要。一方面考生要主動(dòng)自覺調(diào)整情緒；二是單位和家庭給予考生較多的情感和物質(zhì)支持，也是考生應(yīng)對(duì)面試中極具潛力的資源之一。另外省人事廳、省衛(wèi)生廳職改辦也要求評(píng)委理解、尊重考生，為考生提供良好的環(huán)境和輕松的人際氛圍，來緩解考生的緊張情緒。
3.6擬晉升人員一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)省衛(wèi)生職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室頒布的有關(guān)當(dāng)年晉升的各種規(guī)定和文件。
3.7省衛(wèi)生廳職改辦每年舉辦各種形式的衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審有關(guān)政策免費(fèi)講座和咨詢活動(dòng)，對(duì)當(dāng)年評(píng)審政策、申報(bào)條件等，都有非常強(qiáng)的指導(dǎo)性，擬晉升人員一定要爭(zhēng)取參加。
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