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管理是一個(gè)抽象的概念，目前尚無(wú)統(tǒng)一的定義，從字義上解釋，主其事曰管，治其事曰理，統(tǒng)稱為管轄和處理的意思。人們從不同角度對(duì)管理做了解釋，其重要者有：
1.管理就是決策，主要強(qiáng)調(diào)決定政策，選擇方案的重要性，因?yàn)闆Q策決定組織的成�。�
2.管理就是領(lǐng)導(dǎo)，是強(qiáng)調(diào)管理者個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)的重要；
3.管理就是協(xié)調(diào)，是由一個(gè)人或更多的人來(lái)協(xié)調(diào)他人的活動(dòng)，以期達(dá)到個(gè)人單獨(dú)活動(dòng)所不能收到的效果而進(jìn)行的各種活動(dòng)；
4.管理在于建立和維護(hù)一種環(huán)境，使組織團(tuán)體中的人們有利于發(fā)揮最高工作效率而達(dá)到組織的目標(biāo)。
管理是對(duì)共同勞動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，以期達(dá)到最大效能的一種活動(dòng)。從以上概念可知，管理的前提是共同醫(yī)`學(xué)全在線搜集整理勞動(dòng)，沒(méi)有共同勞動(dòng)，就談不上管理；管理的內(nèi)容包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制；管理的目的是提高效益，達(dá)到最大的效能。
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