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軟科學

編輯出版：軟科學雜志編輯部
主辦：四川省科技促進發(fā)展研究中心
出版周期：月刊出版地：四川省成都市
語種：中文　　ISSN：1001-8409

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《軟科學雜志》2015年10期目錄

我國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的關(guān)聯(lián)效應(yīng)研究
王敏辜勝阻
我國物流產(chǎn)業(yè)技術(shù)效率實證研究——基于能源消耗與碳排放內(nèi)生化的測度
王玲
跨國公司在華研發(fā)對本土創(chuàng)新機構(gòu)知識溢出效應(yīng)的實證研究——基于合作創(chuàng)新
胡曙虹杜德斌肖剛王俊松成博陽
創(chuàng)業(yè)投資的資金規(guī)模及其影響因素研究
吳興海馬俊羅國鋒龍丹
新常態(tài)下的經(jīng)濟增長與環(huán)境污染——來自新興經(jīng)濟體國家的經(jīng)驗證據(jù)
杜雯翠張平淡
交叉所有權(quán)、國有股最優(yōu)比重與混合所有制經(jīng)濟發(fā)展
陳俊龍
“四化”同步發(fā)展的實證檢驗及實現(xiàn)路徑研究——以四川為例
嚴紅
低碳經(jīng)濟背景下我國碳鎖定與碳解鎖路徑研究
徐盈之郭進劉仕萌
氣候變化認知、社會責任感與公眾減排行為——基于CGSS2010數(shù)據(jù)的
崔維軍杜寧李宗鍇張三峰
經(jīng)濟主體親環(huán)境行為邊界——非正式制度與市場機制沖突中的選擇
郭利京湯新云
山東省低碳經(jīng)濟發(fā)展研究——基于脫鉤效應(yīng)和面板協(xié)整分析
張一清劉傳庚白衛(wèi)國
家族導向、創(chuàng)業(yè)導向與家族企業(yè)成長——以組織學習為調(diào)節(jié)變量
代吉林張支南盛志鵬
政府規(guī)制視角下的企業(yè)環(huán)境行為仿真研究
杜建國陳莉趙龍
制度距離對我國企業(yè)跨國并購績效的影響研究——基于上市公司數(shù)據(jù)的實證分
李強
私募股權(quán)投資、董事會特征與公司績效
徐子堯劉益志
基于聯(lián)合實驗的商業(yè)機遇評估過程中的環(huán)保價值觀脫離研究
劉雯雯
謙卑型領(lǐng)導對員工工作績效和工作滿意度的影響研究
羅瑾璉花常花鐘競
領(lǐng)導風格對組織創(chuàng)新模式的影響——集體主義導向的調(diào)節(jié)作用
李民祥楊建君
職業(yè)成長與員工敬業(yè)度——基于組織承諾的中介作用
周霞余金明曹桂玲
高承諾人力資源實踐與員工績效——組織支持感的中介作用
劉宗華李燕萍毛天平
傳統(tǒng) 論文QQ81995535 導向作用下辱虐型領(lǐng)導對員工創(chuàng)造力的影響研究
李晉秦偉平周路路
互動導向?qū)π路⻊?wù)開發(fā)的影響研究——吸收能力和主動改善的中介作用
楊艷玲田宇
在線評論中產(chǎn)品評論和服務(wù)評論的感知有用性差異研究
李琪梁妮
網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下口碑對消費者沖動性購買的影響
張敏張哲
基于復雜網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建面向主題的在線評論挖掘模型
何有世李金海馬云蕾李爍朋
逆向物流網(wǎng)絡(luò)設(shè)計多目標隨機規(guī)劃模型
張群衛(wèi)李蓉
云制造平臺對制造商策略選擇行為演化的影響
潘新宇趙道致吳成霞
基于DEA-Malmquist指數(shù)的四川創(chuàng)新科技效率評價分析
黃寰王瑋曾智
動態(tài)制造環(huán)境下生產(chǎn)單元組織行為建模研究
趙東方張曉冬章恩武邱君降
基金經(jīng)理人相對業(yè)績報酬契約激勵理論模型分析
宋加山常青王利宏解大武
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我國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的關(guān)聯(lián)效應(yīng)研究

我國物流產(chǎn)業(yè)技術(shù)效率實證研究——基于能源消耗與碳排放內(nèi)生化的測度

跨國公司在華研發(fā)對本土創(chuàng)新機構(gòu)知識溢出效應(yīng)的實證研究——基于合作創(chuàng)新

創(chuàng)業(yè)投資的資金規(guī)模及其影響因素研究

新常態(tài)下的經(jīng)濟增長與環(huán)境污染——來自新興經(jīng)濟體國家的經(jīng)驗證據(jù)

交叉所有權(quán)、國有股最優(yōu)比重與混合所有制經(jīng)濟發(fā)展

“四化”同步發(fā)展的實證檢驗及實現(xiàn)路徑研究——以四川為例

低碳經(jīng)濟背景下我國碳鎖定與碳解鎖路徑研究

氣候變化認知、社會責任感與公眾減排行為——基于CGSS2010數(shù)據(jù)的

經(jīng)濟主體親環(huán)境行為邊界——非正式制度與市場機制沖突中的選擇

山東省低碳經(jīng)濟發(fā)展研究——基于脫鉤效應(yīng)和面板協(xié)整分析

家族導向、創(chuàng)業(yè)導向與家族企業(yè)成長——以組織學習為調(diào)節(jié)變量

政府規(guī)制視角下的企業(yè)環(huán)境行為仿真研究

制度距離對我國企業(yè)跨國并購績效的影響研究——基于上市公司數(shù)據(jù)的實證分

私募股權(quán)投資、董事會特征與公司績效

基于聯(lián)合實驗的商業(yè)機遇評估過程中的環(huán)保價值觀脫離研究

謙卑型領(lǐng)導對員工工作績效和工作滿意度的影響研究

領(lǐng)導風格對組織創(chuàng)新模式的影響——集體主義導向的調(diào)節(jié)作用

職業(yè)成長與員工敬業(yè)度——基于組織承諾的中介作用

高承諾人力資源實踐與員工績效——組織支持感的中介作用

傳統(tǒng) 論文QQ81995535 導向作用下辱虐型領(lǐng)導對員工創(chuàng)造力的影響研究

互動導向?qū)π路⻊?wù)開發(fā)的影響研究——吸收能力和主動改善的中介作用

在線評論中產(chǎn)品評論和服務(wù)評論的感知有用性差異研究

網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下口碑對消費者沖動性購買的影響

基于復雜網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建面向主題的在線評論挖掘模型

逆向物流網(wǎng)絡(luò)設(shè)計多目標隨機規(guī)劃模型

云制造平臺對制造商策略選擇行為演化的影響

基于DEA-Malmquist指數(shù)的四川創(chuàng)新科技效率評價分析

動態(tài)制造環(huán)境下生產(chǎn)單元組織行為建模研究

基金經(jīng)理人相對業(yè)績報酬契約激勵理論模型分析

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