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中國培訓

編輯出版：中國培訓雜志編輯部
主辦：中華人民共和國人力資源和社會保障部;中國職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會
出版周期：月刊出版地：北京市
語種：中文　　ISSN：1004-3713

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《中國電化教育雜志》2014年09期

《遠程教育雜志雜志》2007年05期

《技術(shù)與教育雜志》2007年01期

《交通職業(yè)教育雜志》2001年03期

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《21世紀雜志》2005年09期

《中國培訓雜志》2004年04期目錄

初春
樊秀峰
技工學校語文學習障礙及其排除辦法嘗試
羅國榮
持續(xù)充電:女性管理者的呼喚
李榮生
多一點理解多一點寬容
王存善
完善培養(yǎng)體系創(chuàng)新選拔機制全面抓好高技能人才隊伍建設(shè)
楊天厚
全球視野下的人力資源開發(fā)和培訓制度
阿曼德(Amanda-Kissoon-Russell)
第四屆中日人才培養(yǎng)研討會在重慶召開
雨點
他山之石可以攻玉——“深職訓”在內(nèi)地開展職業(yè)培訓的嘗試
梁健
探索新模式提升職業(yè)培訓和技能鑒定質(zhì)量——考察上海市職業(yè)培訓指導中
董菁
從會計人員素質(zhì)培養(yǎng)看職業(yè)培訓的發(fā)展
宋樂
企業(yè)培訓師國家職業(yè)資格師資榜
文摘
重視語文閱讀教學培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力
黃月
借鑒也需要定位
本刊編輯部
日本的職業(yè)技能鑒定制度
田豐,朱兵,于晶晶
中國職協(xié)組團赴澳、新考察
李志敏
對國企辦職業(yè)院校實施股份制的思考論文QQ81995535
宋術(shù)元
用關(guān)愛促進學生發(fā)展
于欣
職業(yè)理想和職業(yè)道德教育的做法
閆鴻武,翟江濤
適應(yīng)市場練內(nèi)功強化技能拓市場
柯淑文
以主人翁的精神改革創(chuàng)新
陳獻青
技工教育面臨的六大挑戰(zhàn)
蘇靖林
適應(yīng)外部環(huán)境變化改善企業(yè)內(nèi)教育培訓
渡邊幸男
注重財務(wù)管理搞好企業(yè)經(jīng)營——延安供電局舉辦多經(jīng)管理干部財經(jīng)培訓班
杜延春
ISD方法在企業(yè)培訓中的應(yīng)用研究
穆桂斌
當前石油化工企業(yè)職工培訓中存在的主要問題及對策
劉榮
鐵路企業(yè)職工技能培訓的思考
宋力,單林
教學不是學習——有感于Dr.Bob.Aubrey博士的理念
姜萍
江蘇灌南縣創(chuàng)辦“學習超市”
以人為本開展崗位技能培訓
彭展
美國的職稱評聘機制
黃進
勞動保障部啟動2004-2005年再就業(yè)培訓計劃
周景芝
創(chuàng)新培訓模式拓展就業(yè)門路
堅定地走人才強國之路
韓俊江
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發(fā)展企業(yè)的“干才”庫——企業(yè)人力資本開發(fā)之我見
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張宗輝,王存善
開發(fā)人力資源為企業(yè)騰飛奠定堅實基礎(chǔ)
石光瑞
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初春

技工學校語文學習障礙及其排除辦法嘗試

持續(xù)充電:女性管理者的呼喚

多一點理解 多一點寬容

完善培養(yǎng)體系 創(chuàng)新選拔機制 全面抓好高技能人才隊伍建設(shè)

全球視野下的人力資源開發(fā)和培訓制度

第四屆中日人才培養(yǎng)研討會在重慶召開

他山之石 可以攻玉——“深職訓”在內(nèi)地開展職業(yè)培訓的嘗試

探索新模式 提升職業(yè)培訓和技能鑒定質(zhì)量——考察上海市職業(yè)培訓指導中

從會計人員素質(zhì)培養(yǎng)看職業(yè)培訓的發(fā)展

企業(yè)培訓師國家職業(yè)資格師資榜

文摘

重視語文閱讀教學 培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力

借鑒也需要定位

日本的職業(yè)技能鑒定制度

中國職協(xié)組團赴澳、新考察

對國企辦職業(yè)院校實施股份制的思考 論文QQ81995535

用關(guān)愛促進學生發(fā)展

職業(yè)理想和職業(yè)道德教育的做法

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江蘇灌南縣創(chuàng)辦“學習超市”

以人為本開展崗位技能培訓

美國的職稱評聘機制

勞動保障部啟動2004-2005年再就業(yè)培訓計劃

創(chuàng)新培訓模式 拓展就業(yè)門路

堅定地走人才強國之路

動態(tài)

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培養(yǎng)績效精神是打造企業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ)

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適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求 加快高級技工培養(yǎng)

汽車檢測與維修計算機網(wǎng)絡(luò)教學系統(tǒng)的組建及應(yīng)用

多一點理解多一點寬容

完善培養(yǎng)體系創(chuàng)新選拔機制全面抓好高技能人才隊伍建設(shè)

他山之石可以攻玉——“深職訓”在內(nèi)地開展職業(yè)培訓的嘗試

探索新模式提升職業(yè)培訓和技能鑒定質(zhì)量——考察上海市職業(yè)培訓指導中

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適應(yīng)市場練內(nèi)功強化技能拓市場

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創(chuàng)新培訓模式拓展就業(yè)門路

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