山西省高級專業(yè)技術職務任職資格評審答辯規(guī)則(試行)
四 賦 分
第十條 現(xiàn)場答辯賦分�，F(xiàn)場答辯采取答辯組專家與參評者面對面問答、交談的形式進行。步驟如下：
1 、答辯者簡要介紹本人的專業(yè)工作情況，簡述本專業(yè)學科發(fā)展最新動態(tài)及本人答辯論文的主要學術、技術觀點。此過程不超過 5 分鐘；
2 、專業(yè)知識測試。參評者從本答辯組備好的公共題目中隨機抽取 3 道題，選其中 2 道題做出回答。此過程不得超過 8 分鐘（實行考評結合的系列（專業(yè))此步可免)；
3 、專業(yè)工作及專業(yè)創(chuàng)新能力測試。當場拆封答辯組事前為其準備的 3 道專業(yè)個性題，要求回答其中至少兩個問題。此過程不超過 8 分鐘；
4 、答辯組專家代表進行現(xiàn)場點評，參評者退場后各位答辯專家進行評分，工作人員負責記錄、核分（現(xiàn)場答辯的賦分標準見附表 1 )。
第十一條 論文、學術水平賦分。答辯組專家根據(jù)參評者評審材料中反映的情況，特別是指定答辯論文的質量，在集體討論評議的基礎上，對其學術水平進行評價賦分（賦分標準見附表 2 )。
第十二條 分值的整理與核準。專業(yè)或學科組答辯、賦分結束后，組長召集本組專家，根據(jù)評委會要求對本組賦分情況進行分析總結，對每位參評者所得分值進行整理核準。
五 成績及使用
第十三條 答辯成績實行百分制量化并按優(yōu)、良、中、差四個檔次進行分類。答辯總成績構成中，論文、學術水平評價成績占 35% ，現(xiàn)場答辯評價成績占 65% 。實行考評結合的系列（專業(yè))，答辯總成績構成中，考試卷面成績占 30% ，論文、學術水平評價成績和現(xiàn)場答辯成績各占 35% 。答辯總成績 85 分以上為優(yōu)、 75—84 分為良、 60—74 分為中、 60 分（不含 60 分)以下為差。
第十四條 專業(yè)或學科組答辯成績分布結構，實行分等按比例控制。優(yōu)、 良、中、差四個等級內(nèi)分布人數(shù)占本答辯組同級參評總人數(shù)的比例為：優(yōu)不超過 20% ，良不超過 40% ，中不少于 25% ，差不少于 5% 。不符合此要求，本答辯組須進行統(tǒng)一調整醫(yī)學.全在.,線提,供quanxiangyun.cn。
第十五條 各高級評審委員會要高度重視答辯成績在綜合評審中的使用。答辯成績差者，即為答辯末尾淘汰對象，一律不予通過；破格晉升人員，答辯成績未獲優(yōu)者一般不予通過；正常晉升人員，答辯成績?yōu)橹�，工作業(yè)績不突出者一般不予通過。
六 附 則
第十六條 參加答辯的專家和工作人員，都要遵守評審工作各項紀律，嚴格執(zhí)行保密、回避等規(guī)定。確保答辯過程嚴謹有序，答辯成績客觀、公正。
第十七條 過去實行的與本規(guī)則不一致的有關規(guī)定和做法，一律停止執(zhí)行。
第十八條 本規(guī)則由省人事廳負責解釋。
附件1：口頭答辯評分標準（滿分100分)
