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1.考試方式為閉卷，百分制計(jì)分，合格線為60分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（占比20%)和報(bào)考崗位匹配的專業(yè)及相關(guān)知識(shí)（占比80%)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
2.時(shí)間地點(diǎn)。詳見準(zhǔn)考證。
3.成績查詢。筆試結(jié)束后五天內(nèi)，招聘考試筆試成績將在如皋市人力資源和社會(huì)保障局醫(yī)學(xué)全在線quanxiangyun.cn、如皋市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布，同時(shí)公布資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)。
（二)資格復(fù)審
在筆試成績合格者中，從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加資格復(fù)審的人員,不足3倍的，按實(shí)確定。由如皋市人力資源和社會(huì)保障局對擬進(jìn)入面試對象的資格條件進(jìn)行復(fù)審。擬進(jìn)入面試的人員按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書，以及崗位要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件一份。
如有自動(dòng)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，同一崗位根據(jù)崗位所需的相應(yīng)資格條件，在筆試合格者中，按筆試成績由高分到低分一次性遞補(bǔ)（末位同分的一起進(jìn)入面試)。
資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知書》。參加面試人員名單將在如皋市人力資源和社會(huì)保障局、如皋市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。
（三)面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)測試應(yīng)試者履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
面試成績以百分制計(jì)算，面試合格線為60分。面試成績考區(qū)內(nèi)以書面形式通知考生。
崗位代碼為WS01、WS02、WS03、WS04、WS13崗位的面試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)及相關(guān)基礎(chǔ)理論、綜合素質(zhì)、崗位匹配能力等。
（四)總成績
筆試、面試成績各按50%計(jì)入最終的考試總成績(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。崗位代碼為WS01、WS02、WS03、WS04、WS13的面試成績即為考試總成績。
四、體檢和考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站quanxiangyun.cn。由如皋市人社局和如皋市衛(wèi)生局組織實(shí)施。
根據(jù)招聘崗位人數(shù)，在面試合格人員中，按總成績從高分到低分1：1比例確定參加體檢對象。末位同分的取面試高分者，如面試成績（含僅面試崗位)仍相同則加試面試，取加試成績高分者。
參加體檢對象在如皋市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、如皋市衛(wèi)生局網(wǎng)站進(jìn)行公布。
對體檢合格人員由如皋市衛(wèi)生局組織考察工作，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
在體檢、考察合格者中，同一崗位有兩個(gè)及以上招聘單位的由如皋市人社局、如皋市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織考生現(xiàn)場自主選擇醫(yī)療機(jī)構(gòu)（時(shí)間地點(diǎn)另行通知)，由考生依次自主選擇醫(yī)療機(jī)構(gòu)，未按時(shí)到現(xiàn)場或在現(xiàn)場未選擇聘用單位者，視作自動(dòng)放棄聘用資格。如有考生主動(dòng)放棄自主選擇資格的，在面試合格者中按考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單將在南通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、如皋市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、如皋市衛(wèi)生局網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在線quanxiangyun.cn公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
對公示結(jié)果無異議的擬聘用人員，由如皋市衛(wèi)生局報(bào)如皋市人力資源和社會(huì)保障局審批，核發(fā)聘用人員通知書，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，由用人單位與擬聘用人員于公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)簽訂聘用合同。因擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用，或擬聘人明確放棄聘任等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
擬聘用的在崗人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定與原工作單位自行協(xié)商處理。
