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（4)上杭縣招聘臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)本專(zhuān)科畢業(yè)生為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培養(yǎng)臨床醫(yī)師報(bào)名登記表1份（表樣附后)。
（四)資格審查：
報(bào)名結(jié)束后，由上杭縣公務(wù)員局、衛(wèi)生局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員按以下方式進(jìn)行招聘。
四、招聘考核（評(píng))辦法醫(yī)學(xué) 全在.線提供quanxiangyun.cn
1、招聘考核（評(píng))采取面試和綜合表現(xiàn)考評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（1)面試（滿分按100分計(jì))：主要內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、技能操作、臨場(chǎng)表現(xiàn)。
（2)綜合表現(xiàn)考評(píng)（滿分按10分計(jì))：①在校成績(jī)：按畢業(yè)生檔案記載的學(xué)習(xí)進(jìn)行考評(píng)，優(yōu)秀5分，良好4分，及格3分；②工作經(jīng)歷：在國(guó)有醫(yī)療衛(wèi)生單位從事臨床醫(yī)療工作經(jīng)歷進(jìn)行考評(píng)，每滿1年1分，最高不超過(guò)5分。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、報(bào)考人員在參加面試前須提供綜合表現(xiàn)考評(píng)所需材料，在校成績(jī)由畢業(yè)生檔案保管單位提供成績(jī)表復(fù)印件并加蓋保管單位公章（畢業(yè)生檔案還在學(xué)校的，由學(xué)校畢業(yè)生管理部門(mén)蓋章)，工作經(jīng)歷由所在的國(guó)有醫(yī)療衛(wèi)生單位出具證明材料。
4、參加面試人員的面試成績(jī)必須合格方可確定為體檢考核對(duì)象；如相關(guān)職位報(bào)考人數(shù)未超過(guò)該職位招聘名額，面試成績(jī)合格人員確定為體檢對(duì)象；如相關(guān)職位報(bào)考人數(shù)超過(guò)超過(guò)該職位招聘名額，根據(jù)面試得分和綜合表現(xiàn)考評(píng)得分相加的成績(jī)從高分到低分的順序，按該職位招聘名額1：1的比例確定體檢對(duì)象。
5、如面試得分和綜合表現(xiàn)考評(píng)得分相加的成績(jī)有相同無(wú)法確定人選的，以具備臨床醫(yī)療類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格或執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
五、體檢考核
（一)體檢
1、醫(yī)學(xué).全在線quanxiangyun.cn提醒由上杭縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織體檢。不按要求參加體檢的，視為自愿放棄本次招聘臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)本專(zhuān)科畢業(yè)生為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培養(yǎng)臨床醫(yī)師資格。
2、體檢按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)要求進(jìn)行（醫(yī)療衛(wèi)生人員崗位另有規(guī)定的，按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行)，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
3、對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人有權(quán)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4、體檢不合格者，不予聘用。
5、在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，相應(yīng)職位按考核（評(píng))成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人選。
（二)考核
1、體檢合格人員由上杭縣公務(wù)員局和縣衛(wèi)生局共同負(fù)責(zé)進(jìn)行考核；如有考核不合格或自愿放棄者，相應(yīng)職位按考核（評(píng))成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人選。
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