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考核招聘采取試崗（含專業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)或答辯)方式進(jìn)行，分值為100分。試崗成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。試崗成績(jī)低于60分者不能確定為參加體檢人選�？忌噸徸詈蠼Y(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)市人社局備案。
考核成績(jī)=試崗成績(jī)。
具體考核方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知（登錄北部新區(qū)網(wǎng)站政務(wù)公告欄查詢)。未按通知要求參加考核者視為自動(dòng)棄權(quán)。
七、體檢和考察
醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站quanxiangyun.cn提示體檢人選按照擬聘用崗位數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，公開(kāi)招聘崗位依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí))業(yè)資格、面試（試崗)成績(jī)、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先；考核招聘崗位依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí))業(yè)資格高者、從事招聘崗位工作年限、參加工作時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國(guó)人部發(fā)﹝2005﹞1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))規(guī)定。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人事局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，進(jìn)入考察程序，由北部新區(qū)有關(guān)部門(mén)會(huì)同用人單位以查閱檔案、個(gè)別談話、工作單位調(diào)查了解等方式進(jìn)行，對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢或考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位應(yīng)聘人員考試考核總成績(jī)從高到低（面試成績(jī)不得低于60分)依次遞補(bǔ)。
八、公示
考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，可登陸北部新區(qū)網(wǎng)站查詢。
考察合格的擬聘用人員，在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站quanxiangyun.cn、北部新區(qū)政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘單位等。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)市人社局審批同意聘用后，由招聘單位與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本)〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，2014年12月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位)證書(shū)的，不予聘用。
考核招聘聘用人員需在我區(qū)服務(wù)5年以上，未達(dá)到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
十、紀(jì)律要求
無(wú)論何時(shí)發(fā)現(xiàn)有違反招聘規(guī)定、弄虛作假、提供虛假證明的，均取消聘用資格，已完善調(diào)動(dòng)手續(xù)的予以解聘，造成的所有后果由本人負(fù)責(zé)。
重慶北部新區(qū)管理委員會(huì)
2014年6月
附件：
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