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（四)考試
考試分為筆試、臨床技能操作考核、面試三種方式，具體考試時間和地點另行通知。崗位要求具有博士學(xué)位的可直接進入面試。
1、筆試
筆試采用閉卷考試。筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識和專業(yè)理論知識醫(yī)學(xué)全在.線quanxiangyun.cn。筆試卷面滿分為100分。
2、臨床技能操作考核
臨床、醫(yī)技科室崗位主要考核應(yīng)聘者病歷書寫或病例分析、手術(shù)或臨床技能操作能力，職能科室崗位主要考核應(yīng)聘者文字處理及計算機應(yīng)用能力，滿分為100分。
3、面試
面試人選根據(jù)筆試與臨床技能操作綜合成績（按6：4的比例)按各崗位由高分到低分確定，最后一名成績并列的，共同進入面試。面試比例原則上為1：3，報考人數(shù)確實不達比例，經(jīng)人社部門核準后，按實際報考人數(shù)開考。進入面試人員名單在廣西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。
面試主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)變能力，包括言語表達、綜合分析、求職動機、情緒控制、專業(yè)能力等。面試成績滿分為100分。
面試成績現(xiàn)場宣布，并于當日在廣西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站醫(yī).學(xué).全.在.線quanxiangyun.cn公示。
4、應(yīng)聘者在筆試、面試時均須攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證等有效證件原件，經(jīng)核對無誤后方能進入考場。
（五)考核
醫(yī)院根據(jù)筆試、臨床技能操作考核和面試的綜合成績（按3：2：5的比例)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定考核對象。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面情況。
（六)體檢
考核合格人員參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)》進入體檢。由醫(yī)院組織人事科統(tǒng)一組織，到指定醫(yī)院（縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu))進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
如因考核和體檢不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，在同崗位進入面試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（七)公示和聘用
1、對考核、體檢均合格的人員，經(jīng)研究確定擬聘人選，在廣西人才網(wǎng)、廣西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站上對招聘崗位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員的姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等情況進行公示，公示期不少于7個工作日。
2、經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考核合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，取消聘用資格。
3、試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后經(jīng)用人單位考核合格，享受本單位同類人員的工資、福利待遇。
4、醫(yī).學(xué).全.在.線網(wǎng)站quanxiangyun.cn提示辦理聘用手續(xù)時，須提供報考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書等，在規(guī)定時間內(nèi)未能提供的取消聘用資格。
七、紀律監(jiān)督
此次招聘工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
八、本方案未盡事宜，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0771-5356569、5356798
監(jiān)督電話：0771-5356555
廣西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院
2014年4月23日
附件：招聘崗位計劃
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
