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（四)公示。對崗位能力測試、體檢、考核合格的人員進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（五)審批。崗位能力測試、體檢、考核、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報市人力資源和社會保障局備案。因下列情況導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以依次遞補一次。
1、應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的；
2、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3、擬聘人選放棄聘用的；
4、未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；
5、導致擬聘崗位空缺的其他情形。
六、監(jiān)督
本次公開招聘實施組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)在公開招聘工作中有違紀行為，可向永勝縣紀委反映，經(jīng)調(diào)查情況屬實，按有關(guān)規(guī)定處理。
七、其他事項
（一)聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期間，用人單位或主管部門對新聘用人員進行崗位能力考試考核。試用期滿，考試考核合格，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)并簽訂聘用合同，聘用合同簽訂后在6年內(nèi)不得辦理調(diào)出手續(xù)；考試考核不合格，延長試用期或取消聘用資格；未進行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會保障部門不予辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。
（二)根據(jù)《云南省事業(yè)單位新進人員人事代理試行辦法》（云人〔2006〕26號)要求，新聘用人員到縣人才服務(wù)機構(gòu)進行人事代理。
（三)根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定醫(yī).學全.在.線quanxiangyun.cn，新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的工作人員，如果三年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格，可根據(jù)聘用合同相關(guān)約定事項解除聘用合同。
（四)未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號)和《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號)文件規(guī)定辦理。
咨詢電話：永勝縣衛(wèi)生局0888-6521412。
監(jiān)督電話：永勝縣第四紀工委0888-6522987
永勝縣人力資源和社會保障局
永勝縣衛(wèi)生局
2014年3月17日
附件：招聘崗位計劃
