規(guī)劃不是計劃
職業(yè)生涯的規(guī)劃是以在正確的職業(yè)目標(biāo)定位之下來逐步實(shí)現(xiàn)的過程。職業(yè)計劃作為職業(yè)規(guī)劃的一部分，你的目標(biāo)在哪里需要做好一步步的計劃來實(shí)現(xiàn)。經(jīng)過可銳職業(yè)顧問專家組對其能力的分析與研究后發(fā)現(xiàn)GRACE具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織能力、表達(dá)能力也很強(qiáng)醫(yī)學(xué)全在,線
quanxiangyun.cn，對人事方面也有一定的掌握，他適合向人力資源方面來發(fā)展。而經(jīng)理的位子并不適合他。他所做的兩個行業(yè)、職位相關(guān)度不高，沒有積累某個領(lǐng)域的核心知識與經(jīng)驗(yàn)，無法達(dá)到經(jīng)理所需要的競爭力的優(yōu)勢，而且其綜合管理水平也有限。所以GRACE對自身所做的規(guī)劃沒有可依賴的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)，也不知道如何去打造，那么只能是空中樓閣，美好但是虛幻。
先謀而后定：
跳槽不是簡單的將簡歷發(fā)出去就被動的等待。甚至很多職業(yè)人在接到面試通知時還不知道是哪個單位看中了自己。在這樣
盲目的狀態(tài)之下，你的求職中獎率能有多高？那么職業(yè)人在跳槽之前要做好充分的準(zhǔn)備，先謀而后定。根據(jù)自己科學(xué)的職業(yè)目標(biāo)定位，與行業(yè)發(fā)展、企業(yè)發(fā)展背景以及崗位職能、能力上漲空間作出統(tǒng)一的評估，如此一來不僅是企業(yè)選擇你，更重要的是你能夠在選擇企業(yè)的同時選擇了好的發(fā)展。
職場突破：
專家通過和GRACE的溝通，對他職業(yè)經(jīng)歷和專業(yè)能力的分析、研究，最后將他的職業(yè)定位確定在人力資源領(lǐng)域。他做過一年人力資源工作(辦公室主任)，在酒店的時候，每年都有多次的內(nèi)部培訓(xùn)要搞，這種經(jīng)歷是許多大企業(yè)想要的。最后經(jīng)過崗位定位與包裝
quanxiangyun.cn，他的簡歷也迅速得到反饋，拿到幾個offer后選擇讓他舉棋不定，在可銳職業(yè)顧問的幫助之下，比較幾家企業(yè)給他提供的成長空間和薪酬福利待遇，最終他成功應(yīng)聘進(jìn)一家大企業(yè)。
CHR可銳職業(yè)顧問事業(yè)集團(tuán)總裁兼首席職業(yè)顧問卞秉彬先生認(rèn)為：事業(yè)發(fā)展總有幾個突破性的關(guān)口，當(dāng)你花費(fèi)了精力卻沒有回報的時候就要思考方向、方法、方式是否爭取，如果繼續(xù)“蠻干”下去，丟失的就不是一個階段的發(fā)展，而可能是你的未來。但是只要找到正確的規(guī)劃之路，可以輕松助你登上高職與高薪。
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