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根據中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（湘人社發(fā)【2011】45號)和《湖南省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位公開招聘方案》要求，結合醫(yī)院和招聘崗位實際，特制定本招聘面試方案。
一、組織領導
本次面試在省人社廳和省衛(wèi)生廳指導、監(jiān)督下，醫(yī)院成立公開招聘工作領導小組，組長由黨政一把手擔任，其他院領導任成員醫(yī)學全在線搜集整,理quanxiangyun.cn。領導小組下設辦公室于人力資源部，院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、面試內容及成績計算
（一)面試內容
急需人才崗位面試內容包括實踐技能操作和綜合素質面試。緊缺人才崗位面試內容包括基礎理論、實踐技能操作和綜合素質面試。
1、基礎理論考核：考核對象為緊缺人才崗位考生，主要考核考生基礎理論知識掌握程度。采用紙筆作答方式�？荚嚂r間為60分鐘。
2、實踐技能操作考核：根據醫(yī)療衛(wèi)生技術類不同崗位，采取不同的實踐技能操作考核內容：
（1)急需人才崗位（護理和助產專業(yè))在以下6個實踐技能操作項目中抽考一項醫(yī)學全在線,搜集整,理quanxiangyun.cn，即心臟電復律/除顫術、肌內注射技術、導尿技術、心肺復蘇基本生命支持術、心電監(jiān)測技術、輸液泵/微量注射泵的使用技術。
（2)緊缺人才崗位考核臨床基本實踐技能。
3、綜合素質面試：重點考核考生的綜合素質，包括溝通能力、情緒控制能力、語言表達能力、綜合分析問題能力、邏輯思維能力、求職動機、儀態(tài)舉止等。
（二)成績計算
1、急需人才崗位面試成績占綜合考試成績的60%，其中實踐技能操作和綜合素質面試成績各占綜合考試成績的30%。
2、緊缺人才崗位面試綜合考試成績滿分為100分，其中基礎理論、實踐技能操作和綜合素質面試成績分別占綜合考試成績的30%、30%和40%。
3、多人報考同一崗位按綜合考試成績從高到低擇優(yōu)進入體檢、考核環(huán)節(jié)醫(yī)學全在,線quanxiangyun.cn，一人報考的崗位綜合考試成績須達到60分以上（含60分)方能進入體檢、考核環(huán)節(jié)。
三、面試考官
1、實踐技能操作考核：每個考核小組由2-3名專家組成。
2、綜合素質面試：每個考場的考官由7-9名專家組成，其中外單位專家人數占多數。
四、面試時間和地點
（一)緊缺人才崗位
1、面試時間：2012年11月29日（星期四)
上午8:00-9:00 基礎理論考試
上午9:30 開始實踐技能操作考試和綜合素質面試
2、面試地點：湖南省人民醫(yī)院綜合樓十五樓階梯教室
請考生攜帶身份證于11月29日早上7:30分前到達面試集中地點。
（二)急需人才崗位
分兩天進行，實踐技能操作考試和綜合素質面試各1天，具體時間和地點待筆試成績公示后確定，另行公布。
五、面試工作紀律
（一)我院2012年度公開招聘面試工作接受省人社廳、省衛(wèi)生廳等上級主管部門和社會各方面監(jiān)督，嚴格按照湘人社發(fā)[2011]45號、《湖南省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位公開招聘方案》和《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規(guī)定》（湘組發(fā)[2012]12號)等文件的規(guī)定和要求執(zhí)行，保證面試過程公開、公平、公正，如有違紀違規(guī)將嚴肅查處。
（二)面試過程嚴格遵守保密法律法規(guī)，建立保密制度，配齊設施設備，妥善保管各種資料�？脊偌肮ぷ魅藛T應堅守崗位，認真工作，遵守紀律，接受紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督，確保面試結果的公平、公正。
（三)面試期間實行全封閉管理，面試考官和其他工作人員均不得單獨行動。不得在工作職責以外以任何理由進出考場、候考室，不得以任何方式同外界聯系。通訊工具交紀檢人員集中保管。
（四)考官和工作人員要嚴格遵守紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督，凡有與考生需要回避關系的一律回避。對在面試考試中違反紀律、弄虛作假、徇私舞弊的考官和工作人員，按有關規(guī)定嚴肅處理。
六、聯系方式
聯系人：佘文燦
聯系電話：0731-83929043
二Ｏ一二年十一月二十一日
