北京協和醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作情況
協和的人才培養(yǎng)經驗中，最重要的一條便是建立并堅持了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度。
早在1921年建院之初，協和就按照美國醫(yī)學教育改革的成功典范—約翰·霍普金斯模式，在中國率先建立了嚴格、規(guī)范、與國際接軌的住院醫(yī)師培訓制度。住院醫(yī)師24小時負責制、總住院醫(yī)師制度、良好的學術氛圍以及嚴格的淘汰制度，使得協和的住院醫(yī)師保持了極高的成才率，被譽為是“通向醫(yī)學大師的必由之路”。
協和住院醫(yī)師培訓的特色主要有三條：
第一，注重三基三嚴�！�三基”即“基礎理論、基本知識、基本技能”，“三嚴”即“嚴格的要求、嚴密的方法、嚴肅的態(tài)度”。協和對住院醫(yī)師實行24小時負責制，即在上級醫(yī)師的指導下全程、全面對病人負責，通過這種嚴格、高強度的訓練，把知識轉化為臨床思維、動手操作、人際溝通等方面的能力，使內科醫(yī)師會看病，外科醫(yī)師會手術。 醫(yī),學.全在.線搜集.整理 quanxiangyun.cn
第二，注重素質培養(yǎng)。協和有著優(yōu)良的傳統(tǒng)，醫(yī)院高度重視文化建設，通過院史館、病歷展、出版醫(yī)學大家傳記等形式進行傳統(tǒng)教育，通過開展“當一天患者活動”、急診志愿服務等形式開展實踐教育，讓青年醫(yī)師體悟協和“忠于科學的事業(yè)精神和忠于人民的奉獻精神”。醫(yī)院對住院醫(yī)師實行導師制，導師向住院醫(yī)師傳授的不僅是業(yè)務知識，更有如何做人、從醫(yī)、為師和治學。有人說：協和的大夫都是“熏”出來的，濃郁的學術氛圍、厚重的文化傳統(tǒng)、嚴格的制度要求、老師的言傳身教、全院的關心愛護，使住院醫(yī)師在協和這座熔爐里砥礪品質，在這塊沃土上全面成長。
第三，注重國際接軌。近百年來，醫(yī)院一直不斷借鑒吸收國際上最新的理念和做法。近年來，醫(yī)院設立了“百人計劃”項目，每年選派100名青年骨干到世界各著名醫(yī)學中心學習交流，現已有300余人學成歸國；此外，醫(yī)院還設立青年科研基金，并選派青年骨干人員參加UCSF臨床科研設計精品課程培訓，以期培養(yǎng)具有國際視野、醫(yī)教研全面、有發(fā)展后勁的人才。
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