市州須在評審結束后即行公示，公示結束后10個工作日內向省職改辦報送評審結果（含年度通過人員信息光盤、投票表決匯總表)及工作總結，并報省衛(wèi)生計生委職改辦備案。
10、公示確認
省職改辦對評審擬通過人員進行審核后再次公示，無異議者予以發(fā)文確認。
五、工作要求
(一)提高認識，加強領導。改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱評審，是深化醫(yī)療體制改革的重要內容，是加強衛(wèi)生人才隊伍建設和推逬事業(yè)單位人事制度改革的重要舉措，政策性強，涉及面廣，關系廣大衛(wèi)生專業(yè)技術人員切身利益。各級人力資源社會保障和衛(wèi)生計生部門要高度重視，加強組織領導，按照職能分工，密切溝通合作，建立有效的工作機制，組織實施基層衛(wèi)生職稱改革工作。
(二)周密部署，穩(wěn)步推進。市州要緊密結合本地實際，深入開展調研工作，制定具體的實施細則。各地要充分考慮工作中可能遇到的各種情況和問題，細化工作措施，完善工作預案。市州可根據(jù)本地衛(wèi)生專業(yè)技術人員情況先行開展試點，可先選擇部分縣（市、區(qū))小范圍試點評審，也可先選擇基層副高級職稱試點評審，待條件成熟后，再在本地區(qū)全面組織開展“基衛(wèi)高”評審醫(yī)學全在.線.提供, quanxiangyun.cn。各市州要深入細致地做好政策解釋、輿論宣傳和思想政治工作，引導廣大衛(wèi)生專業(yè)技術人員積極支持和參與改革。
(三)加強監(jiān)管，確保實效。各地要堅持標準、嚴格程序、嚴把政策關，不得擴大范圍，放寬條件，降低要求；在評審過程中要嚴肅評審紀律，嚴格執(zhí)行公示制度，不得弄虛作假，以確保評審工作公開、公平、公正。建立定期抽査復核制度，重點對評審標準、程序和結果等進行復核，對復核中發(fā)現(xiàn)評審標準把握不嚴、程序不規(guī)范、投訴較多、爭議較大的，將給予警告并責成糾正。對違紀違規(guī)的要追究相關人員責任。經(jīng)整改仍無明顯改進的，停止其評審權。
附件：
1.湖南省基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員高級職稱評審專業(yè)設置
2.湖南省基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員高級職稱評審基本標準條件
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