廣東省城市衛(wèi)生技術(shù)人員晉升主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師前到縣或鄉(xiāng)（鎮(zhèn))衛(wèi)生機(jī)構(gòu)定期工作的實(shí)施意見（試行)
為貫徹落實(shí)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》（簡稱《決定》)和省委省政府《關(guān)于貫徹<中共中央、國務(wù)院關(guān)于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定>的意見》（簡稱《意見》)，進(jìn)一步加強(qiáng)我省農(nóng)村衛(wèi)生工作，促進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的全面發(fā)展，根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<衛(wèi)生部關(guān)于城市衛(wèi)生技術(shù)人員到縣或鄉(xiāng)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)定期工作的意見>（試行)的通知》（衛(wèi)人發(fā)[1998]第4 號)精神，決定從2000 年起，定期選派城市衛(wèi)生技術(shù)人員到縣或鄉(xiāng)（鎮(zhèn))衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。
一、指導(dǎo)思想
高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十五大精神、《決定》及《意見》，堅(jiān)持新時(shí)期衛(wèi)生工作方針，盡快緩解現(xiàn)階段我省農(nóng)村高素質(zhì)衛(wèi)生專業(yè)人才相對缺乏的狀況，努力提高農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生水平和衛(wèi)生隊(duì)伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好的為人民健康服務(wù)，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。
二、工作任務(wù)
宣傳、貫徹黨的衛(wèi)生工作方針政策；協(xié)助縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn))衛(wèi)生機(jī)構(gòu)搞好衛(wèi)生改革；開展健康教育，普及衛(wèi)生知識，做好疾病防治工作；積極宣傳、動(dòng)員支持鄉(xiāng)（鎮(zhèn))實(shí)施農(nóng)村合作醫(yī)療制度；充分發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)；通過各種形式，幫助基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)骨干；提高基層衛(wèi)生技術(shù)人員綜合服務(wù)能力；密切聯(lián)系群眾，積極提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、人員選派范圍和定期工作時(shí)間
（一)城市衛(wèi)生技術(shù)人員到農(nóng)村定期工作的選派對象是城市二、三級醫(yī)院（含非衛(wèi)生系統(tǒng))中晉升副主任醫(yī)師之前的臨床醫(yī)務(wù)人員，晉升主治醫(yī)師之前的臨床醫(yī)務(wù)人員醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站quanxiangyun.cn，是否選派由各市、省直和部屬駐粵各醫(yī)療單位自行確定。
（二)根據(jù)農(nóng)村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對城市衛(wèi)生專業(yè)人才需求情況，選派的專業(yè)主要是急診科、內(nèi)科、傳染科、外科、皮膚科、婦產(chǎn)科、婦保、兒科、兒保、眼科、耳鼻喉科、口腔科、中醫(yī)內(nèi)科、中醫(yī)外科（骨傷科)、中醫(yī)兒科、中醫(yī)婦科、中醫(yī)眼科、中醫(yī)耳鼻喉、針灸推拿等臨床科室（含二級分科)的專業(yè)人員。
對從事藥、護(hù)、技專業(yè)及高、精、尖特殊專業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，不作硬性規(guī)定，各市、省直和部屬駐粵各醫(yī)療單位可根據(jù)實(shí)際需要確定。
（三)符合下列條件之一，可不列入到基層定期工作人員范圍：
1.在2000 年已達(dá)55 歲以上者；
2.任現(xiàn)職期間，在縣及縣以下衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作或鍛煉一年以上者；
3.任現(xiàn)職期間，已參加衛(wèi)生下鄉(xiāng)或衛(wèi)生援藏、援疆連續(xù)半年以上者；
4.任現(xiàn)職期間，參加過援外醫(yī)療隊(duì)，并完成一年以上援外任務(wù)者；
5.任現(xiàn)職期間，醫(yī)學(xué)院校及附屬醫(yī)院的衛(wèi)生技術(shù)人員在縣教學(xué)基地連續(xù)工作半年以上者；（四)城市衛(wèi)生技術(shù)人員到農(nóng)村定期工作時(shí)間為半年至一年。
四、組織與管理
（一)城市衛(wèi)生技術(shù)人員到農(nóng)村定期工作由省衛(wèi)生廳人事處統(tǒng)一管理，定期工作人員的具體選派接收、考核鑒定等經(jīng)常性工作由各地衛(wèi)生人事部門負(fù)責(zé)，醫(yī)政、計(jì)財(cái)?shù)炔块T要密切協(xié)調(diào)配合。
（二)各市、省直和部屬駐粵各醫(yī)療衛(wèi)生單位到農(nóng)村定期工作的基地，原則上應(yīng)是老、少、邊、窮地區(qū)的縣或鄉(xiāng)（鎮(zhèn))醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，對口定點(diǎn)派遣，一般三年為一個(gè)周期，三年之后調(diào)換工作基地。
各市工作基地原則上確定在本市管轄的縣或鄉(xiāng)（鎮(zhèn))。省直、部屬駐穗單位的工作基地可跨地區(qū)選點(diǎn)，原則上安排在對口支援山區(qū)醫(yī)院建設(shè)定點(diǎn)市縣，駐在其他市的選點(diǎn)由駐在市市衛(wèi)生局確定，廳直單位基地安排由廳確定。
（三)各派遣單位應(yīng)在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合本地區(qū)、本單位實(shí)際，確定派遣人員、任務(wù)目標(biāo)和管理辦法，明確派遣與接受雙方的責(zé)任和義務(wù)，制定年度派遣計(jì)劃，報(bào)主管部門審批，并由主管部門匯總報(bào)省衛(wèi)生廳備案。
（四)城市衛(wèi)生技術(shù)人員到縣或鄉(xiāng)（鎮(zhèn))衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作前，各市、省直和部屬駐粵各醫(yī)療衛(wèi)生單位要對選派人員集中培訓(xùn)，介紹當(dāng)?shù)匦l(wèi)生工作狀況，明確目的，任務(wù)，做法等，使他們在農(nóng)村能夠充分發(fā)揮作用。
（五)對在縣或鄉(xiāng)（鎮(zhèn))衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的城市衛(wèi)生技術(shù)人員實(shí)行雙重管理，以接收單位管理為主，接收單位要為他們提供必要的工作和生活條件。派出單位要積極協(xié)助做好他們的思想政治工作，妥善解決他們的實(shí)際困難。他們在縣或鄉(xiāng)（鎮(zhèn))工作期間，黨團(tuán)組織關(guān)系隨轉(zhuǎn)，工資和各種福利由派出單位負(fù)責(zé)。
（六)城市衛(wèi)生技術(shù)人員到縣或鄉(xiāng)（鎮(zhèn))衛(wèi)生機(jī)構(gòu)后，要扎實(shí)工作，做到工作前有目標(biāo)，工作中有考核，工作期滿有鑒定，工作結(jié)束后，要填寫《城市衛(wèi)生技術(shù)人員到農(nóng)村定期工作情況鑒定表》，由接受單位作出考核鑒定，考核結(jié)果存入本人人事檔案，并從2000 年起，作為晉升副主任醫(yī)師的必備申報(bào)材料。晉升主治醫(yī)師暫不作為必備申報(bào)材料。
（七)對在基層表現(xiàn)突出的衛(wèi)生技術(shù)人員，聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，在同等條件下應(yīng)予以優(yōu)先考慮，對弄虛作假的單位和個(gè)人在全省通報(bào)批評，并追究單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
（八)建立檢查匯報(bào)制度，各地應(yīng)定期對城市衛(wèi)生技術(shù)人員到縣或鄉(xiāng)（鎮(zhèn))衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，每年將檢查落實(shí)情況向省衛(wèi)生廳專題報(bào)告。
城市衛(wèi)生技術(shù)人員到基層定期工作，涉及面廣，政策性強(qiáng)。各市、省直和部屬駐粵各醫(yī)療衛(wèi)生單位要充分認(rèn)識這項(xiàng)工作的重要意義，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把這項(xiàng)工作做好，為促進(jìn)我省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。
詳細(xì)信息：2016年度廣東衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)資格評審工作的通知 粵衛(wèi)函〔2016〕895號
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