2015年湖北省全省關于中高級職稱工作的要點通知
根據(jù)人社部人才評價工作要點，按照廳黨組要求，結合湖北實際，2015年我省的職稱改革工作圍繞改革、創(chuàng)新、規(guī)范、服務，重點抓好分類推進改革、改進評價組織建設，完善評價機制等方面工作，適應新常態(tài)下人才評價工作的新要求，積極推進職稱工作的新發(fā)展。工作要點是：
一、改進評價組織建設，積極推進評價組織專業(yè)化
加強評價組織建設，積極推進評價組織專業(yè)化。在少數(shù)專業(yè)試行專業(yè)評審，逐步引入社會專業(yè)組織承接評價組織工作。充分發(fā)揮行業(yè)學會、協(xié)會的作用，適時將職稱評定具體事務交由條件成熟、規(guī)模具備的行業(yè)學會、協(xié)會承辦醫(yī),學全,在線.搜集.整理quanxiangyun.cn。
二、規(guī)范高、中級評委會設置，加強評委會建設管理
統(tǒng)籌規(guī)劃、科學設置全省各系列、專業(yè)高、中級職務評委會。統(tǒng)一規(guī)范各系列、專業(yè)高級職務評委會名稱，結合相應單項改革，對各系列、專業(yè)高級職務評委會評審范圍進行重新調整、規(guī)范。對全省各系列中級職務評委會繼續(xù)進行清理備案。
三、完善評價標準，突出以能力業(yè)績?yōu)橹鞯脑u價導向
收集整理第一批高校教師、衛(wèi)生系列等23個專業(yè)試運行的問題、意見，對第一批標準條件進行再修訂。完成第二批工程系列、新聞專業(yè)、文學創(chuàng)作等系列標準條件修訂工作，力爭在2015年評審工作中試用。
四、推進分類評價，建立與崗位匹配的評價機制
總結高校教師分類評價經(jīng)驗，繼續(xù)深化高校教師分類評價辦法，探索在其他專業(yè)試行分類評價機制，突出崗位特點、崗位要求，制定細化的分類評價辦法。
