（二)加大申報(bào)人員申報(bào)資料的核查力度
1、各級(jí)職改部門(mén)可結(jié)合實(shí)際，采取多種手段核查申報(bào)材料。為防范學(xué)歷造假，除提交學(xué)歷或?qū)W位證書(shū)復(fù)印件外，申報(bào)人員還應(yīng)提供其人事檔案管理部門(mén)或檔案托管單位的學(xué)籍檔案查檔證明（詳見(jiàn)附件二)作為證明材料。如檔案中的學(xué)籍材料因各種原因確實(shí)無(wú)法核查的，申報(bào)人員可提供經(jīng)教育行政部門(mén)認(rèn)可的機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷認(rèn)證材料證明。國(guó)境外取得的學(xué)歷（學(xué)位)，申報(bào)人員應(yīng)提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。
2、各級(jí)職改部門(mén)應(yīng)落實(shí)對(duì)申報(bào)材料造假行為的處罰。在各級(jí)職改部門(mén)審核申報(bào)評(píng)審材料過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)申報(bào)人員涉嫌提供虛假申報(bào)材料的，相關(guān)職改部門(mén)應(yīng)反饋申報(bào)人員，并要求提供證明材料。如果申報(bào)人員不提供證明材料或提供證明材料后仍無(wú)法證明的醫(yī)學(xué).全在.線quanxiangyun.cn，各級(jí)職改部門(mén)有權(quán)自發(fā)現(xiàn)申報(bào)材料涉嫌造假當(dāng)年起，在規(guī)定年限內(nèi)不接受再次申報(bào)，如評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的，自治區(qū)職改辦有權(quán)不予報(bào)批。
（三)明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任
1、申報(bào)人員所在單位（部門(mén))人事職改部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定，開(kāi)展本單位（部門(mén))職稱申報(bào)工作。各單位（部門(mén))應(yīng)明確審查責(zé)任人，建立責(zé)任制，簽署承諾書(shū)，對(duì)申報(bào)人員提交的證明符合申報(bào)基本條件、論文、業(yè)績(jī)成果要求等材料的真實(shí)性方面嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真按照評(píng)審程序?qū)彶椴⒊鼍邌挝昏b定意見(jiàn)。
2、各市、縣職改辦，各系列職改辦應(yīng)加強(qiáng)對(duì)申報(bào)材料的審查，重點(diǎn)查處對(duì)個(gè)別地區(qū)、個(gè)別行業(yè)出現(xiàn)的單位集體造假、職業(yè)造假行為。
3、各級(jí)職改辦應(yīng)嚴(yán)格按照權(quán)限組織人員對(duì)各級(jí)各系列評(píng)審委員會(huì)報(bào)送的評(píng)審結(jié)果進(jìn)行集中審核。對(duì)出現(xiàn)不具備申報(bào)基本條件、不符合申報(bào)評(píng)審程序、申報(bào)材料造假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，各級(jí)職改辦有權(quán)決定對(duì)相應(yīng)申報(bào)人員的評(píng)審結(jié)果不予報(bào)批。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，自治區(qū)職改辦將在認(rèn)真核查的基礎(chǔ)上，對(duì)申報(bào)人員所在單位（部門(mén))及責(zé)任人員給予通報(bào)。
4、申報(bào)人員所在單位（部門(mén))、各級(jí)職改辦應(yīng)做好職稱評(píng)審政策的宣傳解釋。同時(shí)，也可結(jié)合本單位、地區(qū)或系列的特點(diǎn)開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)，采取多種形式為申報(bào)人員提供便捷高效的服務(wù)。
七、以上未盡事宜，應(yīng)按照自治區(qū)現(xiàn)行有效的職稱政策執(zhí)行。工作過(guò)程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。
附：1、《2014年度取得中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員統(tǒng)計(jì)表》
2、學(xué)籍檔案查檔證明（樣本)
2014年4月22日
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