第十八條 評審委員會評委庫實行超員配置，其成員在省內(nèi)外同行專家中遴選。
主任委員庫應(yīng)由5-7名本專業(yè)（學(xué)科)在職的具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格、知名度較高的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人組成。
委員庫應(yīng)由本專業(yè)（學(xué)科)在職的具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的專家組成，人數(shù)一般在40人以上。
評審委員會可按分支專業(yè)（學(xué)科)設(shè)立若干專業(yè)（學(xué)科)評議組。每個專業(yè)（學(xué)科)評議組成員庫應(yīng)由在職的具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的同行專家組成，人數(shù)一般在15人以上。
第十九條 評審委員會評委庫實行動態(tài)管理，每年調(diào)整補充一次，每三年更新一次，更新人數(shù)不少于總數(shù)的二分之一，其成員一般只能在一個評審委員會中任職。
第四章 評審
第二十條 各級評審委員會應(yīng)按照同級政府人力資源社會保障（職稱)部門規(guī)定的時間、評審范圍、評審專業(yè)和評審程序開展評審工作，接受政府人力資源社會保障（職稱)部門指導(dǎo)和監(jiān)督。
第二十一條 評審工作實行報告審批制度。高級評審委員會召開評審會議前7日，其辦事機構(gòu)須向省人力資源社會保障（職稱)部門呈報評審委員會評審方案及報批表，明確參評人員情況、時間、地點、組織、程序、評委需求等內(nèi)容，經(jīng)省人力資源社會保障（職稱)部門批復(fù)后方可召開評審會議。
第二十二條 專業(yè)技術(shù)資格評審應(yīng)堅持客觀公正、好中選優(yōu)原則，實行比例控制，從嚴(yán)控制通過率，提高評審質(zhì)量。
政府人力資源社會保障（職稱)部門根據(jù)行業(yè)特點和專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)狀況，確定各系列各專業(yè)評審?fù)ㄟ^率。各級評委會應(yīng)在核定的通過率范圍內(nèi)進行評審。
第二十三條 評審委員會執(zhí)行委員的選定實行隨機抽取制度。評審委員會召開評審會議前2日，其辦事機構(gòu)應(yīng)在評審委員會評委庫組建部門監(jiān)督下，從主任委員庫中隨機抽取主任委員1名，從委員庫中隨機抽取若干名成員，組成不少于11人的執(zhí)行評審委員會，下設(shè)專業(yè)（學(xué)科)評議組的，應(yīng)從專業(yè)（學(xué)科)評議組成員庫中隨機抽取不少于5名成員組成專業(yè)（學(xué)科)評議組，專業(yè)（學(xué)科)評議組負責(zé)人一般由當(dāng)年度的評審委員會執(zhí)行委員擔(dān)任醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站quanxiangyun.cn。
評審委員會辦事機構(gòu)對抽取的評審委員會執(zhí)行委員名單應(yīng)嚴(yán)格保密，并于評審會議召開前1日，按抽取順序秘密通知執(zhí)行委員本人。
第二十四條 下設(shè)專業(yè)（學(xué)科)評議組的評審委員會，先由專業(yè)（學(xué)科)組對申報材料進行評議，并提出初評意見，再提交評審委員會審定。
申報正高級專業(yè)技術(shù)資格、破格申報副高級專業(yè)技術(shù)資格人員，均需參加答辯。
