（四)進一步加強論文鑒定工作。申報人員提供發(fā)表的論文，必須是本人任現(xiàn)職以來圍繞工作實際撰寫且與申報評審專業(yè)（學科)相符。非本專業(yè)或相近專業(yè)的論文不能按所晉升專業(yè)的論文對待。兩人以上合作的論文，需有合作者提供的證明材料，專家只對其撰寫的相關部分作鑒定。各地、各系列評審委員會及相關單位要加強申報人員提交的學術(shù)期刊和學術(shù)著作進行檢索和驗證，附送的學術(shù)期刊、著作與檢索頁，負責人簽字并蓋章。要結(jié)合專業(yè)崗位特點，組織業(yè)內(nèi)專家對申報人員進行業(yè)務能力測試、論文答辯，專家書面進行評價打分。申報中級職稱的論文答辯，可根據(jù)申報人數(shù)由五市人力資源社會保障局組織或授權(quán)用人單位組織，區(qū)直單位可自行組織。在自治區(qū)人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導下，申報高級職稱的論文答辯，原則上由各系列高級評審委員會按照專業(yè)分組進行答辯。業(yè)務能力測試或論文答辯中未通過人員，不得轉(zhuǎn)入下一個環(huán)節(jié)。
二、堅持職稱評審標準，確保評審質(zhì)量和公信力
（一)要突出評價重點。評審中要以新修訂的評審條件為基本評價標準，注重通過實踐檢驗人才，以業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，對申報人員的品德、知識、能力和業(yè)績等要素進行綜合評價。一是要重視思想品德的考核評價。評價中要正確處理好思想政治標準與業(yè)務標準的的關系，對學術(shù)上弄虛作假的，在評價中堅決予以“一票否決”。二是要突出業(yè)績和能力的評價。專業(yè)技術(shù)人員要能客觀反映專業(yè)技術(shù)人才業(yè)績成果的社會價值，對申報人員不但要看其業(yè)務能力、工作業(yè)績，還要看其學術(shù)水平和解決本專業(yè)復雜問題的能力。三是要突出創(chuàng)新能力的評價。要著重評價專業(yè)技術(shù)人員將科學技術(shù)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟、社會效益的貢獻情況，引導專業(yè)技術(shù)人員不斷提高原始創(chuàng)新和再創(chuàng)新的能力。
（二)要提高申報推薦質(zhì)量。用人單位要嚴格申報、推薦工作，認真審核申報材料的真實性。職稱評審委員會要認真做好申報人員評審材料受理的審核工作，不得接收虛假、未經(jīng)資格審查和不符合申報流程的申報材料。要堅持實行“誰審核、誰簽名、誰負責”的管理責任制，逐級在審核記錄表上簽字，加蓋公章。對提供虛假材料者，一經(jīng)查實五年內(nèi)不得申報職稱；對未按規(guī)定程序開展申報、推薦工作的單位，應予以糾正，拒不糾正的，停止其當年度職稱評審工作，推薦、評審結(jié)果一律無效。
（三)要嚴肅評審工作紀律。各系列評審會要堅持封閉評審，自覺接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。評委要遵守評審紀律，保守工作秘密醫(yī)學全在線quanxiangyun.cn，認真審閱申報人員的申報材料，嚴格按照規(guī)定對申報人員做出科學、客觀、公正的評價。不得對弄虛作假的材料知情不報，不得私自更改申報人員的申報材料和評委會或?qū)W科組的評議結(jié)果，不得為申報人員游說、拉票，未經(jīng)批準不得在評審期間與申報人員進行接觸。對違反評審工作程序和有關規(guī)定的評委會，除追究有關人員責任外，將視情況停止其工作、宣布評審結(jié)果無效，并撤銷評委會。
三、嚴格時間和年限規(guī)定，確保評審工作有序開展
（一)各系列（專業(yè))專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審，要按照評審時間安排有序進行。各級各系列（專業(yè))評審委員會要按照《2013年專業(yè)技術(shù)職稱任職資格（高級)評審時間安排》確定的時間，根據(jù)各系列專業(yè)特點，抓緊制定具體的年度職稱評審安排計劃，經(jīng)我廳會簽后方可下發(fā)通知，并認真做好評審材料受理、審核、整理匯總及會前準備工作，保證評審會按計劃如期進行，不得推后或跨年度進行。各市縣（區(qū))初、中級職稱評審時間參照進行。為確保評審結(jié)果公示、審批工作能在年內(nèi)完成，各級各系列（專業(yè))評審會議須在10月底前結(jié)束。
（二)做好各系列（專業(yè))評審會會前審核會后備案工作。各級各系列評審委員會要在召開評審會前15天，將審核情況一覽表和申報材料審核記錄表函報自治區(qū)人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處，經(jīng)審核后方可召開評審會。區(qū)直部門初級和各市、縣（區(qū))在召開評審會后，按照規(guī)定對評審結(jié)果進行公示，公示無異議后，將擬定任職資格文件上報自治區(qū)人力資源社會保障廳備案。
（三)按照年限規(guī)定認真做好職稱申報工作。申報正、副高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員須在2007年12月31日前取得副高、中級資格；申報中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員須在2008年12月31日前取得初級資格。申報人員提供的項目可行性論證、報告、論文、外語成績、計算機應用能力證書、二次（及以上)學歷證書、繼續(xù)教育合格證書、獲獎證書、發(fā)明專利證書等的取得時間，截止到2012年12月31日。職稱外語、計算機應用能力免試或降分人員年齡計算時間截止到2012年12月31日（如滿45歲，即1967年12月31日（含)前出生)。
全區(qū)各系列的專業(yè)技術(shù)職務任職資格取得時間從評審會通過之日起計算。
