⑸海外引進人才。
⑹衛(wèi)生援外工作1年以上者。
⑺聘任中級技術職務后，參加國家、省指派的援藏等任務連續(xù)工作半年以上者。
2.援外一年以上的人員免進修學習。
（三)組織與管理
1.各級中醫(yī)藥行政部門和省級有關部門負責本地區(qū)、本部門的中醫(yī)藥專業(yè)技術人員定期服務基層和進修學習的組織實施。未確定對口支援任務的省、市級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，或因?qū)谥гぷ饔媱澴兓仍蛭茨馨才诺綄谥г畽C構(gòu)服務的中醫(yī)藥專業(yè)技術人員，經(jīng)上級主管部門同意，可安排到民族地區(qū)、革命老區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務。各派員機構(gòu)結(jié)合受援單位實際，制定年度派員計劃，在每年3月、9月底前分別報主管部門備案，市（州)中醫(yī)藥管理局、省級有關部門于每年4月、10月將對口支援匯總后報省中醫(yī)藥管理局備案。
2.市（州)、縣（市、區(qū))衛(wèi)生行政部門對服務基層和進修學習情況進行督促檢查，建立實施情況的監(jiān)測、評估等督促落實機制。健全考核管理制度，接收機構(gòu)及所在地衛(wèi)生行政部門認真做好定期服務基層和進修學習人員的考核、鑒定等工作。
3.中醫(yī)藥專業(yè)技術人員到基層服務和進修學習期間基本工資、績效工資等福利待遇與派出單位所在科室同職務人員同等對待，差旅費、艱苦邊遠地區(qū)津貼等補助按《中共中央國務院關于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》(中發(fā)〔2002〕13號)、《四川省省級行政事業(yè)單位差旅費管理辦法》（川財行〔2007〕227號)、《四川省完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度貫徹實施意見》（川人發(fā)〔2007〕8號)和《關于調(diào)整艱邊地區(qū)津貼標準的通知》（人社部發(fā)〔2010〕36號)等規(guī)定落實。
（四)其他事項
1. 中醫(yī)藥專業(yè)技術人員到基層定期服務和進修學習時間應連續(xù)安排，一律不得累計計算服務基層時間和進修學習時間。
2.根據(jù)衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局《關于醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊中執(zhí)業(yè)范圍的暫行規(guī)定》精神，執(zhí)業(yè)醫(yī)師到基層定期服務和赴上級進修學習可按原注冊執(zhí)業(yè)范圍執(zhí)業(yè)，不屬于超范圍執(zhí)業(yè)。
3.中醫(yī)藥專業(yè)技術人員申報高級專業(yè)技術職務任職資格評審時，提供服務基層和進修學習虛假證明者，3年內(nèi)不得申報中醫(yī)藥高級專業(yè)技術職務任職資格評審，并追究相關責任人責任。
4.申報中醫(yī)類基層衛(wèi)生高級專業(yè)技術職務任職資格人員，服務基層和進修學習按照本規(guī)定執(zhí)行。
詳細信息：2013年四川省中醫(yī)藥技術高級職務任職資格評審申報要求
