三、關(guān)于推行“評(píng)聘結(jié)合”改革的政策規(guī)定 �。ㄒ�)實(shí)行“評(píng)聘結(jié)合”改革單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的規(guī)定
已實(shí)行“評(píng)聘結(jié)合”改革的中小學(xué)和高校，在中小學(xué)教師系列，高校教師、研究、實(shí)驗(yàn)系列崗位工作的專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)可由所在單位結(jié)合實(shí)際情況，在政府人事部門核定的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額內(nèi)，采取評(píng)審、評(píng)議、評(píng)估、考核、考試等多種方式確定聘任人員，由單位和個(gè)人簽訂聘用合同確定，并由用人單位正式發(fā)文公布。聘期一般為3年。聘期結(jié)束后，由用人單位重新組織相應(yīng)的評(píng)聘。
（二)“評(píng)聘結(jié)合”改革專業(yè)系列聘用人員的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)發(fā)放的規(guī)定
從2008年起，實(shí)行“評(píng)聘結(jié)合”改革的事業(yè)單位聘用的專業(yè)技術(shù)人員，統(tǒng)一由省人事廳頒發(fā)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。原已實(shí)行“評(píng)聘結(jié)合”改革試點(diǎn)學(xué)校聘任的人員可由省直單位業(yè)務(wù)主管部門或當(dāng)?shù)卣耸虏块T統(tǒng)一到省人事廳補(bǔ)辦專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。
四、關(guān)于其它評(píng)聘政策的規(guī)定
（一)企事業(yè)單位中在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的從黨政機(jī)關(guān)調(diào)入人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員、留學(xué)回國(guó)人員首次評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格，可不受資歷、臺(tái)階和職稱外語(yǔ)等級(jí)以及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的限制，按照相應(yīng)專業(yè)系列評(píng)審條件中規(guī)定的學(xué)歷和業(yè)績(jī)條件，直接參加相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。首次評(píng)審未通過(guò)人員，再次評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，須通過(guò)職稱外語(yǔ)等級(jí)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試。
�。ǘ�)因工作崗位變動(dòng)參加專業(yè)技術(shù)資格改職的人員，在現(xiàn)崗位工作滿1年以后，可按現(xiàn)從事崗位的專業(yè)系列評(píng)審條件參加改職評(píng)審。從無(wú)職稱外語(yǔ)等級(jí)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求的系列（專業(yè))，改職到有要求的系列（專業(yè))，評(píng)審時(shí)應(yīng)提交相應(yīng)等級(jí)職稱外語(yǔ)等級(jí)合格通知書(shū)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū)。跨系列改職不得晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審。
改職后，評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，專業(yè)完全相同或?qū)I(yè)相近的，系列相同、專業(yè)相近的，改職前和改職后的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限可連續(xù)計(jì)算；系列和專業(yè)都不同的，專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限不能連續(xù)計(jì)算，從取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格之日算起。
�。ㄈ�)按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》（國(guó)人部發(fā)[2006]70號(hào))規(guī)定，事業(yè)單位不設(shè)置政工專業(yè)崗位。現(xiàn)在事業(yè)單位（包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位)專業(yè)技術(shù)崗位上工作，并取得政工專業(yè)職務(wù)的人員，可按照現(xiàn)工作崗位的專業(yè)系列評(píng)審條件參加改職評(píng)審。改職到有職稱外語(yǔ)等級(jí)或計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求的系列（專業(yè))，評(píng)審時(shí)應(yīng)提交相應(yīng)等級(jí)考試合格證書(shū)或合格通知書(shū)。國(guó)家已實(shí)行專業(yè)技術(shù)資格考試制度的專業(yè)系列不能通過(guò)改職評(píng)審取得資格，必須通過(guò)考試取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。
�。ㄋ�)專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)評(píng)審取得的專業(yè)技術(shù)資格，按資格證書(shū)發(fā)證機(jī)關(guān)授予的時(shí)間計(jì)算；經(jīng)考試取得的專業(yè)技術(shù)資格，按國(guó)家規(guī)定授予的時(shí)間計(jì)算；轉(zhuǎn)正定級(jí)取得的專業(yè)技術(shù)資格，按最終核準(zhǔn)單位授予的時(shí)間計(jì)算。
�。ㄎ�)專業(yè)技術(shù)人員在參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審時(shí)提供各類偽造證件及假論文、假業(yè)績(jī)、假成果等一經(jīng)查實(shí)，取消其評(píng)審資格，5年內(nèi)不得參加政府人事部門組織的各類專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審、各級(jí)優(yōu)秀人才的推薦和評(píng)選；不得參加政府人事部門組織的專業(yè)技術(shù)資格和職（執(zhí))業(yè)技術(shù)資格考試。事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員2年內(nèi)年度考核不得列為優(yōu)秀等次。
�。�)各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)報(bào)送本評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員中，明顯不符合申報(bào)條件的人員（雙破、跨臺(tái)階評(píng)審、跨系列評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、無(wú)職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力合格證書(shū)且不符合職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試條件等)和經(jīng)核實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為而評(píng)委會(huì)未注明任何說(shuō)明的人員累計(jì)達(dá)到通過(guò)人員總數(shù)3%的，省人事廳將對(duì)該評(píng)委會(huì)進(jìn)行整改；達(dá)到5%的，2年內(nèi)不得組織開(kāi)展相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審；達(dá)到10%的，將取消其評(píng)委會(huì)組建權(quán)。
（七)從2008年起，我省專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)丟失后，不再進(jìn)行資格證書(shū)補(bǔ)辦，由省人事廳開(kāi)具專業(yè)技術(shù)資格證明，證明與專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)具有同等效力。
辦理資格證明需持當(dāng)?shù)攸h報(bào)登報(bào)丟失證書(shū)作廢聲明原件、本單位介紹信、本人身份證原件及復(fù)印件2份、1寸
照片1張、本人專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審（定)表原件到省人事廳專業(yè)技術(shù)人員管理處辦理。
本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。凡與本通知中的有關(guān)規(guī)定不符的，以本通知為準(zhǔn)。
本通知中的有關(guān)規(guī)定由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。
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