各縣（市)、區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū))、各有關(guān)單位在組織申報(bào)推薦工作中，要嚴(yán)格按照《合肥市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審實(shí)施細(xì)則（試行)》（合人發(fā)[2008]223號(hào))的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、用人單位審查同意并公示后逐級(jí)上報(bào)，用人單位及主管部門(mén)要對(duì)所審查的推薦材料的真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)，對(duì)不符合申報(bào)資格條件和程序的人員一律不得上報(bào)。
破格、轉(zhuǎn)系列申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，須經(jīng)市人社局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處審核同意后，報(bào)相關(guān)系列評(píng)委會(huì)。
全市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要強(qiáng)化崗位管理，堅(jiān)持職稱(chēng)評(píng)審與崗位聘用制度緊密銜接，要嚴(yán)格在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行，不再進(jìn)行崗位結(jié)構(gòu)比例之外、與崗位聘用相脫離的資格評(píng)審。事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，須經(jīng)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局審核同意，《合肥市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位內(nèi)申報(bào)資格核準(zhǔn)表》。
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關(guān)于安徽省2012年度衛(wèi)生高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的通知
