參加專業(yè)實踐能力測試（人機對話考試)成績合格�？h及縣以下、少數(shù)民族地區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員專業(yè)實踐能力測試成績可給予適當照顧。
有下列情況之一者，不得申報和評審，已評審的，取消其專業(yè)技術(shù)資格。
（一)醫(yī)療事故責任者未滿三年；
（二)醫(yī)療差錯責任者未滿一年；
（三)受到行政處分者在處分期內(nèi)；
（四)近五年內(nèi)有一次考核不合格者；
（五)經(jīng)查實有抄襲、剽竊他人論文、科研成果或偽造學歷、資歷、記錄、證件及提供非原始病案等弄虛作假行為者，取消當年和下年度申報資格，并給予通報批評及追查相關(guān)人員責任。
本條件所稱“學歷”指國家承認的醫(yī)學及相關(guān)專業(yè)學歷。
申報評審使用的論文必須發(fā)表在正式期刊上，提供清樣稿或雜志社證明無效。
（一)論著：指標題、摘要、關(guān)鍵詞、前言、方法、結(jié)果、討論、參考文獻齊全。
（二)中文核心期刊：系指北京大學圖書館和北京高校圖書館期刊工作研究會合編的《中文核心期刊》。
（三)統(tǒng)計源期刊全稱為“中國科技論文統(tǒng)計源期刊”，中國科技信息研究所每年公布。
（四)醫(yī)學專業(yè)正式期刊：指經(jīng)國家新聞出版部門正式批準、有國際國內(nèi)統(tǒng)一標準刊號（1SSN、CN)的刊物。
取得任職資格條件規(guī)定的后續(xù)學歷后，任職年限、專業(yè)工作年限可將取得學歷前后的相應(yīng)年限累加計算，但脫產(chǎn)學習的學歷教育時間應(yīng)予扣除醫(yī)學.全在.,線提,供quanxiangyun.cn。
凡應(yīng)在當年評審、聘用，而因職稱主管部門工作的原因，年底評審或跨年度評審、聘用的，如在評審確定（以文件下發(fā)時間計算)后的兩個月內(nèi)被聘用，可按所申報年度當年12月底計算資歷；超過兩個月被聘用的按實際聘用時間計算資歷。
少數(shù)民族地區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員資格標準：若申報者學歷、資歷、能力、業(yè)績、考試、評審等各方面條件已達到省內(nèi)規(guī)定的統(tǒng)一標準要求，可頒發(fā)全省通用的副高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書。若達到《白沙黎族自治縣衛(wèi)生技術(shù)職稱改革試點工作方案》規(guī)定的調(diào)整標準要求的，頒發(fā)在少數(shù)民族地區(qū)適用的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書，限定在少數(shù)民族地區(qū)內(nèi)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，享受相應(yīng)的工資待遇，服務(wù)時間必須達5年以上。滿五年后，由個人申請，單位推薦，經(jīng)省有關(guān)部門組織專家考核評審，通過后換發(fā)全省通用的相應(yīng)資格證書。
擬晉升人員必須經(jīng)所任職醫(yī)療機構(gòu)資質(zhì)審查，包括基本條件、申報條件、評審條件、并需作出相應(yīng)的評價，如優(yōu)秀、合格、基本合格，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，所任職醫(yī)療機構(gòu)將承擔全部責任，并作出嚴肅處理。
本條件自公布之日起執(zhí)行，此前有關(guān)規(guī)定凡與本條件不一致的，按本條件執(zhí)行。
本條件由省人事勞動保障廳、省衛(wèi)生廳按照職責分工負責解釋。
《海南省衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)資格條件（暫行)》
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