三、其他要求
（一)用人單位要充分發(fā)揮在職稱(chēng)評(píng)審工作中的作用，嚴(yán)格推薦程序，不得走過(guò)場(chǎng)，特別是做好能力業(yè)績(jī)考核和論文答辯，要確保推薦人員的能力符合要求。要結(jié)合單位人員聘任情況適度控制申報(bào)人員數(shù)量。
（二)用人單位須對(duì)申報(bào)人員提交的論文進(jìn)行期刊數(shù)據(jù)庫(kù)檢索，對(duì)無(wú)法進(jìn)行檢索的論文或檢索結(jié)果不一致的一律不得提交。申報(bào)人員要根據(jù)工作實(shí)際，選擇并提交解決疑難病例和重大技術(shù)問(wèn)題的實(shí)例，用人單位要根據(jù)病歷和相關(guān)工作進(jìn)行審核，防止編造案例現(xiàn)象的發(fā)生。
（三)申報(bào)人員要對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)材料審核記錄表》。各級(jí)審核人員對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核并簽字，要杜絕弄虛作假醫(yī),學(xué)全,在線(xiàn).搜集.整理quanxiangyun.cn，對(duì)審核情況負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，按自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)要求追究相關(guān)人員責(zé)任。
（四)對(duì)申報(bào)材料不全或未按要求報(bào)送的，不另行通知申報(bào)人員補(bǔ)齊材料，一律視為不符合評(píng)審條件，不予上會(huì)評(píng)審。
（五)對(duì)未列入全國(guó)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試目錄的專(zhuān)業(yè)，仍按照原自治區(qū)衛(wèi)生系列職稱(chēng)評(píng)審條件采取評(píng)審的辦法確認(rèn)其初、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
（六)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)表》可從寧夏人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載，附件所列表格可從寧夏衛(wèi)生網(wǎng)下載。
（七)各市、縣（區(qū))及區(qū)直、廳直各單位將申報(bào)評(píng)審材料報(bào)送衛(wèi)生廳人事與老干部處，截止時(shí)間為6月30日。
附件：下載
1．專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能力業(yè)績(jī)情況登記表
2．專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定述職登記表
3．解決疑難病例和重大技術(shù)問(wèn)題的實(shí)例表
4．論文答辯登記表
5．繼續(xù)教育考核登記表
6．城市醫(yī)師支援基層工作鑒定（免于基層工作審批)表
7．社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)際工作能力考核表
8．職稱(chēng)證書(shū)打印表
9．2012年度衛(wèi)生系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格材料情況表
10．2012年度衛(wèi)生系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職人員信息總表
11．公示文件（樣本)
12．專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)材料審核記錄表
二〇一二年四月十日
2012年高級(jí)醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)考試報(bào)名指南
