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內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱(chēng)制度改革實(shí)施辦法

來(lái)源:本站原創(chuàng) 更新:2011-1-27 高級(jí)職稱(chēng)考試論壇

內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱(chēng)制度改革實(shí)施辦法


為力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,保證客觀、公正、準(zhǔn)確、科學(xué)地 評(píng)價(jià)人才,建立科學(xué)設(shè)崗、按崗聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗、優(yōu)勝劣汰的激勵(lì)機(jī)制,為自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障,根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)職稱(chēng)改革工作統(tǒng)一管理的通知》(國(guó)辦發(fā)〔1995〕1 號(hào))、《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn) (內(nèi)政字〔2004〕194號(hào))和國(guó)家人事部關(guān)于職稱(chēng)制度改革的有關(guān)政策,制訂本辦法。

    一、總    則www.med126.com

    第一條  凡申請(qǐng)?jiān)u定專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試、單位聘用的人員,均適用本辦法。

    第二條  專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格是學(xué)術(shù)技術(shù)水平的標(biāo)志,通過(guò)評(píng)審、考試或考評(píng)結(jié)合取得,一般沒(méi)有崗位、數(shù)量的限制,不與工資等待遇掛鉤,可作為聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。職業(yè)資格是對(duì)從事 某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求。職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格,通過(guò)考試取得,實(shí)行注冊(cè)管理。

    第三條  各級(jí)政府人事部門(mén)是綜合管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審、聘任、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考試工作的職能部門(mén),  負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)職稱(chēng)改革工作。

    第四條  自治區(qū)人事廳負(fù)責(zé)組建高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì),監(jiān)督指導(dǎo)評(píng)審工作,核準(zhǔn)通過(guò)人員,高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)承擔(dān)評(píng)委會(huì)日常工作。各盟市、廳局人事部門(mén)組織中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審,報(bào)自治區(qū)人事廳備案。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考試考務(wù)工作由自治區(qū)人事廳授權(quán)的承辦單位承擔(dān),按照本辦法取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格,由政府人事(職改)部門(mén)頒發(fā)資格證書(shū),用人單位聘任上崗后兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

    第五條  被授權(quán)的組織和單位開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審、職稱(chēng)考試時(shí),自覺(jué)接受政府人事部門(mén)的指導(dǎo)管理,并按規(guī)定開(kāi)展工作。

    二、申    請(qǐng)

    第六條  凡遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件、職業(yè)資格報(bào)考 條件的全區(qū)各類(lèi)企事業(yè)單位和其它社會(huì)組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,均可申請(qǐng)參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審和職業(yè)資格考試。工作關(guān)系、戶籍不在內(nèi)蒙古而來(lái)內(nèi)蒙古工作滿一年的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,經(jīng)所在單位和地區(qū)人事部門(mén)審核后也可申請(qǐng)。

    第七條  行政機(jī)關(guān)從事蒙古語(yǔ)翻譯、審計(jì)(考評(píng)結(jié)合)和公 安機(jī)關(guān)從事刑事、技術(shù)偵察,國(guó)家安全機(jī)關(guān)從事技術(shù)偵察的人員,經(jīng)向所在單位申請(qǐng)參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。行政機(jī)關(guān)符合職業(yè)資格報(bào)考條件的人員,也可申請(qǐng)參加考試。其資格不與工資待 遇掛鉤。www.med126.com

    第八條  申請(qǐng)人要按照要求如實(shí)填寫(xiě)申報(bào)材料,有關(guān)材料經(jīng)審查原件后復(fù)印蓋章附后。所在地區(qū)(單位)在上報(bào)材料前要組 織學(xué)術(shù)組織進(jìn)行初評(píng),對(duì)申報(bào)人員的申報(bào)條件在本地區(qū)(單位) 公示。并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。

    第九條  非公有制企事業(yè)單位、其它社會(huì)組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申請(qǐng),由所在地區(qū)人事部門(mén)或人才中介機(jī)構(gòu)按程序受理。

    三、評(píng)    審

    第十條  各級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)接收申報(bào)材料,審查基本條件,安排評(píng)審會(huì)議以及整理會(huì)議材料、接受咨詢等日常工作。評(píng)審會(huì)議期間必須確定一名會(huì)議記錄員,記錄內(nèi)容包括開(kāi)會(huì) 時(shí)間、地點(diǎn)、出席會(huì)議評(píng)委的名單、會(huì)議議程、評(píng)審對(duì)象、評(píng)委委員的發(fā)言要點(diǎn)、投票結(jié)果等。www.med126.com

    第十一條  各專(zhuān)業(yè)技術(shù)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)在開(kāi)評(píng)前,按審批程序向自治區(qū)人事廳或盟市人事部門(mén)匯報(bào)評(píng)審前的準(zhǔn)備工作、 參評(píng)人員申報(bào)審查情況,報(bào)送《申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員花名冊(cè)》 和《申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格送審表》,經(jīng)同意后召開(kāi)評(píng)審會(huì)議。

    第十二條  各級(jí)人事部門(mén)建立評(píng)審委員庫(kù),各盟市、區(qū)直各單位都有向自治區(qū)人事廳推薦高級(jí)專(zhuān)家擔(dān)任評(píng)委的義務(wù),  同時(shí)應(yīng) 積極支持評(píng)委參加全區(qū)評(píng)審工作。

    第十三條  開(kāi)展評(píng)審時(shí),評(píng)委會(huì)組成人員由評(píng)審委員庫(kù)抽取產(chǎn)生,主任委員由學(xué)術(shù)地位高、具有組織協(xié)調(diào)能力的知名專(zhuān)家擔(dān)任。評(píng)委會(huì)組成應(yīng)充分考慮不同專(zhuān)業(yè)的研究層次、分支學(xué)科的覆 蓋面、地區(qū)和部門(mén)的分布以及評(píng)委的年齡、民族結(jié)構(gòu)。評(píng)委會(huì)至少由9名同行專(zhuān)家組成,設(shè)主任委員一人,副主任委員土一2人。根據(jù)需要,可按分支專(zhuān)業(yè)組成若干專(zhuān)業(yè)學(xué)科組。專(zhuān)業(yè)學(xué)科組有推薦、建議權(quán),但不是一級(jí)評(píng)審組織。

    第十四條  自治區(qū)人事廳會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定、頒發(fā)初、中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件、評(píng)審委員會(huì)評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員是否具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的水平。

    第十五條  評(píng)審委員會(huì)在開(kāi)展評(píng)審工作前,要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策文件,統(tǒng)一思想,規(guī)范程序。評(píng)審中要按學(xué)科審核材料,學(xué)科組研究討論,各學(xué)科組統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)委會(huì)采取無(wú)記名投票的方 式確定被評(píng)審人是否通過(guò),贊成票超過(guò)列會(huì)評(píng)委人數(shù)的三分之二為評(píng)審?fù)ㄟ^(guò),評(píng)委不得委托他人代投票或會(huì)后補(bǔ)投票。對(duì)評(píng)審未 通過(guò)人員,評(píng)委會(huì)不得再進(jìn)行復(fù)議。評(píng)委依據(jù)本專(zhuān)業(yè)評(píng)審條

件,對(duì)被評(píng)審人做出客觀公正的評(píng)價(jià),寫(xiě)出準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明扼要的評(píng)審意見(jiàn)填入《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職資格評(píng)審表》,并由主任委員簽字。

    第十六條  評(píng)委應(yīng)遵守評(píng)審紀(jì)律,不得泄漏評(píng)審會(huì)議情況,不得相互串連說(shuō)情,不得投人情票。評(píng)委會(huì)實(shí)行回避制度,評(píng)委如有直系親屬參加評(píng)審,應(yīng)及時(shí)向組織機(jī)構(gòu)說(shuō)明情況,予以回避。明知故犯的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其評(píng)委資格。

    第十七條  破格參評(píng)人員評(píng)審時(shí),評(píng)委會(huì)應(yīng)注重其業(yè)績(jī)成 果、能力水平、發(fā)展前途。對(duì)學(xué)術(shù)、技術(shù)性強(qiáng),具有可比性的專(zhuān)業(yè),注重其科研水平和創(chuàng)新能力;對(duì)經(jīng)驗(yàn)性、技能性較強(qiáng),具有社會(huì)公認(rèn)性的專(zhuān)業(yè),注重工作業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)。對(duì)需要考試、答辯的,由評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)安排進(jìn)行。

    第十八條  評(píng)委會(huì)對(duì)在基層一線工作的、少數(shù)民族、特殊行業(yè)的、優(yōu)秀年輕專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評(píng)審時(shí),應(yīng)注重其在本地區(qū)、本單 位做出的貢獻(xiàn),適當(dāng)給予政策傾斜。

    第十九條  由于機(jī)構(gòu)改革或工作變動(dòng)需轉(zhuǎn)系列(專(zhuān)業(yè))的,在新的崗位工作滿一年,根據(jù)新的系列(專(zhuān)業(yè))的要求,缺什么補(bǔ)什么,報(bào)評(píng)委會(huì)評(píng)審。轉(zhuǎn)系列后參加晉升的,過(guò)去的資歷予以承認(rèn)。

    第二十條  黨政機(jī)關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員,兩年之內(nèi)初次參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審,可不受專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職 資格的限制,但必須符合其它評(píng)審條件。www.med126.com

    第二十一條  自治區(qū)繼續(xù)開(kāi)展正高級(jí)工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng) 審。

    第二十二條  內(nèi)蒙古大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大 學(xué)、內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古醫(yī)學(xué)院在批準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)繼續(xù)開(kāi)展下放學(xué)科副教授專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審。

    第二十三條  評(píng)審工作結(jié)束后,評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)在半月內(nèi)將 《評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員花名冊(cè)》和對(duì)應(yīng)的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》、證件辦理表、會(huì)議記錄等材料按盟市、廳局歸類(lèi),送自治 區(qū)人事廳或盟市人事局。

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