關(guān)于做好我市2010年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的實(shí)施意見(jiàn)
淄人社發(fā)[2010]216號(hào)
各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局、高新區(qū)組織人事部，市直各部門(mén)（單位)，各市屬高校，各大企業(yè)：
為認(rèn)真貫徹落實(shí)全市人才工作會(huì)議精神，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審制度，根據(jù)山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2010年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的意見(jiàn)》（魯人社發(fā)[2010]48號(hào))要求，結(jié)合我市工作實(shí)際，現(xiàn)就做好我市2010年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作提出如下實(shí)施意見(jiàn)。
一、進(jìn)一步完善評(píng)審工作機(jī)制，嚴(yán)格評(píng)審范圍
1、根據(jù)工作需要，省人力資源和社會(huì)保障廳繼續(xù)授權(quán)我市組建衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)我市所屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員晉升副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技)師資格的評(píng)審工作。
2、按照管理權(quán)限，分別調(diào)整組建我市2010年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)。
根據(jù)我市專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格評(píng)審工作需要，調(diào)整組建淄博市2010年度中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)（附件1)。各受委托承擔(dān)中級(jí)評(píng)審委員會(huì)日常工作的辦事機(jī)構(gòu)，在市人力資源和社會(huì)保障局業(yè)務(wù)主管部門(mén)的指導(dǎo)下開(kāi)展工作。
對(duì)市直部門(mén)負(fù)責(zé)組建的初級(jí)評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行重新調(diào)整（附件2)。醫(yī)學(xué)全.在線quanxiangyun.cn各區(qū)縣、市直部門(mén)所組建的初級(jí)評(píng)審委員會(huì)，必須在評(píng)審前向市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送評(píng)審工作方案和初級(jí)評(píng)審委員會(huì)組成人員名單，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核、備案后方可召開(kāi)評(píng)委會(huì)，否則，對(duì)該初級(jí)評(píng)委會(huì)的評(píng)審結(jié)果不予驗(yàn)收認(rèn)可。
3、各專業(yè)技術(shù)評(píng)審委員會(huì)要嚴(yán)格按照國(guó)家頒布的專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定的系列（專業(yè))范圍和授權(quán)評(píng)審的要求組織評(píng)審，不得超越權(quán)限跨系列（專業(yè))受理申報(bào)材料和進(jìn)行評(píng)審。全國(guó)已實(shí)施相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試的系列（專業(yè))，不再進(jìn)行相應(yīng)系列（專業(yè))和級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作。
4、凡在我市企事業(yè)單位、社會(huì)中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員聘用關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，以及在農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的農(nóng)民，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。公務(wù)員及列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，除國(guó)家和省另有規(guī)定外，不得申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力
5、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市制定的申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。要認(rèn)真貫徹公開(kāi)、公正和綜合評(píng)價(jià)的原則，突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，堅(jiān)持把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為推薦和評(píng)審的主要依據(jù)，把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評(píng)審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。
申報(bào)和評(píng)審教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格必須符合《教師法》的有關(guān)規(guī)定，不符合要求的不得申報(bào)和評(píng)審。申報(bào)晉升衛(wèi)生副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，仍按照《淄博市衛(wèi)生副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件（試行)》執(zhí)行，切實(shí)保證申報(bào)質(zhì)量。
6、嚴(yán)格執(zhí)行破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。對(duì)符合《山東省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報(bào)指導(dǎo)條件（試行)》（魯人發(fā)[2005]15號(hào))或《淄博市中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報(bào)指導(dǎo)條件（試行)》破格申報(bào)的專業(yè)技術(shù)人員，須由各相應(yīng)高、中評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)組織業(yè)務(wù)測(cè)試后，提交評(píng)委會(huì)單獨(dú)評(píng)審。衛(wèi)生副高級(jí)破格申報(bào)人數(shù)不得超過(guò)所在單位申報(bào)人員總數(shù)的10%。
7、認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于2010年度全國(guó)職稱外語(yǔ)等級(jí)考試成績(jī)使用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社[2010]99號(hào))和《關(guān)于完善職稱外語(yǔ)考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人發(fā)[2007]19號(hào))等職稱外語(yǔ)政策規(guī)定。符合免于職稱外語(yǔ)考試的專業(yè)技術(shù)人員，須提供《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于職稱外語(yǔ)考試審核表》；符合放寬外語(yǔ)成績(jī)要求的，須提供職稱外語(yǔ)考試成績(jī)通知書(shū)和《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格放寬外語(yǔ)成績(jī)審核表》。
根據(jù)《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)等級(jí)統(tǒng)一考試的通知》（人發(fā)[1998]54號(hào))規(guī)定，從事理工、衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)工作，職稱外語(yǔ)考試選擇英語(yǔ)的，應(yīng)分別提供符合要求的理工、衛(wèi)生類職稱外語(yǔ)考試成績(jī)通知書(shū)。
8、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家對(duì)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求的規(guī)定。申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須取得規(guī)定的全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試應(yīng)考科目（模塊)合格證。符合《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人發(fā)[2002]9號(hào))、《關(guān)于海外留學(xué)回國(guó)等部分專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格免于外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知》（魯人發(fā)[2006]7號(hào))中暫不參加考試、免考部分部分科目（模塊)或免于計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試規(guī)定的，應(yīng)按要求提供相關(guān)證明材料。
職稱外語(yǔ)等級(jí)考試成績(jī)通知書(shū)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū)須提供原件。如原件丟失，按隸屬關(guān)系提出申請(qǐng)，由省人事考試中心補(bǔ)發(fā)證書(shū)或開(kāi)具證明。符合職稱外語(yǔ)免于考試、成績(jī)放寬要求的和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免于考試、暫不參加考試、免考部分科目（模塊)的，須填寫(xiě)審核表，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處審核簽章，并按規(guī)定程序和權(quán)限辦理。職稱外語(yǔ)放寬成績(jī)審核表當(dāng)年有效，職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試等其他審核表3年有效。
9、中央駐魯、省屬駐淄單位委托我市評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)應(yīng)符合我市的有關(guān)規(guī)定。
三、根據(jù)崗位特點(diǎn)和要求，認(rèn)真做好申報(bào)推薦工作
10、繼續(xù)實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門(mén)審核的申報(bào)推薦辦法，單位組織推薦時(shí)，要成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的專家委員會(huì)（或?qū)W術(shù)委員會(huì))，對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單。單位根據(jù)專家委員會(huì)（或?qū)W術(shù)委員會(huì))提出的推薦名單，研究確定推薦人選，經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后推薦上報(bào)。
11、專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，醫(yī)學(xué).全在線quanxiangyun.cn應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專業(yè))相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列（專業(yè))的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
事業(yè)單位要按照專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置數(shù)量，根據(jù)崗位專業(yè)特點(diǎn)和要求組織申報(bào)推薦。事業(yè)單位中具有高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過(guò)核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%的和尚未實(shí)施崗位設(shè)置管理制度的事業(yè)單位，除引進(jìn)的急需高層次專業(yè)技術(shù)人才和個(gè)別工作業(yè)績(jī)特別突出的外，不再推薦申報(bào)。
事業(yè)單位工作人員在管理崗位上工作，因工作需要確需在專業(yè)技術(shù)崗位上兼職的，申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格須按照市委組織部、市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部省人事廳關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批有關(guān)問(wèn)題的通知》（淄人發(fā)[2008]203號(hào))規(guī)定，按干部人事管理權(quán)限審批同意后推薦申報(bào)。
12、專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè))申報(bào)評(píng)審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同等級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可推薦申報(bào)，未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè))資格的，不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國(guó)家和省另有規(guī)定的除外。
13、非企事業(yè)單位的人員交流或聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，或者事業(yè)單位中由管理崗位聘用到專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員，須在本單位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
14、專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)實(shí)事求是地填寫(xiě)申報(bào)材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來(lái)的專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果或受獎(jiǎng)項(xiàng)目。其中，填報(bào)的科研成果及獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不超過(guò)3項(xiàng)，論文（著作、作品等)不超過(guò)3件。
實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制度。專業(yè)技術(shù)人員填寫(xiě)《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》時(shí)，應(yīng)在“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)登記（或個(gè)人總結(jié))”欄的最后填寫(xiě)如下承諾語(yǔ)：“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)”，本人不填寫(xiě)承諾語(yǔ)的不予受理。
15、專業(yè)技術(shù)人員所在單位及主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)申報(bào)推薦材料的審核把關(guān)。重點(diǎn)審核申報(bào)人員的工作業(yè)績(jī)、從事專業(yè)工作年限、聘用年限、學(xué)歷、科研成果、論文、著作、職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力證書(shū)等內(nèi)容是否真是準(zhǔn)確。對(duì)審核情況填寫(xiě)明確意見(jiàn)，并按要求簽名、蓋章。其中，所在單位須在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》及《評(píng)審簡(jiǎn)表》的單位意見(jiàn)欄填寫(xiě)：“本單位已對(duì)提供的申報(bào)材料逐一審核，真實(shí)準(zhǔn)確，同意推薦。”并由單位負(fù)責(zé)人簽名，單位蓋章，否則，不予受理。
16、推薦評(píng)審高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的材料，由各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局或市直各部門(mén)、各單位審核后集中報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處。經(jīng)審查合格后，申報(bào)高級(jí)的材料，由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)報(bào)送省各高級(jí)評(píng)審委員會(huì)；市屬職業(yè)學(xué)院和省市共管以市為主的高等院校由市人力資源和社會(huì)保障局呈報(bào)；申報(bào)中級(jí)的材料，轉(zhuǎn)送市各中級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。
17、繼續(xù)推行網(wǎng)絡(luò)化申報(bào)和評(píng)審。申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格仍使用2004年統(tǒng)一規(guī)范、醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com2009年上網(wǎng)發(fā)布的表格(樣式見(jiàn)http://www.sdrs.gov.cn的 “職稱評(píng)審”欄)。高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審材料的報(bào)送、受理仍嚴(yán)格按《關(guān)于報(bào)送高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明》（魯人職[2004]6號(hào))規(guī)定辦理，不得隨意增加、減少、修改表格和材料樣式。各區(qū)縣、各部門(mén)組織申報(bào)時(shí)，要提前做好人數(shù)統(tǒng)計(jì)，及時(shí)申請(qǐng)相應(yīng)的序列號(hào)，并配合做好相關(guān)的培訓(xùn)、推行及指導(dǎo)工作。中級(jí)和衛(wèi)生副高級(jí)職稱申報(bào)，繼續(xù)使用《淄博市職稱評(píng)審管理系統(tǒng)》進(jìn)行申報(bào)和評(píng)審。
四、嚴(yán)格評(píng)審組織程序，認(rèn)真組織評(píng)委會(huì)評(píng)審
18、嚴(yán)格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織辦法（試行)》（魯人發(fā)〔2002〕26號(hào))及有關(guān)規(guī)定調(diào)整組建各級(jí)評(píng)審委員會(huì)，各中級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)于評(píng)審會(huì)議召開(kāi)前10日，提出擬推薦參加評(píng)委會(huì)的執(zhí)行委員侯選名單，填寫(xiě)《淄博市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員備選人員情況表》，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后組織實(shí)施。
19、各評(píng)審委員會(huì)要嚴(yán)格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法（試行)》（魯人發(fā)[2002]26號(hào))規(guī)定的程序，認(rèn)真組織評(píng)審。
20、嚴(yán)格執(zhí)行異議期公示制度。評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)將評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員名單、異議期公示通知及時(shí)通知呈報(bào)部門(mén)，逐級(jí)反饋到申報(bào)人員所在單位公示，并同時(shí)在辦事機(jī)構(gòu)所在部門(mén)（單位)的信息網(wǎng)上進(jìn)行公示。省高級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)名單，按高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)通知，由主管部門(mén)反饋到原單位進(jìn)行公示。公示期結(jié)束后，由其主管部門(mén)形成異議期報(bào)告報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。對(duì)于中級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)名單,由評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)通知呈報(bào)部門(mén)逐級(jí)反饋到原單位進(jìn)行公示。公示期結(jié)束后，由其呈報(bào)部門(mén)形成異議期報(bào)告報(bào)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)，再由評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)匯總異議期公示情況，連同評(píng)委會(huì)紀(jì)要、評(píng)委會(huì)投票結(jié)果（含得票數(shù))和評(píng)委會(huì)工作報(bào)告一并及時(shí)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。
21、對(duì)評(píng)審結(jié)果的審核、備案過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，評(píng)審委員會(huì)經(jīng)呈報(bào)部門(mén)、單位主管部門(mén)反饋到專業(yè)技術(shù)人員所在單位，由所在單位進(jìn)行具體核實(shí)，單位主管部門(mén)及呈報(bào)部門(mén)要進(jìn)行認(rèn)真審核，提出明確意見(jiàn)后，及時(shí)上報(bào)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施
22、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作政策性強(qiáng)，涉及廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、各評(píng)審委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，精心組織，抓好落實(shí)，確保專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作有序進(jìn)行。各級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)對(duì)評(píng)審工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。各評(píng)審委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省市有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的政策規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行核準(zhǔn)的評(píng)審工作方案，按照統(tǒng)一的部署要求組織申報(bào)推薦和評(píng)審，不得另行制定標(biāo)準(zhǔn)條件和評(píng)審程序。
23、建立職稱評(píng)審違紀(jì)違規(guī)信息檔案。對(duì)在申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的人員全部納入違紀(jì)違規(guī)信息檔案，與專業(yè)技術(shù)人員資格考試、公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試等各類違紀(jì)違規(guī)信息統(tǒng)一管理使用。
24、認(rèn)真及時(shí)辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審信訪事項(xiàng)。各級(jí)、各部門(mén)及評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要按照《信訪條例》等有關(guān)規(guī)定要求，按照事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備等要求，對(duì)信訪事項(xiàng)逐級(jí)調(diào)查核實(shí)，提出明確意見(jiàn)，由調(diào)查人、有關(guān)單位負(fù)責(zé)人簽名后，將《山東省職稱信訪舉報(bào)事項(xiàng)調(diào)查核實(shí)情況表》及有關(guān)核實(shí)材料上報(bào)。
25、嚴(yán)肅評(píng)審工作紀(jì)律，加大對(duì)違紀(jì)人員的處罰力度。按照省紀(jì)檢委、省監(jiān)察廳、省人事廳《關(guān)于對(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作加強(qiáng)監(jiān)督檢查的通知》（魯人職[1997]23號(hào))要求，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的監(jiān)督檢查。對(duì)違反規(guī)定程序及弄虛作假、營(yíng)私舞弊的人員、直接責(zé)任人及其有關(guān)部門(mén)（單位)相關(guān)責(zé)任人員，按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人事部令第3號(hào))醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com和《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問(wèn)題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號(hào))嚴(yán)肅查處。
26、評(píng)審工作結(jié)束后，各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局和各中級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并對(duì)下年度如何改進(jìn)評(píng)審工作，提出意見(jiàn)和建議，形成書(shū)面材料后，于2011年1月15日前報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處。市人力資源和社會(huì)保障局將對(duì)各中級(jí)評(píng)審委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)的工作情況進(jìn)行檢查評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善制度，不斷提高評(píng)審質(zhì)量。
六、今年評(píng)審工作中需注意的幾個(gè)具體問(wèn)題
27、繼續(xù)教育問(wèn)題。認(rèn)真執(zhí)行《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，任現(xiàn)職以來(lái)繼續(xù)教育學(xué)分每年不低于20分（衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員學(xué)分每年不低于25分)，以本年取得繼續(xù)教育合格證書(shū)為準(zhǔn)。
28、中級(jí)和衛(wèi)生副高級(jí)評(píng)審前專業(yè)測(cè)評(píng)問(wèn)題。今年繼續(xù)進(jìn)行評(píng)審前專業(yè)測(cè)評(píng)。內(nèi)容包括本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)理論、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容，并根據(jù)專業(yè)、系列不同有所側(cè)重。
29、申報(bào)材料審核問(wèn)題。今年對(duì)高、中級(jí)職稱申報(bào)材料進(jìn)行審核后，仍不反饋審核結(jié)果，視審核情況直接呈報(bào)省高級(jí)評(píng)委會(huì)或轉(zhuǎn)送市中級(jí)評(píng)委會(huì)。對(duì)審核不合格或不符合有關(guān)要求的材料，中途一律不退，待整個(gè)評(píng)審工作結(jié)束后一并清退。www.med126.com各區(qū)縣、市直各部門(mén)、各單位要按照標(biāo)準(zhǔn)條件要求，認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)。
30、材料申報(bào)、評(píng)審時(shí)間安排如下：
申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的材料截止時(shí)間為：2010年10月20日前；申報(bào)初級(jí)、中級(jí)和衛(wèi)生副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的材料截止時(shí)間為：2010年10月30日前。中小學(xué)教師、中專教師中、高級(jí)申報(bào)材料報(bào)市教育局組織人事科（電話：3182501)；其它中、高級(jí)申報(bào)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處（電話：2791851)；初級(jí)申報(bào)材料直接報(bào)各初級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。中級(jí)和衛(wèi)生副高級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審結(jié)束時(shí)間為：2010年11月底前。請(qǐng)嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)間上報(bào)評(píng)審材料，逾期不再受理。
附件：2010年度職稱晉升所需表格
