十堰市衛(wèi)生局文件
十衛(wèi)辦發(fā)[2009]33號
市衛(wèi)生局關于2009年城區(qū)晉升副高職稱衛(wèi)生技術人員下派服務工作的通知
各縣市區(qū)衛(wèi)生局、十堰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)文教衛(wèi)局、武當山特區(qū)社會事務局、東風分局，市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位：
為認真貫徹落實全省、全市衛(wèi)生工作會議精神，進一步加快農(nóng)村和城市社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，提高農(nóng)村和城市社區(qū)衛(wèi)生技術人員綜合服務能力和水平，根據(jù)湖北省委組織部、省衛(wèi)生廳、省人事廳《關于湖北省城市醫(yī)生晉升副主任醫(yī)師前到農(nóng)村服務的通知》（鄂衛(wèi)發(fā)[2004]109號)精神并結合2009年城市醫(yī)療機構衛(wèi)生技術人員對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，現(xiàn)就2009年度市直醫(yī)療衛(wèi)生單位晉升人員下派服務工醫(yī)學全在線www.med126.com作通知如下：
1、城市衛(wèi)生技術人員下派到農(nóng)村和基層衛(wèi)生工作，是當前解決農(nóng)村和社區(qū)衛(wèi)生人才匱乏，提高基層衛(wèi)生服務能力的有效措施。同時，也是加強城市衛(wèi)生技術人員鍛煉和培養(yǎng)的有效途徑。各單位要進一步提高衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱晉升下派工作重要性的認識，切實加強領導，明確一位領導和責任科室負責此項工作，加強下派工作的督辦檢查，嚴格下派人員的的管理，確保下派工作的落實。
2、今年職稱晉升下派服務的對象和任務仍按《市衛(wèi)生局關于進一步落實城市衛(wèi)生技術人員職稱晉升下派服務制度的通知》（十衛(wèi)發(fā)[2002]3號)文件執(zhí)行，結合我市第三周期城市醫(yī)療衛(wèi)生機構對口幫扶農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作和城市社區(qū)衛(wèi)生服務工作，2009年下派服務的范圍主要以縣、鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機構和城市社區(qū)衛(wèi)生服務站為主。各單位安排下派工作時，要根據(jù)基層單位的實際需要以及下派人員的專業(yè)技術特點，科學合理地進行調劑安排，確保人員下得去、用得上。同時，要優(yōu)先安排人員下派到對口幫扶的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)學 全在.線提供www.med126.com衛(wèi)生院和城市社區(qū)衛(wèi)生服務站工作。
3、各接受單位要按照本單位管理的有關規(guī)定加強下派人員的管理，視同本單位人員安排工作和生活，并負責下派人員的考勤和考核。經(jīng)考勤下派時間不足150個工作日的，申報晉升副高職稱時資格審查不予通過。下派人員不服從接受單位管理的，可退回原單位，同時將退回原因以文字材料報告報市、縣衛(wèi)生局。凡被接受單位退回的下派人員，兩年內(nèi)不得晉升副高職稱。
4、下派人員的考核鑒定工作由市及縣（市、區(qū))衛(wèi)生局、下派單位、接受單位負責。各縣市區(qū)衛(wèi)生局要定期或不定期抽查考核下派人員的到崗情況，并做好考核記錄。市衛(wèi)生局將采取不同方式、不同時間抽查各單位下派落實情況。下派期滿，下派人員填寫《十堰市衛(wèi)生專業(yè)技術人員下派服務考核登記表》，分別由接受單位、接受單位上級主管部門、派出單位、派出單位上級主管部門聯(lián)合鑒定，并簽署意見，作為晉升專業(yè)技術職務申報的依據(jù)。嚴格下派考核鑒定的管理，對于出具虛假下派證明的接受單位，將取消其接受下派資格，出具虛假證明的下派人員，兩年內(nèi)不得晉升副高職稱。
5、各縣市區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位的下派工作由各縣市區(qū)衛(wèi)生局醫(yī).學 全在.線提供www.med126.com負責組織落實。城區(qū)駐市的二級以上醫(yī)院可參照執(zhí)行。
附：
1、2009年度市直醫(yī)療衛(wèi)生單位晉升人員下派服務計劃
2、 《十堰市衛(wèi)生專業(yè)技術人員下派服務考核登記表》
二〇〇九年四月一日
