關(guān)于印發(fā)《貴州省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審
答辯考核辦法(試行)》的通知
黔人通〔2005〕63號(hào)
各市、州、地人事局、省直有關(guān)部門：
為進(jìn)一步完善我省專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，根據(jù)《中共貴州省委貴州省人民政府關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的決定》精神，制定了《貴州省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審答辯考核辦法(試行)》。現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本地、本部門實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
二00五年五月十七日
貴州省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審答辯
考核辦法(試行)
為進(jìn)一步完善我省專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，建立以業(yè)績(jī)、品德、知識(shí)、能力等要素構(gòu)成的人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審答辯考核工作，實(shí)現(xiàn)我省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審答辯考核規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，根據(jù)《中共貴州省委貴州省人民政府關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的決定》和人事部關(guān)于加快推進(jìn)職稱制度改革的要求，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。
一、答辯考核的目的
加深評(píng)委對(duì)申報(bào)人的全面了解，有利于科學(xué)、準(zhǔn)確、客觀、公正地評(píng)價(jià)申報(bào)人的工作業(yè)績(jī)、理論水平和業(yè)務(wù)能力。
二、答辯考核的內(nèi)容
(1)本專業(yè)基礎(chǔ)理論相關(guān)知識(shí)。 www.med126.com
(2)申報(bào)人的專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)、成果、論文及有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。
三、答辯考核方式
各系列在評(píng)審期間，由評(píng)委對(duì)申報(bào)人進(jìn)行面對(duì)面的答辯考核，全面了解申報(bào)人的綜合素質(zhì)。
四、建立專業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)題庫(kù)
專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)題主要是考核申報(bào)人掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，應(yīng)用較系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)創(chuàng)造性地開展工作以及指導(dǎo)下一級(jí)人員開展工作的能力。由各行業(yè)主管部門根據(jù)本系列所涉及的專業(yè)，組織專家建立二級(jí)學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)題庫(kù)。
五、擬定應(yīng)用能力題
應(yīng)用能力題主要是考核申報(bào)人在實(shí)際工作中，解決本專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)問(wèn)題的能力以及所取得的成果、業(yè)績(jī)和發(fā)表論文、論著的情況．在評(píng)審中由2名主審評(píng)委認(rèn)真審閱申報(bào)人材料后，擬定2—3個(gè)應(yīng)用能力題，由評(píng)審委員會(huì)專業(yè)(學(xué)科)評(píng)議組組長(zhǎng)審定。
六、答辯考核程序
(1)申報(bào)人不得帶任何資料，提前半小時(shí)到場(chǎng)，從基礎(chǔ)知識(shí)題庫(kù)中抽取2—3道基礎(chǔ)題，同時(shí)，發(fā)給擬定的應(yīng)用能力題，準(zhǔn)備1 5分鐘。答辯時(shí)間一般在30分鐘以內(nèi)。
(2)分組答辯，答辯考核組(學(xué)科評(píng)議組)評(píng)委不少于5人。申報(bào)人員對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)題及應(yīng)用能力題進(jìn)行闡述，在20分鐘之內(nèi)完成。
(3)答辯考核組的評(píng)委在聽取申報(bào)人員對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)題和應(yīng)用能力題的答辯后，可自由提問(wèn)。
(4)答辯成績(jī)按10分制記分，其中基礎(chǔ)知識(shí)題滿分為5分，應(yīng)用能力題滿分為5分。答辯考核組評(píng)委分別打分，匯總后的平均分為實(shí)得分。
(5)答辯考核組對(duì)申報(bào)人員答辯情況進(jìn)行綜合評(píng)議，寫出答辯綜合評(píng)價(jià)意見。
七、答辯考核結(jié)果的應(yīng)用
專業(yè)(學(xué)科)評(píng)議組在進(jìn)行評(píng)議時(shí)，主審評(píng)委要把對(duì)申報(bào)人的材料審查、評(píng)價(jià)意見和答辯考核情況、得分作客觀、公正、全面的介紹，在充分評(píng)議后，專業(yè)(學(xué)科)評(píng)議組采用無(wú)記名投票方式表明推薦意見。
八、注意事項(xiàng)
(1)基礎(chǔ)知識(shí)題要緊扣各專業(yè)二級(jí)學(xué)科在實(shí)際工作中必備專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)來(lái)制定，一般不要求背頌公式、數(shù)據(jù)。應(yīng)用能力題要緊緊圍繞申報(bào)人從事的專業(yè)技術(shù)工作、業(yè)績(jī)成果、論文來(lái)擬定，不出偏題、怪題。
(2)主審評(píng)委與申報(bào)人有親屬關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)說(shuō)明情況并回避。
(3)主審評(píng)委不得主審本單位申報(bào)人的材料，自覺遵守評(píng)審紀(jì)律，不得向外透露答辯考核的題目和評(píng)議情況。
九、其它 www.med126.com
(1)本辦法自公布之日起實(shí)行。
(2)本辦法由貴州省人事廳負(fù)責(zé)解釋。
