關(guān)于當前漢中市職稱評審工作的若干補充規(guī)定（試行)
漢人發(fā)〔2004〕70 號
各縣區(qū)人事勞動和社會保障局，開發(fā)區(qū)管委會，市級各有關(guān)部門：
根據(jù)省人事廳《關(guān)于當前職稱評審工作若干補充規(guī)定（試行)》〔陜?nèi)税l(fā)（2003)71號〕文件精神，為認真落實人才強國戰(zhàn)略，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)職稱杠桿作用，加大為經(jīng)濟建設服務力度，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就進一步做好專業(yè)技術(shù)職務評審工作補充規(guī)定如下：
1、允許各類所有制單位的專業(yè)技術(shù)人員評聘專業(yè)技術(shù)職稱。民營、三資、外資、私營等各類所有制單位享有與國有企事業(yè)單位同樣的職稱評審政策。
上述各類所有制單位專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職稱的程序及要求，按《陜西省專業(yè)技術(shù)職稱評審工作規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定辦理。人事關(guān)系在各級政府人事部門人才交流中心實行了人事代理的，由政府人事部門人才交流中心按規(guī)定程序組織申報；醫(yī),學全,在線.搜集.整理quanxiangyun.cn有主管部門或掛靠部門的，由各企事業(yè)單位向主管部門或掛靠部門申報。
2、允許外地在漢工作的專業(yè)技術(shù)人員評聘專業(yè)技術(shù)職稱。對戶口、人事關(guān)系不在我市的外地專業(yè)技術(shù)人員，凡來漢工作一年以上，符合我市職稱申報晉升條件的，可不受戶籍、檔案、崗位職數(shù)的限制，由所在單位按有關(guān)程序申報相應的專業(yè)技術(shù)職稱；符合我市破格申報條件者，可以破格申報晉升相應的專業(yè)技術(shù)職稱。
3、實施考評結(jié)合的專業(yè)申報高級職稱必須具備以下條件：（1)參加全國外語統(tǒng)考合格；（2)參加全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試合格；quanxiangyun.cn（3)參加全國或省上組織的專業(yè)和理論考試合格；（3)完成繼續(xù)教育規(guī)定課時；(4)達到申報的系列專業(yè)高級職稱評審其他條件要求的。
4、專業(yè)技術(shù)職稱實行分級管理。省職改辦負責完善修定全省專業(yè)技術(shù)職稱資格評審條件。除參加全國統(tǒng)一組織的專業(yè)、外語等考試外，初級職稱資格評審、認定、轉(zhuǎn)換由縣（處)級職改部門批準；中級職稱資格評審、認定、轉(zhuǎn)換由市（廳局)級職改部門批準；高級職稱實行的考評結(jié)合、資格評審、認定、轉(zhuǎn)換由省職改辦審核，省人事廳批準。
5、對不具備國民教育本科學歷申報副高職稱的（高教和中等職業(yè)教育系列除外)，須任中級專業(yè)技術(shù)職稱5年以上（含5年)，且符合下列條件之一：取得國家認可的后取本科學歷，從事本專業(yè)滿15年；大專學校畢業(yè)后直接從事本專業(yè)技術(shù)工作20年以上（含20年)，后取大專學歷并累計從事本專業(yè)技術(shù)工作25年以上（含25年)；中專學校畢業(yè)后直接從事本專業(yè)技術(shù)工作28年以上（含28年)，后取中專學歷并累計從事本專業(yè)技術(shù)工作30年以上（含30年)。quanxiangyun.cn除考評結(jié)合系列外，凡申報正高級專業(yè)技術(shù)任職資格人員都要進行答辯。從2005年起，省、市級單位（含市轄區(qū)域內(nèi)單位)專業(yè)技術(shù)人員申報副高級職稱必須具備國家認可的大專以上學歷。
對不具備規(guī)定學歷申報中級職稱的（高教和中等專業(yè)學校教育系列除外)，須任助理級專業(yè)技術(shù)職稱4年以上（含4年)，且符合下列條件之一：（1)中專學校畢業(yè)后直接從事本專業(yè)技術(shù)工作滿25年；（2)中專學校畢業(yè)后直接從事本專業(yè)技術(shù)工作滿15年以上（含15年)，或累計從事本專業(yè)工作20年以上（含20年)，其中取得本專業(yè)大專學歷3年以上（含3年)或本專業(yè)大學本科學歷1年以上（含1年)。符合漢人發(fā)〔1998〕68、69號文件規(guī)定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和山區(qū)縣農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報中級、副高級職務的專業(yè)年限計算辦法，參照上述規(guī)定執(zhí)行。
6、符合下列條件之一，在職稱評審工作中不受學歷、資歷的限制并免除外語考試要求；（1)獲省部級科技進步獎、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎、教學優(yōu)秀成果一等獎第一名，國家自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎三等獎第一名，二等獎前兩名，一等獎前三名。（2)在急難險重各類突發(fā)事件中做出重大技術(shù)貢獻的人員。（3)在高新技術(shù)成果引進轉(zhuǎn)化推廣工作中取得重大經(jīng)濟社會效益或在企業(yè)管理中求實創(chuàng)新、銳意改革取得了突出經(jīng)濟和社會效益的高級經(jīng)營管理者。（4)留學回國的博士等高層次人才或引進急需的特殊人才。
7、實施評聘分開的單位，崗位設置要在編制部門批準的定編定員的基礎上，根據(jù)承擔任務等情況，由同級人事部門按照“單位主系列的崗位職數(shù)不能低于總崗數(shù)的80％”的要求，合理確定高、中、初級專業(yè)技術(shù)崗位和完善專業(yè)技術(shù)最高職稱設置標準，省直單位由省人事廳核準，市直單位由市人事局核準，其他由縣區(qū)人事部門按人事管理權(quán)限審核。事業(yè)單位的工勤崗位不能作為確定專業(yè)技術(shù)崗位的基數(shù)。全額和差額撥款的事業(yè)單位，實行科學設崗基礎上的最高職稱限制和結(jié)構(gòu)比例控制；實行自收自支的事業(yè)單位，按照結(jié)構(gòu)比例和最高職務設置的原則，自主設置專業(yè)技術(shù)職稱崗位和職稱等級并報上級人事主管部門備案，自主聘任專業(yè)技術(shù)職稱；企業(yè)按照國家和省上有關(guān)政策，自行制定符合自身實際需要的管理辦法。
